航空就业推荐大赛策划书

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1、[在此处键入]航空就业推介大赛策划方案主办单位：泰国国际航空公司（THAI）泰国国际航空公司实训中心（TFTA）泰国思博国际职业经理培训学院（CIPD）天河空港（北京）国际航空服务有限公司（TAKINE）北京中泰思博航空有限责任公司鼎牛文化传媒有限公司模特秀网赛区承办：湖南景想传媒、海月水宫馆、世界风传媒湖南高校就业协会联盟官方网站：中国模特秀网联办媒体：星娱网、长沙楼市网、新电影杂志、华商杂志、金鹰955、北京博纳天瑞传媒，闪韵摄影秀，雯婕女装，白溪豆腐，白霞色彩、柯冰影像社2013年5月16日13/13[在此处键入]目录一、活动背景………

2、…………………………………………………3二、活动目的及意义…………………………………………………5三、组织机构…………………………………………………………7四、活动主题…………………………………………………………7五、活动对象…………………………………………………………7六、活动总流程及时间安排概况……………………………………7七、晋级基本考核标准……………………………………………………8八、活动环节内容…………………………………………………………9九、海选报名推广………………………………………………………9十、注意事项……………………………

3、…………………………10十一、附件及相关负责人联系方式………………………………1013/13[在此处键入]一、活动背景当下，大学生就业成为一个社会热点、焦点、和难点问题已是不争的事实，也受到党和政府、众多媒体和社会各界的高度关注，年复一年众说纷纭的研讨争论、上下聚力的应对措施、喋喋不休的引导教育、供需火爆的双向选择、以及最终唏嘘慨叹的就业现状，都无不从一个侧面折射出大学生就业对全社会的影响之深。然而现如今大学生的职业意识薄弱、就业能力不足、求职技巧欠缺、对就业前途存在迷茫和恐惧心理，又早已成为严重影响毕业生顺利就业而普遍存在的问题。对于当下大

4、学生在就业过程中存在的问题和面对的困难，我们必须持客观理性的态度，切合实际，结合环境务求实效地从自身出发寻求解决之策。从大学生本身的角度来考虑，目前高校毕业生在择业方面普遍存在一些心理偏差，存在着理想与现实的纠结和矛盾心理。主要表现在择业认知偏差，择业期望值过高，择业趋于功利，择业要求失度，择业诚信不够，择业患得患失。相当比例的毕业生，在初次求职时不知道自己喜欢什么样的工作，不了解自己目前的能力和经验，能做什么样的工作，也不知道什么样的职业发展适合自己，什么样的薪资要求是合理的，更不知如何根据自身特点和优势来确定适当的择业范围，从而寻找符合自

5、身条件的“理想工作”。他们希望自主择业，却又不愿承担市场风险；希望市场竞争，却又缺乏参与勇气；希望专业对口，却又缺少专业技能；希望尽快就业，却又缺乏自信；注重职业发展，却又只重职业利益。13/13[在此处键入]当下大学生就业明火之下的暗流涌动，一边是各种形式的招聘会和大量的用人需求信息，一边是大量的毕业生在观望，在彷徨，在等待，在待业；一边是大量的用人单位找不到适用的毕业生，一边则是大量的毕业生找不到合适的工作岗位，看似供需两旺的毕业生就业市场，却掩盖不了“很多人没事干，很多事没人干”的尴尬局面和对大学生就业现状的忧虑与反思。也不难发现，大学

6、生对待就业目前有两种态度：一种是积极准备，自信面对“求”的态度；一种是好高骛远，消极观望“等”的态度。显然，“求”是主动积极的，“等”是被动消极的；“求”是清醒的，“等”是迷茫的。“求”是边学边干，“等”是原地打转；“求”是骑马找马，“等”是守株待兔；“求”很快有工作；“等”不知何时能工作，两种不同的就业态度决定了毕业生两种截然不同的就业状态。对待毕业生消极的择业状态，我们要教育帮助毕业生端正态度，摆正心态，与其“等”不如勇敢的“求”。虽然当下增加了许许多多的就业机会和岗位，仍然有许许多多毕业生在择业过程中屡屡踏空，坐失良机而找不到工作。要想

7、在求职与择业中取得成功，仅仅敢于竞争还不够，还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态。因此帮助大学生进行心理调适，解除生涯认知、求职择业等方面的心里烦恼，消除择业心理误区。帮助大学生加强自我认知和职场认知，使其在择业过程中能够体现主动性、应变性和靶向性，帮助他们树立正确合理的职业观，这显得尤为重要。为了更好、更有效的发挥就业指导教育在大学生就业中的作用而不是流于形式，让就业指导充分体现其教育、引导功能和对学生长期发展的帮助，就要求改革和创新。同时凭借订单式教育、定向委培，通过院校合作、校企资源互补，借助市场化运作

8、的大赛平台，向航空企业输送专业人才。13/13[在此处键入]作为初出茅庐的青年才俊，要想在激烈的职场中立足并有所发展，唯有脚踏实地，提高综合素质，科学定位，着眼长远