2015年电大 2015电大_职业与人生_考试答案

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1、开放教育专科通识课程《职业与人生》一、选择题﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。每题2分,共20分﹚1．握手的最佳时间长度是（A）秒钟。A．3B．5C．10D．302．对座位的排列我国的传统是（A）A. 以左为尊B. 以右为尊C. 左右地位相等D. 以上都不正确3．礼仪的基本原则是（ABCD）。A．遵时守约原则B．公平对等原则C．尊重习俗原则D．宽容自律原则4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（B）：（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。A．（1）（2）（3）（4）（

2、5）B．（1）（2）（3）（4）（6）C．（2）（3）（4）（5）（6）D．（1）（2）（4）（5）（6）5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D）（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？(B)A．李某与公司之间成立的劳动合同无效B．

3、甲公司可以解除与李某的劳动合同C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（B）。A．模仿他人的作品作为商标注册B．侵犯他人的著作权进行注册C．虚构事实真相伪造申请进行注册D．使用商标法禁止使用的图形进行注册8．设立有限责任公司的最低注册资本是（C）A.50万元B.30万元C.10万元D.100万元9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ABCD）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动

4、者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的10．终止合同与解除合同的区别是（ABC）。A．性质不同B．条件不同C．法律后果不同D．时间不同11．打电话的最佳时间长度是（A）分钟。A．3B．5C．10D．3012．商务交往中座次排列的基本原则：（ABD）A. 内外有别B. 中外有别C. 有所创意D. 遵守成规13．以下对职业发展产生不利影响的社会现象是（ABC）。A．“跳蚤族”B．“啃老族”C．“漂族”D．“蚁族”14．以下关于职

5、业生涯规划的步骤，正确顺序是（B）：（1）自我认识与定位；（2）反馈调整；（3）职业目标SWOT分析；（4）职业生涯设计与实施；（5）确定职业目标。A．（1）（2）（3）（4）（5）B．（1）（5）（3）（4）（2）C．（1）（5）（2）（3）（4）D．（1）（2）（5）（3）（4）15．大学生就业的主要权益包括以下（A）（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权。A.（1）（4）（5）（6）（7）（8）B.（1）（2）（4）（6）（7）（8）C.（1）

6、（2）（3）（6）（7）（8）D.（1）（3）（4）（6）（7）（8）16．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（B）A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议17．用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ABCD）。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动

7、者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用18．《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了职业道德的基本规范是（C）。A．3项B．4项C．5项D．6项19．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(C)A．患职业病的B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C．因公喝酒导致酒精中毒的D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的20．签定劳动合同的原则是（ABC）。A．平等自愿原则B．协商一致原则C．合法原则D．互利原则21．根据《劳动法》规定，同一用

8、人单位与同一劳动者（A）试用期。A.只能约定1次B.最多只能约定2次C.最多只能约定3次D.可约定多次22．