泰州市砖瓦企业安全标准化考评细则

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1、泰州市砖瓦企业安全标准化考评细则考评单位:考评时间:从年月日到年月日考评组组长:考评组副组长:考评主要成员:考评单位第一责任人(签字):考评表填报日期:年月日计算公式:按得分率考评,满分为1200分,标准得分率为100%,企业无此项内容的,相应调减总分,计算得分率,得分率达80%以上的企业为安全标准化达标企业。考评项目考评内容标准分考评办法实得分(一)合法经营1、工商营业执照核准范围及有效时限20查执照:看范围、有效期,一项不符全扣2、采矿许可证等安全卫生证照、批准文件20查证照、文件:看范围、有效限、批准文件,一项不

2、符全扣3、国家明令禁止淘汰的生产工艺及设备使用情况(电动机等)20对照目录,有一项扣5分,直至全扣4、国家其它相关法律、法规、规章要求(18门以上砖瓦厂、实心砖比例小、砖块有质量检验报告)10根据行业特点,对照标准,一项不符扣5分小计70(二)组织体系1、安全生产责任制落实情况30对照部门和职工名册查有没有全部签约、员工有没有向企业保证的安全承诺书,一项不全扣5分2、安全生产管理网络完善情况20横向到边、纵向到底、落实到人,缺一处扣5分3、设置安全管理机构,配备安全管理人员情况20按省安全生产条例要求查配备情况,少一个

3、扣5分4、事故应急救援抢救组织20按省安全生产条例要求查配备情况,少一个扣5分5、工会组织或员工参与监督管理10有工作计划、活动记录、年终总结,缺一项扣5分小计1006考评项目考评内容标准分考评办法实得分(三)宣传教育1、主要负责人、分管安全生产负责人持证上岗20查证件:是否合法、是否在有效期内、持证人数是否全,缺一人扣10分,其它全扣2、专(兼)职安全管理人员持证上岗20与上同3、新工人“三级”安全教育20对照名册看考试试卷、教育卡片等资料,缺一人扣2分4、特种作业人员持证上岗20查有效证件,缺一人扣5分5、采用新工

4、艺、新技术、新材料、新设备时进行安全培训10对照花名册看资料,缺一人扣2分6、转岗、换岗、再上岗及外来施工单位人员安全教育20对照花名册看资料,缺一人扣2分7、全员安全复教达90%以上20每低于1%扣2分8、参加“安全月”“夏百赛”“安康杯”等安全宣传活动20对照计划查活动、记录、总结,缺一项扣5分,一项不完善扣2分9、企业场所具有安全宣传氛围20查宣传资料、现场、警示标志,一处不完善扣5分小计170(四)员工权益1、职工参加社会工伤保险(或商业相关补充保险)参保率90%以上20参保率每低于1%扣2分2、劳动合同中按规

5、定载明安全和职业危害条款10按《安全生产法》第四十四条,不够完善一项扣5分,有违法条款全扣3、按规定配备劳动防护用品20对照工种按省标准查各岗位实际配备以及发放记录,一项不符扣5分4、如实告知作业场所、岗位危险因素和防范措施10查资料、看现场,询问车间职工,一项不符扣5分5、职业危害作业人员定期健康体检20查职业危害台帐、体检资料,一项不符扣5分6、职代会、工会组织或员工行使维权职能10查组织、职责、看资料,缺一项扣2分小计906考评项目考评内容标准分考评办法实得分(五)基础管理1、经营者实施安全承诺10查职代会报告或

6、经营者年度计划中安全工作内容,缺一项扣5分,一项不完善扣2分2、定期召开安全会议10对照制度查记录、查签字手续,一项不符扣2分3、非工商登记地的生产经营活动有没有执行易地报告制度10查报告内容,未按规定报告扣10分4、建立健全安全生产规章制度(至少包括:例会、教育培训、检查、危险作业、劳动防护用品配备和管理、安全生产奖励和惩罚、安全生产事故报告和处理、较大危险因素的生产经营场所、设备和设施安全管理、“三同时”等制度)30查制度,缺1个扣5分,一项不完善扣2分5、建立各岗位安全生产职责20查职责,缺1个扣5分,一项不完善

7、扣2分6、建立完善操作规程和检修规程20查规程,缺1个扣5分,一项不完善扣2分7、制定应急预案并报安监部门备案20没有预案全扣,不够完善扣5分,未备案扣10分8、应急预案每年至少演练一次20查计划方案、实施情况,缺一项扣5分,不够完善一项扣2分9、对存在的事故隐患要及时进行整改并有登记、整改和处理的档案。对暂时无法完成整改的,须有切实可行的监控和预防措施。事故隐患要分析按季上报30隐患未建档不得分;未整改或监控措施不力,未定期上报查出1例扣5分10、重大危险源是否经评估,每半年向安监部门报告重大危险源监控措施实施情况1

8、0查资料、看现场,未报告全扣,资料不完善扣5分11、定期或不定期综合、专项安全检查20查考核细则、检查资料,资料一项不齐全、不完善扣2分12、开展班组安全管理10参保率每低于1%扣2分13、安全管理无死角(查控股联营、厂办三产、租赁企业、外来施工单位及农民工、临时工、季节工、外出人员管理)10查管理制度及实施办法,无制度扣10分,

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