2018年电大《公司概论》考试试题资料汇编附答案

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1、2018年电大《公司概论》考试试题资料汇编附答案考试形式：闭卷考试时间：60分钟一、考试题型：1、单项选择题；2、判断题；3、简答题；4、案例题二、复习重点（一）单选1．公司起源于：（A 中世纪的欧洲  ）2.现代公司产生于：（   C资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期）3．现代企业制度是以（  D  ．股份有限公司和有限责任公司 ）为主要形式的。4．以下哪一点是股份有限公司的缺点？（  C 信用程度低  ）5．在数量上占绝大多数的企业形式是（    A 个人业主制企业）。6．下列哪种说法不正确？（D  政企分开是以上三种公司制度所要解决的问题 ）

2、7．下列说法不正确的是：（   D公司是联合经济组织）8.以下（Ｃ工厂制度）不是传统的企业制度。9.以下关于公司与企业集团关系的表述，正确的是（Ｂ公司是企业集团发展的基础，公司先于企业集团而存在）10.以下（Ｄ.抗风险能力差）不是公司制企业的缺点。11．我国《公司法》规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的（   A），也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起（A   百分之二十，两年内）年内缴足。12.我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（  A   35

3、% ）。13.公司对债权人承担责任的物质基础是：B公司资产14关于公司资产是指C股东权益+负债15．关于无形财产出资，以下哪种说法不正确？B．允许分期给付 16．对有限责任公司股东缴纳出资，下列表述不正确的是：C．允许分期缴纳出资17．下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权？(A．制定公司章程)18.在公司设立的几种原则里，最为严格的是（Ｂ.特许主义原则）19.我国《公司法》规定，设立股份有限公司应当有（Ａ.2人以上200人以下）为发起人。20.以下（Ｄ.及时性）不是公司章程的法律特征。21．我国公司法规定，设立股份有限公司应当有（A  ．2人以

4、上200人以下 ）为发起人。22.下列关于产权的说法不正确的是：（   D．产权的各项权能不能转化  ）23.下列关于所有权的说法不正确的是：（   A  ．强调财产关系的社会属性）24.产权制度最基本的功能是（   A ．界区功能 ）25.产权的基础和核心是（ A.所有权    ）。26.下面（）的载体是股票或债权（    A .原始所有权）。27.产权强调的是财产关系的（  A .社会属性）。28.下列（C.使用权）不是私有产权的特征。29.公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的所有权，叫做（B.法人财产权）。30.以下（C.控股股东滥用其

5、经营控制权）是集中型股权结构容易出现的缺点。31.英、美公司股权结构的主要特点是（B.个人持股比重较大）。32.公司财产权能分离的高级形式是指（C.原始权、法人财产权与经营权三者的相互分离）。33．关于有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确？(A．忽略了对股东的保护)34．直索责任是指：（B．公司人格否定论）35.有限责任制起源于：（A.英国）36.以下哪一个不是有限责任制的功能？（B.管理效率的提高）37．公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后，最大限度地保护（C.债权人）的权益。38．以下哪一点不是公司人格独立的内涵？（B．股东承担无限责任）3

6、9．下列职权中，属于董事会的有：（B．制定公司增减资本、发行公司债券的方案）40．在决定董事人选时，股东（大）会的投票方式常采用：（B．累积投票）41．董事会及董事长应承担：（B．决策失误的责任）42．总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？（C．CEO比总经理的权利大）43.下列哪种权力需要股东付出而不是得到？（A.投票权）44.董事会和监事会的关系是：（C.董事会与监事会平等制约）45.公司治理问题产生的根源在于：（B.所有权和经营权的分离）46.以下哪一项不是总经理的职权？（D．对董事、高级管理人员提起诉讼）47.以下（D.银行是公司

7、的主要股东）不是英、美国家公司治理模式的特点。48.以下（A.股票市场治理）属于资本市场治理的范畴。49.我国《公司法》规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于（B.1/3）。50．控股公司的职能主要是：（A．资本运营）51.国有控股公司的出资者是：（D.国家）52.在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要（C．大于）公司的法人边界。53．以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制？（A．行政控制）54．以下哪一点不是企业集团在战略上的优势？（D．专业化程度高）55．企业选择职业经理人主要根据：（D．绩

8、效）56.期股激励适用于：（B．未上市公司）57.期股期权激励的对象主要是：（B．中上层管理者）58.在收入方面，对经理人