烟草公司科学发展观个人发言材料

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1、烟草公司科学发展观个人发言材料烟草公司科学发展观个人发言材料烟草公司科学发展观个人发言材料烟草公司科学发展观个人发言材料　　自3月18日省局深入学习实践科学发展观活动动员大会召开以来，机关第五支部按照要求，联系实际进行了再动员，制定了具体学习计划，精心组织学习培训。采取了集中学习与讨论、领导宣讲、个人自学、调查研究等多种形式开展学习活动。先后组织认真学习了问武局长在动员大会上的讲话和学习实践活动实施方案，中央领导同志重要讲话精神，《科学发展观重要论述摘编》等重要文献。通过学习和收看专题讲座，使我们支部每位党员对开展学习实践活动的重要性和必要性有了进一步认识，以及科学发展观的现实指导意义有了更深

2、的理解。受本支部委托，我代表机关第五支部，将学习实践活动心得体会向各位领导汇报，并与其他各支部交流、分享。我汇报的题目是《贯彻落实科学发展观增强深化用工分配制度改革坚定性》。　　十月革命一声炮响，传来了马克思列宁主义，1921年在中国大地上，诞生了中国共产党。毛泽东等老一代革命家，将马克思列宁主义紧密与中国实际相结合，创立了中国的马克思主义——毛泽东思想。邓小平同志继承和发展了毛泽东思想，提出了建设有中国特色社会主义的理论，把党的工作重心转移到了以经济建设为中心，走改革开放之路，解决了举什么旗、走什么路的问题；江泽民同志在新的形势下，提出了“三个代表”的重要思想，进一步丰富和发展了毛泽东思想、

3、邓小平理论；以胡锦涛同志为党中央的新一代领导，提出了坚持科学发展建设和谐社会的科学发展观。因此，科学发展观，与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想是一脉相承的，是中国化的当代马克思主义理论。　　党的十六届三中全会首次以中央决定的形式阐明科学发展观的概念及内涵，即坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。牢固树立和落实科学发展观，是对我国改革开放30年的经验总结，我们党确立了要实现民族复兴，首要的任务是发展，而发展又要以经济建设为中心，把经济发展作为一切发展的前提，这一科学决策使我国成为世界上经济增长速度最快的国家，成功举办29届奥运会、神舟飞船的成功发射都是因我国的经济

4、发展取得举世瞩目的成就而实现的。改革开放以来，党中央、国务院坚持用发展的办法解决前进道路上遇到的难题，实施了多项重大战略决策，开创了经济发展的最好时期——国民经济持续快速增长，经济实力不断增强，人民生活不断改善。　　可见，科学发展观既是对我国发展实践的深刻总结，反映了新时期、新阶段推进改革开放，建设社会主义现代化，发展中国特色社会主义事业的客观要求；又是对当代世界发展新趋势的综合反映，是对西方各种发展观的有效整合与超越。所以，科学发展观是对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展，是马克思主义中国化的最新理论成果。　　在全党深入开展学习实践活动，是党的十七大做出的一项重大战略决

5、策，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持发展党的先进性的必然要求，也是深化烟草行业改革和发展的迫切要求。更是我们正确应对经济形势，保持全省系统持续健康发展的有效措施，促进全省系统走向全面规范，推进组织转型，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的安徽烟草商业的强大动力。毋庸置疑，我们人事劳资工作同样离不开科学发展观的引领和指导。　　实践是检验真理的唯一标准。实践产生理论，理论引领实践。开展深入学习实践科学发展观活动，既抓好理论学习，又突出实践特色，只有把学习成果运用于实践，在解决实际问题的过程中加深理解，才能真正把握科学发展观的真谛。

6、全面准确地把握科学发展观的内涵，并以此审视2006年下半年以来，省局党组贯彻落实国家局的部署要求，全面深入开展的以“四定”为重点的人事用工收入分配制度改革，完全符合科学发展观的要求，是践行科学发展观的实际行动。　　科学发展观的第一要义是发展。以“四定”为重点的人事用工分配制度改革，是在全行业深入推进体制改革和管理机制创新的大背景下，国家局针对行业劳动用工和收入分配制度改革相对滞后的现状，立足行业发展的新形势、新任务、新要求，作出的重要战略部署。安徽烟草商业近几年来积极推动企业组织转型、努力实现可持续发展，但当时在人事用工和收入分配制度方面还严重存在与之不相适应的地方，如：全省系统人事用工收入分

7、配机制明显滞后，市局机构不规范、流程不合理、人岗不匹配、职责不清晰等现象较为普遍；员工队伍构成复杂，多种身份并存，用工形式多样，各种身份的职工都存在向上逐级攀比的现象，正式工压力不够和聘用工动力不足的现象同时存在，由传统人事管理向现代人力资源管理转变的任务十分艰巨。正是着眼于推动组织转型、谋求持续、和谐发展，才启动了这场势在必行的改革。　　科学发展观的核心是以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标