《劳动经济学》复习题集

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1、《劳动经济学》复习题集一、单项选择题1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。A、赫西奥德的《劳动与时日》B、色诺芬的《经济论》C、色诺芬的《雅典的收入》D、柏拉图的《理想国》3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊4、（

2、）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版5、劳动经济学的研究起点是（）。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）A、健康的身体B、忠实于雇主C、身怀一技之长D、具有知识和不断创新的能力7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。

3、A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。A、安全、生理、尊重、社交、自我实现B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现259、在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。A、科学文化素质B、思想道德素质C、身体素质D、技能能力素质10、狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资

4、源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。A、市场工资率B、非劳动收入C、家庭性因素D、个人偏好12、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。A、实行奖励工资B、实行计时工资C、实行固定工资D、进行道德刺激13、劳动力供给等于（）。A、劳动力数量×劳动力的时间B、劳动力数量×劳动力的效率C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率14、影响劳动力供给的非经济因素有

5、（）。A、市场工资率的高低B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱D、个人偏好15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。A、市场性要素B、组织性要素C、社会性要素D、工会、政府16、劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视17、在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制18、劳动力流动的经济合理性是指（）。A、劳动力流动的成本和收益的比较B、劳动力流

6、动的收益大于劳动力流动的成本C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本19、影响劳动力流动的决定性因素是（）。25A、健康状况B、社会文化因素C、经济因素D、人际关系20、与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加21、在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。A、城市职工的劳动力流动问题B、高级知识分子的下海问题C、农村剩

7、余劳动力流动问题D、移民国外或移民发达地区的问题22、劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。A、市场化B、工业化C、城市化D、提高农业的比较利益23、（）是知识经济时代的第一经济发展要素。A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本24、人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（）。A、威廉·配第B、亚当·斯密C、萨伊D、李嘉图25、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资

8、本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置26、认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置27、认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型