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《16秋西南交《劳动法》在线作业二 辅导资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、谋学网www.mouxue.com西南交《劳动法》在线作业二一、单选题（共20道试题，共80分。）1.依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人().在试用期间被证明不符合录用条件的.患病或者负伤,在规定的医疗期内的.严重违反用人单位规章制度的.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作正确答案：2.下列关于社会保险基金的表述不正确的是?.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿.对于医疗保险和养老保险,用人单位和劳动者都必须缴纳社
2、会保险费.用人单位补充保险是用人单位自愿投保.单位和职工可以共同决定是否投保以及投保哪些社会保险险种正确答案：3.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?().某私人餐馆招用勤杂工.某国有企业招用电工.经某职工介绍招用职员.某俱乐部招用体操运动员正确答案：4.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是().劳动者甲与劳动者乙发生借款关系.某公司向职工集资而发生的关系.两企业之间签订劳务输出的合同关系.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系正确答案：5.能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是().合法行为
3、.合法行为与事件.事件.合法行为与违法行为正确答案：6.劳动合同约定的试用期最长不得超过().6个月谋学网www.mouxue.com.12个月.18个月.24个月正确答案：7.下列有关集体协商代表的表述错误的是.首席代表可以由工会和企业代表协商决定.每方代表为3—10人,并且人数对等.各方都要有一个首席代表.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意正确答案：8.依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是().国务院.各省、自治区、直辖市人民政府.工会.工会与用人单位正确答案：9.根据劳动法规定,下列说法正确的是():.对怀孕7个月
4、以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动.某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制.某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时正确答案：10.根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?().甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同.甲应当提前3日通知企业解除合同.甲在试用期内不得解除合同正确答案：11
5、.依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动.哺乳未满6个月婴儿.哺乳未满12个月婴儿.哺乳未满18个月婴儿.哺乳未满24个月婴儿正确答案：12.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定.集体合同自签订之日起生效正确答案：13.代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是谋学网www.mouxue.com.劳动争议仲裁委员会.工会.劳动行政部门.企事业单
6、位党组织正确答案：14.在企业不定时工作日适用于().电工.会计.教师.高级管理人员正确答案：15.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议.进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议.某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议正确答案：16.职工在下列情形中,不能认定为工伤的是().患职业病的.医护人员在救护“非典”病人过程
7、中感染“非典”.因公喝酒导致酒精中毒的.在上下班途中,受到机动车事故伤害的正确答案：17.根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为().15天.20天.25天.30天正确答案：18.王某的日工资为80元。2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?.560元.800元.1120元.320元正确答案：19.工伤保险应当遵循().过错责任原则.无过错责任原则.公平
8、责任原则谋学网www.mouxue.com.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充正确答案
