安徽省绿色物流发展路径探索

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1、安徽省绿色物流发展路径探索  摘要:安徽省发展绿色物流的基本对策包括如下几个方面。树立发展绿色物流的理念,制定相关的法律法规,改善物流体制与贯彻相关绿色物流产业政策,夯实绿色物流的基础设施,加强培养绿色物流专业人才,加快城市绿色物流产业示范园建设,提高绿色物流技术与信息化水平,强化物流企业的生态管理能力,提高绿色物流执行力等。  关键词:绿色物流生态可持续发展  中图分类号:F252  文献标识码:A  文章编号:1004-4914(2013)07-172-02  一、安徽省绿色物流发展中存在的基本问题  1.绿色物

2、流意识淡薄,且缺乏相关机制。整体上安徽政府和企业发展绿色物流意识与沿海发达地区相比较为淡薄。近年来安徽省相关政府部门虽然针对物流行业制定了一些政策法规,但还不完善,特别是缺乏促使企业实施绿色物流的相应政策与法规,致使企业缺乏有效的激励机制和自律机制。  2.绿色物流技术与信息化水平低。技术、设备、信息标准不统一,非标准化行为相当普遍,尤其在包装、运输、装卸等一些流通环节缺乏统一的标准,造成物流成本上升,资源浪费,不利于参与国际竞争,由此可见物流技术对物流尤其是绿色物流的发展至关重要。安徽省物流业整体信息化程度不高,信

3、息技术应用水平较低,绝大多数企业尚不具备运用现代信息技术处理物流信息的能力,只有极少数的物流企业开始进入全面供应链系统的建设阶段,企业之间难以实现信息共享。同时小规模物流企业仍较多,行业内部发展无序、竞争无序的现象比较多,这些因素都可能直接间接地给环保带来压力。  3.基础设施设备不完善。当前安徽省总体物流基础设施情况与绿色物流要求还有很大差距,例如,各种运输方式之间的装备标准不统一,各类物流包装标准、物流设施标准之间缺乏必要的衔接,物流装备水平和服务水平较低,机械化、自动化水平不高,这些因素都在很大程度上阻碍了绿色

4、物流的进一步发展。  4.现代物流专业人才短缺。现代物流业的规划和管理不仅要靠一定的技术和经验,还需要有较强的系统的理论来支撑,绿色物流的开展要求物流管理者和经营者具备对物流乃至整个供应链各个环节进行管理和协调的复合能力。但由于一方面安徽省吸引外部复合型物流管理人才的竞争优势不明显;另一方面安徽省虽高校众多,但培养物流方面复合型人才的能力却并不理想,院校物流师资力量不尽如人意,专业教师大多是从经济学、营销学、交通运输学等专业教师转移过来的,数量不足,补充渠道不畅;再加上培训市场比较乱,缺乏合理的整合规划等原因导致安徽

5、省物流专业人才比较缺乏,尤其是高层次的规划和管理人才匮乏,给绿色物流的实施造成实际的困难。  二、安徽省发展绿色物流的基本路径  1.树立发展绿色物流的理念。绿色物流的发展有赖于人们思想观念的转变,树立绿色物流理念需要良好的氛围,才能为绿色物流的具体实施营造良好的舆论环境和社会氛围,当前安徽省各级政府需要大力宣传环保的重要性和紧迫性。企业也要积极配合,有针对性进行物流外包,发展第三方物流,改变原来只依靠企业自身完成物流活动的管理模式,一方面提高主营业务发展能力和企业的核心竞争力,另一方面也能够提高物流资源的使用率。物

6、流企业应不断创新物流运作方式,既要做好环境保护又要提高经营效益,树立节约、生态意识,将节约资源、减少废物排放、避免环境污染等目标作为企业的重要社会责任。要真正使物流行业从业者和广大消费者认同和接受绿色物流,首先就需要全社会彻底改变传统的思想和观念,树立起全新的绿色物流发展理念,利用大众传媒和包括网络、手机短信、微博、博客在内的新媒体手段向大众宣传绿色意识、绿色生活方式,提高物流绿色建设能力,提升相关企业尤其是物流企业与物流从业人员的绿色物流意识,促使他们进一步改善和改革现有的物流管理体制,为绿色物流的发展奠定坚实的基

7、础。  2.制定相关的法律法规。要想发展好绿色物流产业,政府及相关部门就必须下大力气对节约资源、降低消耗、保护环境进行制度化管理,具体地说,可以从完善法律法规和出台激励政策两个方面来做。首先要制定出与物流活动相关的环境立法、绿色物流标准,如制定《空气污染控制法》、企业“三废”排放标准、各类物流设施技术标准等。激励政策方面,可以通过绿色补贴、调节税收政策等进行。例如,对采用先进的环保设施、主动采取措施降低污染和降低排放、积极实施资源节约与再利用的企业给予相应的环保奖励或财政补贴。相反地,对不遵守相关规定,给环境造成污染

8、的企业给予一定的政策上的制约或经济惩罚,对肆意利用不可再生资源的企业则应给予严厉惩罚,包括吊销营业执照等。其次,企业的经营者和物流实施人员在树立绿色物流理念的同时,应当兼顾绿色物流的执行力,围绕可持续发展的目标开展经营活动,最大限度地减少物流活动中不必要的资源和能源消耗,提高环境保护能力。  3.改善物流体制与贯彻相关绿色物流产业政策。借鉴发达

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