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时间：2018-07-26
《125人才工程”学科带头人》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、"125人才工程"学科带头人目标任务书 姓名 层次 聘任时间 所在学科 所在院（系）山东工商学院科研处制表 年月日填Ⅰ管理期科研任务与目标主要填写学科带头人在管理期内的主要研究领域或方向，准备承担哪些课题，在哪些方面取得突破，形成成果（论文、著作、奖励等）。采取哪些措施？怎样与学科梯队人员一起合作研究，推动学科建设、提高学科水平等。 学科带头人签字：年月日 Ⅱ中期考核情况第一层次学科带头人任期目标 1、主持完成1项国家级科研项目，并达到国内领先水平；2、获1项省部级教学、科研成果一等奖或2项省部级教学、
2、科研成果二等奖（科研获奖应都为首位，下同）；3、出版独自撰写的高水平学术专著1部或在我院认定的A类学术刊物上发表论文1篇或在B类学术刊物上发表论文2篇；4、带动本学科达到国内先进水平，推动学科建设；5、完成一定的教学工作量 任务完成情况 院（系）考核意见：主任签字：年月日 科研处审核意见：处长签字：年月日 Ⅲ期末考核任务完成情况 职能部门审核 人事处 处长签字：年月日 科研处 处长签字：年月日 教务处 处长签字：年月日 学校审核意见 院长签字：年月日
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