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时间:2018-07-26
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1、公司终于搬家了!于是,我有了25个问题 搬心 如果你在一家公司时间够长,总难免遇到公司搬迁。有的是为了业务蒸蒸日上要扩大规模;有的是因为业务遇到问题要减少成本;有的为了把几个业务部聚合在一处;也有许多大公司,为了建造一个能体现自己独特文化的大型联合办公室而迁往远郊园区。 不管出于什么原因,公司搬大家,如同个人搬小家一样,乔迁新址,精神一振,总会因为办公环境的变化、日常沟通和组织格局的变化,而引起员工办公习惯的变化,以及工作状态的变化。 让员工朝着什么方向改变,有心的公司会借搬家的契机加以引导,
2、修正此前的工作不便和弊端,向员工重新传递文化和价值观。公司会选择更稳重还是更新锐的装修风格;空间会更重开放,还是更重私密;会添置什么风格的家具;会按级别分门别类,首先把老板的办公室安排在最舒适的地方,还是像一些互联网公司强调:我们最看重的是员工的平等哦!如果你用心体会,可以从种种痕迹中感受到这家公司推崇什么,以及公司的未来。 公司搬家,是件线条无限多的大事情。与个人搬小家不同,大公司的搬家仅办公室设计一项,往往要提前1年设计,提前6个月装修。专业负责企业搬家的公司给HR们设计的搬家指南手册,可以长达
3、300多页。在这其中,想满足所有人的愿望几乎是不可能的。 不管员工自己愿不愿意,未来一定会有越来越多的大公司迁往大城市远郊的工业园区。不仅因为城市中心地带的租金飞涨,大公司也希望有更充分的场所向客户展示自己的文化,在一个相对宁静的地带,激发员工思考的能力。特别是不需要频繁与客户对接、在城市中心活动的研发和业务处理人员。 在互联网公司强大文化的引导下,大势所趋,各个公司也都在搬家装修大兴土木时,为员工增添一些休闲娱乐条件:健身房、按摩师、游戏房……你可以把这理解为公司对员工的关爱,也可以理解为公司希
4、望留住员工心甘情愿地加班。思科北京的办公室曾经把一间休息室改成了健身房,但装了透明的玻璃,结果没人敢去用,怕老板看见,最后这个房间形同虚设,只好改回了休息室。 公司希望看到什么?你最好是筋疲力尽工作一天,到健身房里放松半小时,然后再跑回座位加两小时班,而不是你实诚地没什么事儿就在工作时间跑去放松放松。公司有剥削的艺术,员工有虚荣的心思。公司希望看到自己的员工健康、快乐,同时也希望他们日以继夜、尽职尽责。正如你如何理解公司和员工的关系一样,两者最好的距离应该既不是互相爱恋,也不是彼此怀疑。 公司搬家
5、,有许多事情是员工自己无法左右的。但就如你的日常工作一样,如果你只关心自己面前的一摊事情,像螺丝钉一样日夜转动,对周围发生的变化漠不关心,你在公司里又将没有希望。 搬家不仅是办公用品的搬运,也是公司里“人心”的搬迁,怎样处理人心的变化,理解公司作为一个组织的内在选择,降低自己对公司的过分要求,也理解公司在搬家中展现出的“人性面”的真实含义,你可以借此理解工作中发生的很多事情。 公司搬家为了谁? 首先要明确一点,公司可以为了装不下的人搬家,为了升升降降的租金搬家,为了靠近客户搬家,为了让业务更方便
6、搬家……总之,搬家的理由有千万种,但一家负责的公司,一定不会只为了让员工高兴、享受一个更舒服的办公室搬家。不要管公司在搬家的宣传中如何为员工勾画得体贴入微,公司是以商业利益为目的的存在,目标是为了盈利,而不是与员工千头万绪的个人需求适配。 天下的上班族期待的工作是相似的:最少的投入,最多的回报。天下的上班族期待的办公室也是相似的:核心地段,出行便利,办公室体现个性,文化轻松愉快,最好还大得像游乐场。 现实中,这样令人神往的办公室几乎不存在—即便这样的办公室存在过,它所在的公司也应该不存在了。 肯
7、花大价钱在城市中心购买或租赁办公室的公司,他们从来不是为了自己,而是为了客户。正如高级车不是为了享用,而是为了炫耀。这与公司是否实力雄厚,实际上没有决定性的关系。 一般来说,公司搬家时最大的考虑是公司的整体发展战略需要,老板的选址依据清单上往往会列出下面几项内容:整个市场的发展动态、竞争对手的位置、与主要客户的接近程度、潜在员工的稳定性、规模怎么分化、退出的机制和增长的需求、公共设施、交通问题、物业是否符合企业的实际业务需求扩租的可能性、公司的交通位置、周围的配套设施、地段、办公楼的硬件设施。 当
8、然对于普通员工来说,更希望公司在选址时能够更接地气,公司周围是不是靠近地铁站、公交车站、快速公交车站、机场大巴,当然最好是有一条线路能直达你家;是不是有可以打牙祭的好馆子;女员工还希望最好靠近商业区,这样中午休息可以逛个商场、取个钱。 公司选址就是一个博弈的过程,永远没有完美的平衡,不过多数情况下,公司也会考虑员工在搬家中的地理“损失”,做一些弥补。例如:交通补贴、班车、饭补。 是不是越靠近市中心的公司实力越雄厚? 你的公司为什么在此地而非彼地办公
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