山东水库工程管理绩效考核标准

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1、山东省水库工程管理绩效考核标准类别项目考核内容标准分赋分原则应提供的文件资料一、组织管理（150分）1、管理体制和运行机制管理体制顺畅，管理权限明确；单位定性准确、定编合理、经费渠道明确；实行管养分离，内部企事分开；建立竞争机制，实行竟聘上岗；建立合理、有效的分配激励机制。40管理体制不顺畅，管理权限不明确扣5分；单位定性不准扣5分，定编不合理扣5分，经费渠道不明确，没有稳定的经费来源扣10分；未实行管养分离、内部企事不分扣5分；未实行竞聘上岗扣5分；未建立合理、有效的分配激励机制扣5分。（管养分离包括内部实行）1、管理单位批复成立文件2、水管单位体制改革有关批复文件，单位性质、编制、经

2、费方式批复文件3、水管体制改革验收材料4、单位竞争上岗、分配激励有关文件5、管养分离有关文件6、管理单位岗位设置文件、关键岗位职工资质证书7、职工培训计划文件与落实情况8、各项规章制度文件与每年总结情况9、档案管理制度、资质、软件、记录等10、获市级以上精神文明单位称号有关文件2、机构设置和人员配备管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，人员配备符合测算要求；技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到30%以上。30机构设置和人员编制无批文扣10分；岗位设置不合理，人员配备多于部颁标准20%以上扣5分、低于部颁标准最低参考值的每低10%

3、扣5分；技术工人不具备岗位技能要求，关键岗位未实行持证上岗扣5分；无职工培训计划或职工年培训率未达到30%扣5分。3、精神文明管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院整洁，环境优美；管理用房及配套设施完善，管理有序；单位内部秩序良好，遵纪守法。20单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣10分；管理单位环境不优美、庭院不整洁的扣5分；管理用房及文、体等配套设施不完善扣5分；单位职工有违法违纪行为的，每起扣5分。近三年连续获市级以上精神文明单位，此项满分。4、规章制度各项规章制度健全，包括人事劳动制度、学习培训制度、岗位责任制度、请示报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作总结制度、工作

4、大事记制度；关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。30规章制度不健全，每缺1项扣5分；可操作性差，每项扣2分；执行效果差，每项扣2分；关键岗位未明示扣5分。5、档案管理档案管理制度健全，有专人管理，档案设施齐全、完好；各类工程档案有检索工具，图表资料等规范齐全，分类清楚，存放有序，按时归档；档案管理获档案主管部门认可或取得档案管理单位等级证书。30档案管理制度不健全扣3分；无专人管理扣2分；档案设施不齐全扣5分；工程档案检索工具不齐全扣5分；档案资料不齐全，每缺1项扣5分；工程技术档案分类不清楚、存放杂乱扣10分；不按时归档扣2分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书扣

5、5分。6二、安全管理（300分）6、注册登记按照《水库大坝注册登记办法》进行注册登记，并及时办理变更事项登记。10未进行大坝注册登记，此项不得分。未及时办理变更事项登记扣5分。1、水库注册登记及变更的资料2、水库安全鉴定有关资料3、确权划界资料及土地使用证4、大坝安全责任制落实文件5、水政监察大（中）队成立文件，水政监察人员证件6、沿线执法联络员名册7、水政执法巡查制度、水事违法案件报告制度，执法巡查记录、执法文件、案件查处档案8、防汛责任制落实文件、责任追究制度、抢险队伍组织文件、成立防汛办事机构文件、值班制度、值班记录9、水库防洪预案10、防汛物资管理制度与物资调拨记录7、安全鉴定按

6、照《水库大坝安全鉴定办法》开展安全鉴定工作，鉴定成果用于指导水库的安全运行和除险加固。20未进行大坝安全鉴定，此项不得分。未将鉴定成果用于指导水库运行或除险加固扣10分。8、确权划界按规定对水库工程的管理范围进行确权划界，领取土地使用证；界桩、标志明显；保护范围明确。30管理范围未进行确权划界的，此项不得分。未完成确权划界，按边界长度每低10%扣3分；土地使用证领取率低于95%的，每低10%扣2分；界桩、标志不明显扣5分；主坝后管理范围达不到规范要求的，扣3-10分，副坝或溢洪道管理范围达不到规范要求的，分别扣2-5分。保护范围未明示的扣3分。9、责任制按照《水库大坝安全管理条例》及其有

7、关规定，落实政府行政首长、水行政主管部门及水管单位工程安全责任人，明确相关责任。20政府行政首长、水行政主管部门及水管单位三级任一级水库安全责任人不落实，此项不得分。责任人责任不明确的扣5-10分。政府行政首长责任人应由政府（或政府办公室）文件公布。10、依法管理坚持依法管理，建立水政监察大（中）队，沿线村庄设立执法联络员，建立水事违法案件报告制度，形成完整的执法网络体系；执法装备配备齐全；落实执法巡查责任，经常开展执法巡查；建立执