浦东新区明珠小学2018年教师招聘考核办法

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1、浦东新区明珠小学2018年教师招聘考核办法根据《2018年浦东新区公办学校教师招聘办法》及相关工作要求,结合本校实际情况,特制订本教师招聘考核办法。一、招聘对象符合《2018年浦东新区公办学校教师招聘办法》条件要求和本校教师招录条件的应聘人员。应届生外地生源一般须是上海市“985工程”、“211工程”高校全日制研究生及以上学历毕业。二、组织领导1.领导小组组长:倪中华组员:何明沈金娟吴剑华徐钧华2.工作小组(考核小组)组长:倪中华组员:徐钧华(人事干部)、何明(学校负责人)、程平(教学主管)陈毓华(英语教学主管)、秦瑛(教师专业发展主管)、杜稼春(信息科技负责人)、陆真(德育负责人)、沈叶备

2、(校务委员会负责人)、高宏琴(A区教学负责人)、牟俊芳(党支部负责人)、黄翠红(支部纪检委员)、三、考核纪律与原则1.公开、公平、公正:公开招聘计划、公平公开开展考核。2.民主集中制原则:通过集体讨论形成决议并有书面记录。四、考核程序1.招录公示通过浦东教育局招聘网站公示招聘计划及基本条件,采用邮箱、电话等方式,收取简历,集中审核。网上报名期间,保持学校对外公开的招聘咨询电话通畅,并及时查看网上报名情况及报名邮箱。2.资格初审报名期间,学校根据2018年教师招聘办法对报名人员同步进行资格条件审核,报名结束后2个工作日内,完成报名人员资格初审。初审人:徐钧华复核人:何明牟俊芳3.考核遴选在规定

3、时间内,对经资格审核合格的应聘人员,予以参加学校考核,择优录取。(1)考核方法:学校遴选及考核的方法采取面试、试讲、专长展示等多种形式进行,根据岗位特点设计考核内容及评价指标,采用百分制的量化计分方式。对象考核形式考核量表分值备注说明应届生社会录用①面谈(10分钟)《附件1:面谈考核表》40①采用抽签后10分钟准备,然后进行面试。②“专长评析”只对“试讲”合格者有效,并仅限本学科内。③“专长评析”专长加分的影响,限定在2名(包括2名)以内。如“试讲”排序为第7名,得到加分后的排序最多为第5名。④具有突出专长或跨学科能力,根据学校2018年任课教师急需、紧缺情况,在“试讲”合格前提下,由考核小

4、组集体讨论决定。⑤专长评析(5分钟)《附件5:专长评析表》加10⑥试讲(32分钟)《附件3:试讲(含答辩)评分细则》《附件4:试讲(含答辩)评分表》50(2)考核说明:具体考核时间及地点以本校相应通知为准。届时不能按时参加本校考核的,视作自动放弃本次学校考核。(3)面试考官:面试考官一般由教师招聘领导小组和工作小组成员组成,也可由资深教研员(或兼职教研员),以及有专业背景的校长等组成。面试考官与应聘人员有回避情形的,应按规定予以回避。(附:面试考官注意事项)(4)考核过程:考核过程全程录像,做好考核书面材料归档工作。相关录影影音资料、书面材料以及所有应聘人员的资料须保存三年备查。4.考核结果

5、(1)考核小组上报考核结果。(2)考核领导小组审核考核结果。(3)对考核成绩达到录用标准的人员,根据考核成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1比例确定拟聘人选,经考核领导小组集体审议后上报。5.考核监督(1)由学校纪检委员、校务委员会负责人进行全程民主监督。(2)应聘人员在交流竞聘考核中如有弄虚作假、考核作弊,一律取消资格,考核结果视作无效。七、其他本方案的解释权归浦东新区明珠小学。附件:1.《明珠小学2018年教师招聘面谈考核评析表》2.《明珠小学2018年教师招聘试讲(含答辩)评分细则》3.《明珠小学2018年教师招聘试讲(含答辩)评分表》4.《明珠小学2018年教师招聘专长评析表》5

6、.《明珠小学2018年教师招聘综合考核记录表》6.《明珠小学教师招录面试考官注意事项》浦东新区明珠小学(盖章)2017年11月10日附件1:浦东新区明珠小学2018年教师招聘面谈考核评析表序号应聘者姓名学科内容仪容仪态语言表达沟通协调教育认知专业素质分值1-101-101-101-101-10评分系数10%20%20%20%30%单项得分综合得分同学科人数同学科排序第名说明:每一个考评者认真、如实考评;同学科排序,不得出现同组内同名次。考核人签名:年月日附件2:浦东新区明珠小学2018年教师招聘试讲评分细则序号评分要素表现程度及评价标准优(9-10分)中(6-8分)差(0-5分)1教学设计1

7、.教材处理恰当,教学目标明确。2.教学设计符合小学生认知规律和发展规律。1.教材处理比较恰当,教学目标比价明确。2.教学设计基本符合小学生认知规律和发展规律。1.教材处理不够合理,教学目标不够明确。2.教学设计不符合小学生认知规律和发展规律。2教学实施1.较好把握教学节奏,知识教授准确。2.能借助辅助教学手段,效果好。1.能控制教学节奏,知识教授准确。2.能借助辅助教学手段,效果较好。1.教学节奏把握不当,知

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