学习温州精神 力为企业发展

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1、学习温州精神力为企业发展学习温州精神力为企业发展学习温州精神力为企业发展学习温州精神力为企业发展　　温州，一片世人瞩目的经济热土，其成功的外向型经济发展模式吸引了全国许多城市竞相学习，也吸引了众多专家学者探讨研究。在其吸引下，我们兖矿共青团系统的团干部参观团不远千里来到了温州地区经济最为活跃的乐清市。初到乐清，但见一条条宽阔笔直的道路，车水马龙；一座座现代化的厂房，排列整齐；大街上人来人往，一派繁华忙碌的景象，让人不敢相信这只是一个县级市。乐清成功的秘诀是什么？政府是如何管理并发展当地经济的？带着这些问题，我们对正泰集团、大虎有限公司两家民营企业进行有针对性的实地调研。　　正泰

2、集团，目前在国内低压电气行业市场的占有率位居第一，综合实力列国内民营企业第5位；2001年，其产值达到亿元，销售收入亿元，利税亿元，上交税金亿元，成为温州第一纳税大户。但它的前身仅仅是一家年产值还不到1万元的家庭作坊式企业——“乐清县求精开关厂”。正泰集团工作人员热情地向我们介绍了正泰崛起的历程。原来，正泰的高速发展得益于国家政策，正是市场经济体制的确立使它能顺利把握每一次市场机遇，确立了以市场为导向的企业发展模式。在党和政府的支持之下，企业积极进行自我改造、改制，初步建立了现代企业制度，实现了股权从单一化向多元化的转移，最终发展成为民营股份制企业。　　浙江民营企业的成功可以说

3、是政策的成功，但它更离不开人的成功，企业家的成功。浙江很多大老板都是真正的“穷光蛋”出身，但凭着自己的双手和艰苦创业的精神，完成巨额财富积累。有了钱后，这些老板本色不改，依然保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，一心一意谋发展。温州市大虎打火机厂厂长周大虎就是其中一个典型。　　周大虎原是温州市邮电局中层干部。１９９１年，他妻子下岗后，经过再三思量，一次性买断工龄。拿到５０００元工龄款后，他的妻子在家里办起一个装配打火机的家庭作坊。周大虎则利用业余时间跑供销。在这个过程中，周大虎了解到，日本的打火机在市面上卖到３００元至５００元一只，而在温州的生产成本只需１０多元。如果生产的打火机质量能

4、接近日本水平，就一定能挣大钱。于是，周大虎辞掉邮电局的工作，出来开“夫妻店”，并注册商标。　　成功之路，确实很艰辛。为了把厂搞红火，周大虎一家三口从刚装修好的新居搬进租来的３００平方米的破旧厂房。一家人挤在没窗户、没空调的小阁楼里，每天工作十多个小时，发誓“不搬新厂房，绝不搬新家”。当时，厂里没有洗澡间，也没有吃饭的地方，全家也只能整天叫盒饭，把１００米远处的公共厕所当卫生间，这一住就是整整五年。待新厂房盖起后，周大虎才搬新家。搬家时，儿子已是个高中生。目前，温州这只“虎”长大了：销售额连续５年翻番，到１９９９年产量达到１０００万只，产值突破亿元大关。产品占世界市场份额的８０％

5、。　　如今温州企业民营的占９９％。温州老百姓完全用自己的能力改变了当地闭塞落后的历史，体育馆、机场、大桥、铁路都是集民间资金办起来的。这次到浙江参观学习，最令我心悦诚服的，便是温州精神。　　在经济建设的同时，温州未曾对精神文明建设有过半点懈怠。艰苦奋斗、积极进取是温州人不变的信念。这里的企业认真学习并实践“三个代表”重要思想，主动成为先进生产力的推动者，并十分注重企业文化的营造。这一点，从我们所考察过的几个企业的浓厚的文化氛围中可见一斑。正泰集团企业文化的形成是循序渐进的。初始时是“质量第一”的经营文化，目前集团党委结合企业实际，充分发挥企业党群组织的作用，围绕“三个代表”的要

6、求，开展“两思”、“三讲”和“三比”，从发展壮大中提升，形成“实业报国”的理念文化。没有企业文化，企业的发展就没有了主心骨，失去了发展的“灵魂”。企业文化可以提升企业的理念，弘扬企业精神，使整个组织形成强大的团队精神和战斗力，促使企业持续、健康、快速地发展。　　温州的街头常可以看到有关“三个代表”的标语，不论是企业还是民众，大家都在学习、实践“三个代表”。我们的调查显示，在当地，“三个代表”思想已深入人心。“商海浮沉，信念作舟”，在党的领导下，温州人所形成的信念已成为一种先进的文化和强大的精神力量，并且将载着他们驶向更美好的未来。　　我们还瞻仰了革命红船、参观了南湖革命纪念馆、

7、鲁迅故居、茅盾故居等，感受中国共产党诞生的历史背景，感受中共“一大”所体现的先进性，并在“红色旅游”中感受烟雨江南的文化积淀，感受党领导下的祖国大地发生的时代巨变……一幅“开天辟地大事变”油画下一艘微型的红船，把每位团干部带入那段激动人心的历史之中。紧接着，大家进入装饰一新的展厅内参观。展厅内陈列的图片内容，紧扣党的“一大”历史和党的自身建设两大主题，共分“人物篇”、“党章篇”、“对照篇”、“关怀篇”和“学术篇”五大内容。在“人物篇”展区，公司党员通过观看“一大”代表人物这一特殊人群不同人生