渭南级文明单位测评体系

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1、渭南市市级文明单位测评体系说明一、本测评体系是根据市级文明单位创建综合评价体系专门制定的考核体系。二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置3个测评项目，满分为100分。三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报市级文明单位：1、党政班子成员有严重违法违纪的；2、有干部职工严重违法违纪的；3、有干部职工赌博、酗酒、打架，造成不良社会影响的；4、辖区内有传销、赌博、制毒贩毒吸毒、卖淫嫖娼窝点的；5、辖区内有生产、销售假冒伪劣食品药品商品的；6、在文明办调研、暗访中发现严重问题的。五、本测评体系适用于市级文明单位标兵

2、、市级文明单位、文明机关。六、本考核指标由市文明办负责解释。测评项目测评内容分值得分标准查看材料清单测评方法一创建要求1、加强领导，周密安排，落实单位年度文明创建工作计划。3分有年度精神文明建设计划1分；有考核奖惩1分；有工作总结1分。1、本单位精神文明建设工作年度计划；2、年度精神文明建设考核办法和相关制度；3、年度工作总结。现场查看一创建要求2、以社会主义核心价值观为核心，文明创建氛围深厚，户外有1—2处公益广告发布平台。4分有户外公益广告载体1分；有文明创建公示牌1分；公益广告半年更新，每次1分。1、本单位创建公示牌的图片及相关文字材料；2、能证明本单位做户外公益广

3、告的图片、相关材料，更新一次备案一次。现场查看3、深入开展“厚德陕西”道德实践活动，实施“六德”工程。6分有“厚德陕西”道德实践活动方案1分；依据“六德”工程，每开展一次主题活动得1分。1、开展“厚德陕西”道德实践活动的方案；2、开展“厚德陕西”道德实践活动的图片、文字材料。现场查看4、办好道德讲堂，场所固定，活动经常，流程规范，每季度开展讲学活动不少于一次。8分每季度组织一次“道德讲堂”得2分。1、道德讲堂的原始资料图片；2、道德讲堂的文字说明材料，说明时间、地点、主题、主持人、主讲人、听众人数。现场查看5、在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日开展“

4、我们的节日”活动。6分每组织一次活动得2分。开展活动方案或安排以及开展活动的照片（有活动背景图）及文字材料。现场查看6、建立学雷锋志愿服务队，经常性开展学雷锋志愿服务活动。6分组织本单位志愿者经常性开展志愿服务活动，每两个月不少于1次。组织一次志愿服务活动一次得1分。每次组织开展志愿服务活动的图片及文字材料（包括时间、地点、志愿服务内容、志愿服务时长、对象等）。现场查看7、开展经常性的群众文化体育活动。6分每开展1次得2分。开展活动方案或安排以及开展活动的照片（有活动背景图）及文字材料。现场查看8、结对帮扶一个村，开展“美丽乡村.文明家园”共建活动和帮扶活动。4分按照市文

5、明委印发的“美丽乡村.文明家园”建设“十个一”标准，以及帮扶贫困村的要求，开展帮扶活动。开展一项帮扶活动或一个帮扶项目2分。开展帮扶工作的图片、文字材料和帮扶资金、物资等证明材料。现场查看9、单位内部开展文明处（室、科、股、班组）创建活动。2分有创建计划及实施方案1分，有评比表彰1分。1、开展内部创建活动的实施方案；2、开展创建活动的评比表彰文件。现场查看10、深入开展学习、评选表彰身边好人和最美干部（员工）活动。3分有方案1分，组织开展评选活动1分，有表彰1分。1、单位开展评选表彰身边好人和最美干部（员工）等先进典型的方案；2、表彰奖励文件、图片；3、开展活动的图片及文

6、字材料现场查看11、积极组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动，善于发现，积极推身边好人线索。6分员工善于发现、积极推荐身边好人线索。大力宣传好人事迹，弘扬好人精神。每季度有推荐截图0.5分，举办身边好人事迹专栏、故事会、报告会、分享会等活动1分。1、每季度身边好人推荐截图。2、每季度开展活动的视频或照片（有活动背景图）和500字以内的文字材料。现场查看12、依法履职，改革创新，科学管理，工作成效显著。综合工作或主要工作指标，属地管理的在县（区、市）名列前茅，垂直管理的在市级以上主管部门考核中名列前茅。4分一等奖（优秀）4分，二等奖（良好）2分。考核表彰的文件和证书（文件

7、落款必须是当年的日期）。现场查看二创建活动立足行业特点、单位实际和群众需求，创造性开展各类精神文明建设活动。12分全年度不少于4项活动，每开展一项活动3分。具有完整的策划、方案、过程、评估体系，开展活动的图片及文字说明。不得与创建要求部分的创建活动重复。现场查看三奖励项目培养推选道德模范和各类先进个人10分当年有省级道德模范、劳模、省级先进工作者、感动陕西人物每人次得3分；当年有市级道德模范、市级先进工作者等每人次得2分，当年入选“中国好人”1人次得2分，当年入选“陕西好人”1人次得1分，当年入选“渭南好人”1人次得0.5分，