70-坚持培训先行超前引领

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1、坚持培训先行超前引领以知识转型推动“智慧佛山”建设本部培训科去年以来，佛山市认真贯彻落实中央《干部教育培训改革纲要》精神，按照省委大规模培训干部的部署，坚持围绕中心、服务大局，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，着重学习培训现代产业基础知识，充分发挥干部教育培训超前引领作用。通过培训，各级干部更加坚定了科学发展理念，促进了知识结构的转型升级，为推进现代制造业、城市转型和幸福佛山建设等领域领跑珠三角奠定了人才基础、提供了智力支持。一、佛山市大规模培训干部的基本经验（一）市委高度重视、带头参加学习培训，以新

2、思维新战略新定位引领新发展。12市委始终把干部培训作为先导性、前瞻性、战略性工程来谋划，党政主要领导亲自抓，亲自谋划。2010年5月，市委书记陈云贤上任第二天就召开市委工作会议研究部署全市领导干部加快转变经济发展方式专题培训工作，并给培训班做动员报告。鉴于加快转变经济发展方式的长期性和重要性，市委于今年四月再次举办智能城市与现代产业基础知识专题培训班。陈云贤书记亲自谋划、亲自点题，设置了“智慧地球与智能城市”、“云计算产业发展”、“物联网发展趋势与我市的对策”、“生物医药产业的现状和未来”等八大专题，作为去年全市干

3、部专题培训的延续和提升。市委坚持把学习作为修身立业之本，作为一种政治责任、工作常态和生活方式。每年举办6期“南方创新论坛”，着力对全市党委、政府主要领导进行现代产业基础知识培训。市委中心组每两个月举办一次互动式学习讨论会，开展“领导点题”、“部门荐题”菜单式学习和智能化学习。大力推介“干部阅读菜单”，市委书记陈云贤带头推荐书籍，市党政班子成员也积极推荐好书，促进全市干部知识交流与更新。市党政班子成员踊跃参加各种培训班，去年来共有23人次参加了中央和省举办的学习培训。先后多次组织学习考察团分别赴江浙、新加坡等发达地区

4、和国家考察，学习借鉴产业转型升级、智能城市建设、物联网发展等先进经验。通过系列学习培训，市委形成了“四化融合，智慧佛山”的转型发展主线和“两转型一再造”的转型升级路径。（二）实施素质提升工程，促进干部知识转型升级。突出“四化融合，智慧佛山”的学习重点。结合产业转型、城市转型和环境再造，围绕“四化融合，智慧佛山”12的目标，就加快推进我市构建现代产业体系、统筹城乡一体化发展、提升民生社会事业、推进改革创新等涉及全局的重大战略问题，重点加强对战略性新兴产业、信息化与工业化、城市化、国际化相融合等知识的学习培训，把《广东

5、省加快转变经济发展方式干部培训系列读本》作为基本教材，做到处级以上干部和政府相关职能部门人手一套，还在《南方日报》开设专栏刊登40余篇理论文章，并创办《读书简讯》杂志供市直机关干部发表读书心得，使全市广大干部对“四化融合，智慧佛山”的具体路径和最终落脚点有一个清晰的认识和把握，更好地引领经济发展方式的转变、城市管理方式的转变、社会生活方式的转变。坚持高端培训、普及培训和专业培训相结合，既抓好重点又覆盖全体。针对全市正处级干部、镇（街道）班子成员，以专题研修班和高层次讲座等形式开展高端培训，每年安排国内外高端培训班3

6、0多期，培训人数超过1300人次，提高其超前引领能力和水平。针对全市科级及以下干部，以主体班和通用能力系列讲座形式开展普及培训，重点抓好现代产业基础知识、前沿知识的普及培训，及时促进知识结构转型升级。针对各职能部门和专业技术人才，以能力建设为核心、以履职能力为重点开展专业培训，提高其执行能力和岗位适应能力。全市普及培训与专业培训每年培训人数达7万多人次。实施“借智联姻”12战略，挖掘和利用名师名校智源。向名师借智，邀请知名专家学者传道讲学，先后聘请清华大学、中国人民大学、中央党校、国家行政学院以及香港、新加坡等境内

7、外知名专家学者授课，使更多的干部足不出户就能领略名师风采、共享智慧盛宴；向名校借智，开展跨校跨境培训，2010年与国内外著名高校合作办学24期，均取得了较好的效果。2011年在北京、上海、广州、香港以及新加坡、美国等国内外高校安排46期培训班。同著名培训机构联姻，签订培训合作协议。市政府先后同香港特区政府、新加坡政府、中科院、广东外语外贸大学签订人才培训战略协议，同清华大学、中科院等共建佛山干部人才培训基地，使佛山社会经济发展的智力支撑进一步增强。（三）坚持向培训要动力和效益，推动新一轮改革发展。坚持干部培训直接为

8、改革造势、开路。紧紧围绕全市大部制行政体制改革、简政强镇事权改革的要求，注重教育和引导广大干部树立大局意识、创新意识，敢于破除制约科学发展的藩篱和弊端，先后在市委党校连续举办“行政体制改革专题研讨班”12，邀请参与佛山大部制改革设计的中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯等知名专家授课。这些系列培训始终贯彻建设服务型政府的主题，提高了全市领导干