山东省公务员考试行测模拟试卷一

《山东省公务员考试行测模拟试卷一》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、山东公务员考试网（www.sdgwy.org)第一个极力推崇人性化服务的公考资料网站！提供历年试题，模拟试题，山东公务员考试招考问题咨询权威解答，命题老师权威讲解试题结构，详细试题分析，内部资料评析。每日更新!!!2013年山东省公务员考试行测模拟试卷一注意事项本测验共有五个部分，120道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。请在题本、答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名，填涂准考证号。请仔细阅读以下注意事项：1．题目应在答题卡上作笞，在题本上作答的一律无效。2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。3．监考老师宣布考试结

2、束时，你应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考老师确认数量无误、允许离开后，方可离开。4．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。5．试题答错不倒扣分。6．特别提醒你注意，填涂答案时一定要认准题号。7．严禁折叠答题卡！※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※停！请不要往下发翻！听候监考老师的指示。※※否则，会影响你的成绩。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※山东公务员考试一本通——做山东地区最好的公考教材山东公

3、务员考试网（www.sdgwy.org)第一个极力推崇人性化服务的公考资料网站！提供历年试题，模拟试题，山东公务员考试招考问题咨询权威解答，命题老师权威讲解试题结构，详细试题分析，内部资料评析。每日更新!!!第一部分言语理解与表达（共30题，参考时限30分钟）本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：1.徜徉在这个花海中，常常使你思索起来，感受到许多寻常的道理中新鲜的。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、意思B、意味C、涵义D、意义2.国务院常务会议要求在保持政策连续性和稳定性的同时，加强保障性住房建设，加强市场监管

4、，稳定市场预期，部分城市房价过快上涨的势头。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、遏制B、遏止C、抵制D、制止3.一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断经验与能力，最后达到成功。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、张扬积累B、轻浮丰富C、张扬丰富D、轻浮积累4.作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分相信下属，让其有才能的机会，只有这样，才能。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、拓展人尽其才B、施展任人唯贤C、施展人尽其才D、拓展任人唯贤5.懂得功成身退的人，是识的，他

5、知道何时保全自己，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、大体人世B、大体人生C、时务人世D、时务人生6.大智若愚，关键是心中要有对付对方的。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会。山东公务员考试一本通——做山东地区最好的公考教材山东公务员考试网（www.sdgwy.org)第一个极力推崇人性化服务的公考资料网站！提供历年试题，模拟试题，山东公务员考试招考问题咨询权威解答，命题老师权威讲解试题结构，详细试题分析，内部资料评析。每日更新!!!填入横线部分最恰当的一项是（）。A、意念歪打正着B

6、、策略弄巧成拙C、计谋贻笑大方D、谋略狗尾续貂7.凡事，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、深思熟虑一字千钧B、三思而行一言九鼎C、慢条斯理金口玉言D、深谋远虑一言为定8.不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己成一个做大事的人。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、坚持不懈锤炼B、坚定不移塑造C、坚贞不渝培养D、坚不可摧改造9.发达国家应该自己的历史责任和当前人均排放高的现实，严格《京都议定书》确定的减排目标，继续承担中期大幅量

7、化减排义务。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、承担遵守B、正视履行C、重视遵守D、直面履行10、不横刀夺爱，不在爱的名义下，把爱人放在光明之处，把自己放在光明之处。卡夫卡用的一生，表达自己对爱的尊重。填入横线部分最恰当的一项是（）。A、放纵颓废B、苟且静寂C、放纵绚烂D、苟且孤寂11、头脑风暴本是获得创意与构想的一个好工具，但很多管理者发现召开头脑风暴会议往往收获甚微。作者认为，这样的结果正是管理者自己造成的，因为他们在头脑风暴会议上经常采用了两种手段：要么是鼓励与会人员跳出框架，漫无边际地思考；要么是让大家用新手法在老框架内进行剖析。