浅析营销人才的培养要与需求相适应.doc

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时间:2018-07-25

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1、浅析营销人才的培养要与需求相适应 论文关键词:WTO商务营销引导消费  论文摘要:近年来,我国出现了就业形势严峻、各地人才市场呈现出人才供大于求的局面,而营销类人才的需求始终名列榜首,却又有大量的求职人员找不到相应的岗位,文章指出了我们培养的营销人才与企业的需求的差距,提出了改进的建议。  伴随着市场经济的发展与繁荣,营销类人才的重要性体现得越来越明显,有人用“三分天下有其二”来形容营销队伍,充分说明了这一点。在人才市场上,营销类人才缺口始终未得到填补,需求量连续几年排在各专业人才需求的榜首。作为教育工作者如何培养出社

2、会迫切需要的既懂理论又具有实践能力的市场营销专业人才,是值得我们仔细调查和思考的。  一、形势的变化使我国企业对营销人才的需求提出了更高的要求  随着我国加入WTO的实现和经济全球化、一体化的进一步加快,我国企业不仅要面对国内同行的激烈竞争,而且更要面对拥有多年市场经验和雄厚实力的外国企业的竞争,在市场竞争越来越激烈的条件下,人们已清醒地认识到,作为企业只有树立正确的营销理念、制定科学的营销战略、实施合理的营销策略,方可在竞争中立于不败之地。同时,随着我国社会主义市场经济的逐步完善和经济体制、政治体制改革的进一步深化,

3、一些过去完全实行计划而与市场无关的行业、部门逐步过渡为行为市场化、成果商品化,市场活动的范围日趋扩大,营销活动渗透到了社会经济生活的各个方面,社会的市场营销活动大幅度增加。同wj-#-~面临的市场营销活动也越来越复杂和操作难度越来越大,因此企业需要拥有一支数量足、素质高的懂得营销理念、战略和实施的营销队伍。只有这样我国的企业才能在激烈的国内和国际市场竞争中才立于不败之地,才能够迅速成长和壮大,成为中华民族的骄傲。  二、我国人才市场营销人才需求状况  就目前来看,虽然我国的就业形势十分严峻,全国各地人才市场呈现出人才供

4、大于求的局面。但是,是无定论,查看各类职位需求排行榜,营销类人才的需求总是名列前茅。我们从北京高校毕业生就业指导中心举办的首都2006年大学生就业实习工作研讨会上获悉,市场营销、计算机、文秘等成为近年来就业最新热门的职业。从2006年全国三季度的统计情况看,市场营销、计算机、建筑、工程管理等专业均列为各地招聘职位数量的前十位,特别是在上海、深圳、成都,前四个专业需求数超过了该地区招聘总数的一半以上。我们还可以查看历年全国各主要省份和城市的人才需求统计数字,营销类人才的需求量总是排在第一。例如,从2001~2006年五年

5、统计数字来看上海、北京、深圳3个城市招聘排前列第一的专业是市场营销专业。其他城市人才市场的需求情况也基本是如此。这反映了这类人才始终是近年来市场上的热点,各地对这类专业人才的需求竞争十分激烈。从企业招聘市场营销人才的岗位来看包括初级营销人员、销售代表、销售助理,营销经理、客户经理、渠道销售主管、营销总监等初中高级职位,每种岗位的需求量都非常大。  三、市场营销人才需求分析  通过前面看到的,我们可以这样认为营销类人才是近年来人才市场上是一匹“黑马”3,那么是不是我们国家每年培养的市场营销人才远远低于每年市场营销人才岗位

6、的需求量呢?答案是否定的。因为我们看到这样一种现象;一方面每年各大专院校都由有大量的市场营销专业毕业生找不到适合工作,或者闲在家待业或者改行所学非所用。这个比例估计要占30%左右;另一方面企业又有相当多的营销岗位经常出现空缺。是什么原因导致如此现象呢?我们的分析如下:  (一)营销人才跳槽率高  一般情况下,企业对待营销人员的工资采用“复合式”的办法,分为低廉的底薪和变化性很大的提成部分。新到岗就业的大学毕业生在短时间内,由于在校期间的实习实训不足,到岗后需要一个长时间的实践过程才能适合岗位,而且,从事营销活动的成果往

7、往滞后于付出。所以,到岗后的最初表现是:一方面,虽然付出了巨大的努力,但效益低——往往只能拿到较低的底薪;另一方面,由于业绩甚微还面临着被企业炒鱿鱼的可能,他们面临的压力非常大。因此,造成求职者常常在试用期尚未结束便“临阵脱逃”,失去了在营销类职位上继续发展的机会。求职者没有认识到这只是“黎明前的黑暗”,如果在坚持一段时间,很快前面就足曙光。这是造成求职者找不到适宜工作企业岗位空缺的第一个原因。  (二)商务营销人才难觅  商务营销这个名词对大多人来讲,都是一个非常陌生的概念,商务营销的含义是,向商务市场的客户提供商品

8、和服务的所有营销活动,这些客户的需求是为生产和提供其他产品和服务而产生的,也就是“为卖而买”而形成的需求,主要包括原材料、生产设备、附属设备、零配件、半成品和消耗品等生产资料。商务市场营销的特点是:  首先,从市场需求特点上看,其需求规模大,而客户相对较少,但交易额较大,其对品种、质量、技术、服务和整合采购成本等综合要求更高,同时

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