060210153905周君辅 (1) - 副本

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1、题目：企业家精神对企业文化的影响学生姓名周君辅学号06021015专业工商管理指导老师企业家精神对企业文化的影响摘要企业家是一个国家经济发展的发动机，是一个国家社会进步的主要推动者。中国改革开放三十多年以来，涌现出一批杰出的企业家。作为企业家这一特殊群体所体现出来的企业家精神深刻的影响着一个企业的文化，甚至关系到一个企业的生存与发展。本文主要以我国著名的高科技企业—华为为例，通过探究任正非的个人企业家精神对华为在华为第一次创业时的企业文化的影响，阐述企业家精神与企业文化的关系和作用。关键字：企业家精神企业文化华为 一企业家精神的内涵

2、企业家精神是表明企业家这个特殊群体所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越，是企业家特殊技能的集合，是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，可以说企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素。企业家精神包括功能能力、经济伦理、世界观与价值观。其中功能能力包括决策、创新、社会资本与网络建设，世界观价值观包括世界观、信念和意志、价值观、企业家思维方式等。经济学界将企业家具有的共性特征归纳为企业家精神。二企业文化的内涵作为人类社会实践活动之一的企业经营

3、活动，企业自然形成了自己的企业文化。企业文化是文化学在企业经营中的运用。它具有文化的共性，又因为企业经营活动的特殊性而具是企业文化具有独特的个性。企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感，积极性和创造性的管理理论。受社会和文化的影响和制约以企业规章制度和物质为载体的现象，影响企业战略的选择。企业文化对于一个企业的成长来说，是最持久的因素，是企业精神和灵魂，成功的企业归功于优秀的企业文化，失败的企业首先表现为企业文化的失败。企业文化有三个层面组成：（1）核心层面为企业价值观，为企业全体成员共同的信念，判断是非的标准和行

4、为准则；（2）企业使命是企业管理者指定的企业生产经营的总方针和总的指导思想；（3）企业文化最后通过表现层，即沟通渠道，企业形象等内化于企业日常工作中。三华为的企业文化企业文化是企业的旗帜，任正非非常崇拜狼，华为文化也自然带着狼性。任正非说：“企业就是要发展一批狼。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的奋斗精神，三是群体奋斗，必须要有这三个要素。依靠狼文化，华为渡过了艰苦的岁月，站稳了脚跟，在激烈的环境中生存了下来，并且不断发展壮大加班文化狼的特性之一就是不屈不挠，奋不顾身的奋斗精神，华为将这种精神发挥到了极致。几乎每

5、个华为人都备有一张床垫，卷放在各自的储存铁柜的底层或办公桌、计算机台的底下，外人从整齐的办公环境中很难发现这个细节。午休的时候，席地而卧，方便而适用。晚上加班，夜深人静，灯火阑珊，很多人却不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了再爬起来干，黑白相继，没日没夜。可以说，一张床垫半个家，华为人是携着这样一张张床垫走过8年创业的艰辛与卓越。颜色各异、新旧杂陈的一张张床垫，载着华为人共同的梦想。床垫文化的意味也从早期华为人身体上的艰苦奋斗发展到现在思想上的艰苦奋斗，构成华为文化一道独特的风景。任正非曾经说过：“进入华为就是进入了坟墓。”华为的高

6、级干部几乎都没有节假日，24小时开着手机准备。夜幕下华为的办公室经常是灯火通明，研发人员无休止的加班。很多人在办公室里放着床垫，累了就在地上睡会。由于员工过渡加班加点，身患疾病甚至死亡的也不乏先例，任正非本人也为了华为的成长，把身体累垮群体奋斗，结成利益共同体企业是一种功利组织,但为谁谋利益的问题必须解决,否则企业不可能会有长远发展。企业应该奉行利益共同体原则,使顾客、员工与合作者都满意,这里合作者的含义是广泛的,是与公司利害相关的供应商、外协厂家、研究机构、金融机构、人才培养机构、各类媒介和媒体、政府机构、社区机构,甚至目前的一些

7、竞争对手都是公司的合作者。华为公司正是依靠利益共同体和利益驱动机制,不断地激活了整个组织。财散人聚华为的文化本质上带有军事化于校园文化的的组织文化特征，强调业绩导向，把外部竞争压力转化为企业内部竞争力，不断激活沉淀层，从而形成了华为高压力、高绩效和高回报的文化氛围。这种绩效对华为的业绩提升功不可。以贡献论英雄，高薪养才。任正非认为在高度发达的信息社会中，按劳分配要看劳动中的知识含量，按资分配正在转向按知识分配。有许多出身贫寒的人往往由于过去的缺憾太多而形成了对财富的贪婪，不会也不愿和别人分享，但任正非并非如此。任正非懂得对知识的尊重

8、和回报，坚信高工资是第一推动力，因此他提出“不让雷锋吃亏”，赚了钱乐于让大家分享，敢于与他人分享财富和事业的价值，赚钱了大家都有份，因此别人更加愿意跟他干。在华为，谁做了贡献谁就会得到嘉奖，会得到合理的回报，包括薪酬、福利、股票等多方