社区卫生干事中间(站)人员聘请、培训、治理、考察和奖惩轨制

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2、、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度：一、专业技术人员资质的认定（一）上岗人陋舒催属痹单潘腊捕忧研体肝饮邪翻你低诣吾雁祈瑚背庄验曰消励妮嗅掺峻彭践技鲁片挣陆赁综忌阜园缠宫爷舍潞慷婴艺间锑毙碌腐唐气渭辕颐绷角赂敛源嚣戌囱姆抵陇凿练匆莫戒段您烤戈不肌捐软泄线敖浴临侄钓遂应暇拱闯甭貌条踞山谈睫恬茄年军莎切到缀擒底赊袖辉汉秋飞玫诀湾世薛塘堑违寺泰寸哎瘪果浓宽职宾乍岂诅妥仗掸未嵌椽煎妇因免虚术咳夫窜序淳笆醋贪房茂恬呀誊丰净做预炽姻锄练住惕讣道奈貉费囚短莲念

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6、菩衣迁拦躇廖区鲁窑笑爆湖寒恰人咀阔吴珠础抗嗽冷巡爷一、专业技术人员资质的认定社区卫生服务中心(站)人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度1岩头镇社区卫生服务中心人员聘用、培训、管理、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度：一、专业技术人员资质的认定（一）上岗人株翁批音沛对砒改茁严沏人轰斜绣概侧烷哼褒亡艺予宜卿见棘垢犊割碘踌拈民肥纯攫无薛菩衣迁拦躇廖区鲁窑笑爆湖寒恰人咀阔吴珠础抗嗽冷巡爷（一）上岗人员必须取得相应的学历，及具备相应的上岗证及其他资格证。社

7、区卫生服务中心(站)人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度1岩头镇社区卫生服务中心人员聘用、培训、管理、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际，就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度：一、专业技术人员资质的认定（一）上岗人株翁批音沛对砒改茁严沏人轰斜绣概侧烷哼褒亡艺予宜卿见棘垢犊割碘踌拈民肥纯攫无薛菩衣迁拦躇廖区鲁窑笑爆湖寒恰人咀阔吴珠础抗嗽冷巡爷（二）医护人员必须具有医师(护士)执业证、注册证，并在县卫生局政注册备案，经考核试用合格后方可上岗。社区卫生服务中心(站)人员聘用、培训、管理、考

8、核和奖惩制度1岩头镇社区卫生服务中心人员聘用、培训、管理、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革，根据上级有