生产、基建矿井副科、班队长

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1、2012年二季度安全生产体系知识考试试题库（生产、基建矿井副科、班队长应掌握内容）一、填空题1、2012年要完善和推广综掘工作面_______的综合防尘技术。（“三高、两隔、一监控”）2、____是放炮管理的责任主体，_____是放炮管理的行为主体。（采掘班队长、放炮员）3、放炮现场管理实行过程控制，重点把好____、_____、___等关键环节。（“一炮三检”、“三警戒”、“清底验炮”）4、强化现场过程控制，要把_____贯穿于生产现场各个环节。（安全确认）5、2012年集团公司制定的安全奋斗目标，其中全公司百万吨死亡率控制在____以下，力争控制在____以

2、下，杜绝较大及以上事故。（0.3、0.2）6、2012年安全生产1号文要求放炮管理必须严格执行_____等制度规定，严防放炮事故。（“一炮三检”、“三人联锁”、“三警戒”、“清底验炮”）7、2012年安全生产1号文要求严格执行_____的防治水工作程序，落实防治水措施，消除水害隐患。（“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”）8、2012年安全教育培训要认真贯彻落实集团公司的重要文件是___。（《关于加强和改进员工教育培训工作的意见》）9、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次致命性重伤事故，给予负有直接责任的人员_____处分，给予负有直接责任和重

3、要责任的科区管理人员____处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政降级或撤职）10、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）______处分，给予分管安全领导（副总、副矿）_____处分，给予主要领导______处分。（行政降级、行政记过、行政警告）11、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接责任的人员_____处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员______处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职）12、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接责任

4、的人员______处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员_____分。（16行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职）13、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）行政撤职处分，给予分管安全领导（副总、副矿）_____处分，给予主要领导____处分。（行政降级、行政记大过）14、集团公司将2012年定为______全面推进年。（安全生产体系）15、集团公司决定2012年用______统领全部安全生产工作。（安全生产体系）16、“四自一控”自主管理模式的主要特征是_____。（职工自律、班组自管、科区自治

5、、矿厂自控、集团管控）17、2012年淮北矿业将把各类安全工作考核统一纳入到____考核之中。（安全生产体系）18、季度综合考评得分_____分以上，按奖励基数全额奖励。（900分（含900分））19、季度综合考评得分____分以下，每降低___分，扣发奖励基数的1%。（900（不含900分）、2）20、季度综合考评得分___分以下，全额取消安全生产体系建设奖。（800分（不含800分））21、安全生产体系建设季度奖励基数为生产矿井人均_____元,基建矿井人均___元,地面生产单位人均____元。（600、450、245）22、生产矿井、基建矿井季度内实现安全

6、生产，季度安全效果奖励兑现标准是：在岗采掘职工人均_____元,在岗辅助职工人均_____元,在岗地面职工人均____元,地面生产单位按人均____元。（1200、1000、600）23、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，所属单位必须在现场立即向调度所汇报，超过____分钟视为迟报。凡工伤升井后汇报视为_____，离开工广大门视为____。（15、缓报、瞒报）24、职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在___小时内汇报到集团公司调度室。（12）25、生产性工伤发生后___天内必须按规定将相关材料上报至安监局，逾期不予受理。（15）26、集团公司对违反

7、规程、措施要求以及安全质量标准化达不到要求，给予挂___，并在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（黄牌、8）1627、集团公司对严重违反规程、措施要求，安全质量标准化低劣，存在较大安全隐患的，给予挂_____；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（红牌、24）28、集团公司对反国家安全生产法律法规，严重违反规程、措施要求，存在重大安全隐患的，给予挂_____；并立即停止生产，明确责任，制定措施，在____小时内消除隐患，做到不安全不生产。（老虎牌、72）29、集团公司决定将____作为基层什么工作评先评优的必备

8、条件，实行______。