坚持以科学发展观统领组织工作全局

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1、坚持以科学发展观统领组织工作全局坚持以科学发展观统领组织工作全局坚持以科学发展观统领组织工作全局坚持以科学发展观统领组织工作全局　　科学发展观是对经济社会发展规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。组织工作作为党的建设的重要内容，是社会主义政治建设的有机组成部分。做好新形势下的组织工作要求我们必须始终坚持以科学发展观为统领，切实把科学发展观贯穿于党的建设的全过程、落实到组织工作的各个环节。　　打破思维定势，牢固确立适应科学

2、发展观要求的组织工作新理念　　只有创新的理念，才有创新的实践。新时期的组织工作在继承和发扬优良传统的同时，必须敏锐把握时代发展趋势，在理念、内容、方法和机制等方面做到与时俱进。　　必须树立“以人为本”的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持以人为主体、以人为动力、以人为目的，促进人的全面发展。要认真研究人的成长规律，把握人的本质特点和个性特征，正确看待人才、公正评价人才、及时培养人才、合理使用人才，做到人尽其才、才尽其用；要尊重、引导和保护好

3、广大党员、干部、人才的正当需求，努力实现、维护和发展他们的合法利益，解决他们的实际困难，使他们享有实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感和得到社会尊重的荣誉感。　　必须树立“统筹协调”的理念。要坚持在改革的大局中推进组织工作，努力构筑广纳群贤、充满活力的用人机制，为社会主义市场经济发展扫除障碍。要坚持在发展的大局中推进组织工作，牢牢把握加强党的执政能力和先进性建设这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，既保护好、发挥好各方面加快发展的积极性，又切实把加快发展的积极性引导到全面协调可持续发展上来。

4、要坚持在稳定的大局中推进组织工作，大力加强党的思想政治建设、基层组织建设和民主政治建设，努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。同时，组织工作必须坚持上下联动，左右互动，整合资源，构建开放的组织工作运行机制，使党的工作渗透到社会的各个阶层，使党的声音传递到社会的各个角落，使组织工作能够更加有效地促进科学发展观的落实。　　必须树立“全面可持续”的理念。所谓全面，就是要抓住重点，同时围绕重点抓好其他方面的工作。具体来说，就是要做到干部工作、组织工作、人才工作三个轮子一起转，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四

5、大建设一起抓，使各项工作都能既突出重点又力求全面，既相对独立又相互联系。所谓可持续，就是要着眼当前，立足长远，主动分析和把握发展的总体趋势，增强组织工作的前瞻性、预见性。过去的一些好做法、好经验是宝贵的财富，现在正在施行的方针政策，也必将对未来的组织工作产生深远的影响。我们务必保持工作的连续性，以体现出可持续发展的思想。　　牢牢把握大局，坚持把科学发展观贯穿于组织工作的生动实践中　　全面落实科学发展观，必须大力提升干部教育培训工作的水平。领导干部是落实科学发展观的具体组织者和实践者。落实科学发展观首先要提升

6、领导干部的思想认识和实践水平。要把树立和落实科学发展观作为干部大规模教育培训的重点内容，通过系统的科学发展观教育，在党员干部特别是领导干部中形成自觉坚持加快发展、科学发展、和谐发展的共识。要紧密联系实际，着眼于建设一支忠实实践科学发展观的领导班子和干部队伍，大力增强各级干部服务发展的能力和寻求发展的本领，努力把各级班子建设成为统领发展的坚强团队，把各级干部打造成为发展一线的领军人物。　　全面落实科学发展观，必须引导各级领导班子和领导干部树立正确的政绩观。要坚持用科学的发展观评判领导干部政绩，改进政绩评价和考

7、核方法，建立和完善科学的干部政绩考核体系。坚持用政治的观点、群众的观点、实践的观点、全面的观点和发展的观点看政绩，坚持定性与定量相结合的观点看贡献，不能凭印象和想当然来评价使用干部，也不能以偏概全，把干部的政绩完全等同于几个简单的数字。教育和引导领导干部树立正确的政绩观，选人用人的导向至关重要。要把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，运用到干部工作中去，让那些牢固树立科学发展观和正确政绩观，懂发展、会发展、善发展的人有更大的舞台施展才华，让各类优秀人才充分涌现，使广大干部的创业争

8、一流热情竞相迸发。　　全面落实科学发展观，必须着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围。要紧密围绕加快发展的需要，通过制定和落实更加优惠的政策引智引力，完善聚才用才的科学机制，努力把人才优势转化为现实的产业优势和经济优势，增强城市发展的核心竞争力。对人才而言，事业是凝聚力，服务是吸引力。我们必须把更多精力用在为人才当好“后勤部长”上，坚持以人为本，注重人文关怀，实行人性化服务，努力想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所