海南高技能人才培训基地建设项目评审条件量化表

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1、海南省高技能人才培训基地建设项目评审条件量化表序号评审项目评审内容总分值评审要点分值评审办法备查材料评审得分11组织与管理（20分）01项目组织10项目单位设有专门组织机构负责项目的管理和协调。5项目单位设有专门组织机构负责项目的管理和协调，记5分；否则，不记分。项目管理和协调机构情况相关资料。人员分工明确，责任到人。5人员有具体分工，记2分；否则，不记分。责任到人，记3分；否则，不记分。人员分工及责任到人情况相关资料。02项目管理10培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全，运行规范。5培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全，运行规范记5分；少一项扣1分。制

2、度文件等相关资料。遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件5项目档案及相关资料完整，记5分；不完整的，扣2分；无档案的，不记分。项目档案及相关资料。22培训能力（40分）03培训场所和设施设备20培训场所达500平方米以上，能满足年培训300名以上高技能人才的需要。10所报各专业培训场所（含与学制教育共用）总面积达500平方米以上，能满足年培训300名以上高技能人才的需要的，记10分；不能满足的，酌情扣2-8分。培训场所面积、平面图及相关资料。培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准10培训场所和设备符合国家建设要求，记10分；未达要求的，每一个场所或设备酌情扣2-5分。培训场

3、所和设施设备佐证材料。3序号评审项目评审内容总分值评审要点分值评审办法备查材料考核得分2培训能力（40分）004职业技能培训10具有2个与我省十二个重点产业发展相关的急需、短缺高技能人才培训特色专业（职业）相匹配的实训装备110具有2个与我省十二个重点产业发展相关的急需、短缺高技能人才培训特色专业（职业）相匹配的实训装备，记10分。少一个扣5分。实训装备佐证材料。005培训规模10开展技能研修、技能提升培训，年培训规模不少于900人。高级工以上培训占20%以上10高技能人才年培训规模达900人以上的，高级工以上培训占20%,记10分；每少100人扣2分，高级工每少20人扣2分。

4、培训学员的身份证、缴费单、学员名册、培训合格证等佐证材料。33师资队伍（20分）006师资能力15稳定的专、兼职教师队伍。高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上10能满足高技能人才培养要求的稳定专、兼职教师队伍，记10分，不满足的酌情扣2-8分。各专业专兼职教师名册及聘书复印件等材料、各专业培训学员花名册、成绩册等相关资料、师生比相关材料。5高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上，记5分；否则，不记分。07师生比5师生比为1:16-1:20，师资队伍建设达标。5师生比为1:16-1:20，记5分；否则，不记分。4校企合作（20分）08合

5、作关系的建立110与2家以上大、中型企业（院校）建立了稳定的校企合作关系10与2家以上大、中型企业签订合作协议；每少一个企业扣3分，合作协议不完整，酌情扣2-4分。与2家以上大、中型企业共同研究师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业（院校）共建培训实习基地，聘请企业（院校）高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。309共建人才培训方案10所建2个专业与合作企业共同制定高技能人才培训方案10所建各专业与大、中型企业签订合作开展高技能人才培训方案，记10分；每少一个专业扣3分，培训方案不完整，酌情扣2-4分。有2个以上专业与合作企业（院校）共同研究确定专业建设、课程设置、

6、培养计划。3