情报人员的继续教育探究

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1、情报人员的继续教育探究　　一、现阶段我国图书情报人员继续教育存在的问题　　相比较与其他各种形式的教育，对于在职员工的继续教育，政府部门由于对这个项目体系还不够完善，投入的资金不足，没有设立专项资金。据不完全统计，我国在图书馆工作的员工目前大约有三十多万人要接受继续教育，这就要花费相当大的费用，要得到政府职能部门的有力支持②情报人员的继续教育探究　　一、现阶段我国图书情报人员继续教育存在的问题　　相比较与其他各种形式的教育，对于在职员工的继续教育，政府部门由于对这个项目体系还不够完善，投入的资金不足，没有设立专项资金。据不完全统计，我国在图书馆工作的员工目前大约有三十多万人要接受继续教育

2、，这就要花费相当大的费用，要得到政府职能部门的有力支持②。而要解决这项专门资金，就需要有一套完整的方案。另外，这项继续教育模式比较单一、呆板，在继续教育教材课程设置上都缺少新意，对继续教育的认识仅停留在理论知识认识上，没有实际的操作能力。　　二、解决继续教育存在问题的方法　　解放思想，转变观念　　在二十一世纪知识信息时代，图书馆是专门对资料文献进行收集、整理和储存然后服务于人民的一个文化组织机构。因此，图书馆要解放思想，认清形势，转变以前传统的观念，不要仅仅满足于为人们提供查阅需要，要进一步提高信息增值化，为人们提供一些有经济价值的信息咨询。只有开展继续教育，图书馆才能谋求更大的发展。

3、知识经济快速发展，图书馆工作也要面临新的挑战，就必须要求图书情报人员也要不断“充电”、不断学习，积极接受继续教育，才能拓宽知识视野、完善知识结构、提高专业技能、挖掘信息价值。　　通过国家立法保证，促进继续教育发展　　通过很多发达国家对继续教育进行立法，实践证明都取得了不错的效果。近几年来，我国图书馆行业也都在认真贯彻并且执行国家规定的各项法律、法规。同时，他们也在努力探讨怎么样来制定一套完整的继续教育法规，但有些想法还不太成熟，有待进一步的完善。希望将来可以通过立法对继续教育加强管理和监督，提高图书馆情报人员对继续教育的意识。　　加强人事制度的改革　　由于人们对图书管理行业的偏见，这项

4、工作一直不被重视。首先，政府部门要对这项工作给予支持，努力提高他们的社会地位和社会福利，让他们在付出辛苦劳动的同时，也能得到社会的认可③。同时，还要对图书情报人员进行工作成绩、工作水平和工作技能等方面认真考核，做到任人唯贤，在安排岗位和职位做到公平，要建立专门的考核机构，对考核不合格者绝不包容。图书馆要把继续教育和奖金、职称、职务等方面互相挂钩，对参加继续教育并通过考试获得证书的员工给予鼓励，从而带动了大家的积极性。　　政府部门加大投入力度　　政府部门可以专门成立继续教育管理机构，确保继续教育得以落实到各个下属单位，而且要一级一级往下抓，绝不能应付了事。要想继续教育得到发展，政府部门要

5、适当投入资金。我们要始终相信一点：在教育上的投入回报永远是最大的，因为教育可以提高人们的素质和技能，让他们在工作中能创造更大的经济价值。但我们也要根据我国的经济形势，不要把全部重担交给国家，对于继续教育资金，可以从下面几个方面来筹集：1.可以通过政府财政部门拨款来进行；2.可以通过立法规定得到企业支持，加大宣传力度，得到社会各界的资助；3.可以通过图书馆自己筹集。　　提高全民意识，让全社会都来关注继续教育　　继续教育所涉及的部门很多，这个学科的知识面也很广，因此需要各个主管部门的大力支持，各个图书情报协会和有关的教学单位也要全力配合。可以学习国外继续教育的经验，在我国也可以建立一个专门

6、领导机构，对继续教育进行统一指导、统一协调、统一组织。对继续教育要总体规划，对教学内容、教科书的安排、师资队伍的建设等提出明确要求，针对各方面实际情况建立一套完整的审查和评估制度，确实把继续教育落实到各个图书馆机构④。同时，要提高全民对继续教育的意识，加快继续教育步伐，为图书馆增加有价值信息做进一步努力。　　三、继续教育的目标、对象和课程内容　　继续教育的目标　　对图书馆情报人员继续教育目标很明确，就是要培养出新一代的既能管理好图书情报又能运用现代科学技术，既能了解经济又能懂外语的多功能人才。要培养这种复合型的图书情报人员，可以从以下几个目标做起：1.拓宽他们的知识面。可以针对图书情报

7、员的知识情况及时补充他们自身比较缺乏而又需要的知识。对于不是本专业毕业的图书情报员，要加强对本专业知识的学习，让自己更能胜任这项工作；对于本专业毕业的图书情报员，除了应该提高他们计算机运用能力和外语水平以外，还应该加强他们的自然社会科学领域的学习。2.更新他们的知识。要及时帮助图书情报员了解相关学科的新知识、新技术，让他们更有能力为我国科学技术发展提供更有价值的信息服务，并能做到让信息增值。3.提供他们的科学研究能力。这方面主要是挖掘情报人员的