谈新兵班长如何处理好与新兵的关系(班长培训)

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1、谈新兵班长如何处理好与新兵的关系（班长培训）近年来，在新兵训练中，经常出现新兵打骂体罚新兵、收受索要新兵钱物、处事不公等问题，致使新兵班长和新兵之间产生了各种各样的矛盾，甚至造成了严重后果。本文拟就新兵班长如何处理好与新兵的关系谈点浅见。一、要主动亲近新兵。新兵从四面八方来到部队对部队一无所知，加之人员、生活、环境等都很生疏，这时他们的心理是脆弱的，既渴望给人留下一个好印象，又最需要人去关心他们，亲近他们。这就要求新兵班长首先必须以普通一兵的身份和新兵打成一片，作新兵的知心人、贴心人。其次，新兵班长要努力扩大与新兵的交往范围，包括兴趣、爱好和共同

2、关心的问题，要对新兵讲实话，为新兵办实事。使新兵感觉到班长不仅在行为上接近自己，而且在思想上、感情上和心理上接近自己，与自己心心相通。第三，新兵班长亲近新兵也要突出重点。一是在对象上，要以落实一点的、思想上比较活跃一点的、个人家庭有实际困难的以及犯了错误的新兵为重点。不能只亲近老乡或是有关系、表现好的新兵，要一碗水端平。二是在时间上，要以业余时间、双休日、节假日为主，注意在娱乐中和战士打成一片。三是在方法上，要以谈心为主，通过谈心了解新兵的家庭、经历以及新兵在想什么、需要什么，从而增强思想工作的针对性。二、要主动爱护新兵。罗荣恒元帅指出：“带兵就

3、要爱兵，政治上、生活上真正地爱。”爱护新兵，就是我们在对待新兵的态度上，要以阶级情、阶级爱打牢爱兵的感情基础，像慈母兄长一样把爱心倾注到新兵身上。作为班长有了这种深厚的感情作基础，就能做到以情感人，以理服人，把兵管好带好。一是用爱来培养感情。要时时刻刻、方方面面爱护体贴新兵。特别是那些独立生活能力差的独生子女，更需要我们在生活上给予关心和引导。要急新兵所急，帮新兵所需，从新兵实际情况出发，解决新兵的具体困难，使新兵在得到物质帮助的同时，获得精神上的慰藉，从而增强自信心，提高适应能力。二是要因人育情。从实际出发，从每个人、每件事入手，针对每个新兵的

4、不同情况，特别是要根据新兵表现出来的情绪和情感等特点来培养感情。三是与新兵建立高尚的健康感情，不能搞那些低级趣味的哥们儿义气，也不能有一点点的“虚情假意”。三、要主动帮教新兵。新兵是怀着各种各样的目的来到部队的，有些是积极的，有些是消极的。新兵班长应根据新兵的不同情况，帮助和引导新兵校正人生坐标，树立远大理想。新兵班长必须充分认识到，关心新兵的政治进步，提高新兵的思想觉悟，帮助新兵在政治思想上尽快成熟起来是每个带兵人义不容辞的责任。首先要帮助新兵在政治思想上成熟，要加强对新兵的政治思想教育，帮助其树立正确的世界观、人生观，端正入伍动机，明确为人民

5、当兵，为人民扛枪的道理，使之成为有无产阶级觉悟的革命战士。其次要教育新兵在政治上追求进步。新兵一入伍，就积极要求入团入党，这既是爱党爱国爱人民爱警营的一种实际表现，又是政治上日趋成熟的一个重要标志。对此，新兵班长应给予大力支持，正确引导，热情欢迎。决不能以指标不够、论资排辈等理由搪塞新兵，挫伤新兵的积极性。第三是要帮助新兵遵纪守规，要依据条令条例和部队的有关规定，结合新兵常犯的毛病，有针对性地进行法纪教育，使新兵从思想上认清纪律的严肃性和重要性，确保新兵不违纪或少违纪，尽快实现从普通百姓到一名合格战士的转变。四、要理解尊重新兵。从普通百姓成为一名

6、合格的战士，需要一个过程。新兵不可能一下子就把一些不良的习惯克服掉，在学习、生活、训练过程中出现一些问题也是难免的。对，新兵班长不能急、不能骂、不能打，必须理解尊重他们，耐心细致地做思想工作，使他们在不断改正错误中逐步成长起来，新兵听不进去批评而固执己见时，班长要耐心开导，说服教育，以理服人，不能抱有成见；新兵在众人面前顶撞班长时，班长要冷静分析，做好工作，不要当众发火训人；新兵提意见偏激，话中带刺时，班长应虚心把话听完，有则改之，无则加勉；新兵“捅了漏子”，受到上级批评时，班长要主动查找自身的原因，总结教训，不能只埋怨新兵或拿新兵出气；新兵对班

7、长不友好不礼貌时，班长应主动忍让，不给新兵难堪，要以尊重来获得尊重。