基层事业单位思想政治工作探讨

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1、基层事业单位思想政治工作探讨基层事业单位思想政治工作探讨　　当前基层事业单位思想政治工作难点主要体现在，面临市场经济的深入推进，多数基层事业单位人员的思想认识、思维信念、道德行为也在悄然变化，产生一些负面影响。主要表现在两方面:一方面就基层事业单位方面来说，思想政治工作跟不上形势发展的要求，工作形式单一，道理空泛一大套，工作内容、机制、方法等相对滞后，存在认识不到位、思想政治工作机制不健全、方法不适应新形势等实际问题。另一方面是就基层事业单位人员来说，一是个人的社会价值观受到冲击。随着我国经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，基层事业单位

2、人员的思想空前活跃。人们的经济意识增强了，奉献意识淡化了;主体意识增强了，集体主义观念淡化了。他们在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上同过去大相径庭，这些人金钱观念牢固树立起来了，而理想信念却大大淡化了。二是提高自身素质的意识欠缺。有的基层人员“大锅饭、铁饭碗”的意识还根深蒂固，不能与时俱进，不能很好地适应新的工作形式和工作要求;有的创新意识不够、工作标准不高;有的责任缺失，明哲保身，怕担风险;有的纪律松弛，工作效率很低，当一天和尚撞一天钟，自己不思进取，提高自身业务水平及自身素质的意识严重欠缺。　　(一)要深入了解思想政治工作

3、的意义及宗旨思想政治工作是一切工作的生命线，处于“服务、服从”重要地位。在基层事业单位，思想政治工作和日常工作不是相互矛盾的，而是相互促进的统一体。要努力改变长期以来思想政治工作主要依靠党委领导下的思想政治工作部门和宣传部门来抓的思想和格局，应充分与其他部门、其他工作相结合，形成“全员育人”的思想政治工作观念，形成管理育人、服务育人的合力。在加强和改进思想政治工作中，必须体现出思想政治工作以人为本的宗旨，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。只有了解人的思想，关心理解人，思想政治工作才能有的放矢，才能见成效。加强

4、思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下做好基层事业单位思想政治工作的重要途径和重要办法。　　(二)基层事业单位要经常组织学习，不断提高基层单位人员理论水平和政治素质，教育和引导基层单位人员要脚踏实地工作坚持在中国共产党的正确领导下，认真学习中国特色社会主义理论，特别是党的十八大以来的有关会议精神，不断加强学习，加强三严三实教育，促使基层人员立足本职，脚踏实地的干好工作。要始终把学习作为提高人员自身素质的重要措施，努力加强理论和有关专业知识的学习。坚持不懈地以科学的理论武装头脑，要求认真作好学习笔记

5、，精心撰写心得体会。同时，合理处理工作与学习的关系，要求坚持挤时间自学，重点学习业务、法律、行政管理等业务知识。学习过程中，发扬理论联系实际的学风，注重解决思想问题和实际问题，经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。当前，我国各项事业的发展正处在一个新的历史起点和改革发展的关键机遇期，这种形势要求我们每一位基层单位职工必须认清形势，理清思路，把自身的发展与单位的发展、国家的发展统一起来。　　(三)思想政治工作要坚持与时俱进，不断创新方式方法，以求实效在新形势下，基层事业单位的思想政治工作务必要紧密结合单位最新发展和深化改

6、革的实际，结合职工对物质文化生活的新需求，不断丰富思想政治工作的内容，做到虚实相结合、传统和创新相结合、言教和身教相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，充分利用多媒体电脑、互联网等现代技术手段，加大思想政治工作的科学含量。第一，要全方面开拓创新。要突破过去旧的传统观念和老的模式框架的束缚，培养一支熟悉网络技术和网络语言的政工干部通过网络与职工进行交流沟通，及时了解职工的思想动态，取得事半功倍的效果。同时还要加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地的建设，积极丰富职工的精神文化生活，构建高效、互动的思想政治工作网络体系。第二，要正面感

7、化，树立典型标榜。思想政治工作不能一厢情愿地认为就应该我讲你听、我说你服、我打你通，而是要让职工喜闻乐见，自愿积极参与。对职工的思想认识问题不能采用强制压服的办法，要细心观察，采用不同方法。要善于抓住工作、生活中出色的典型进行宣传，通过他们来感化职工，鼓舞士气，引导方向，使大家学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。第三，要重视制度建设，建立完善考核奖励机制，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。在新的市场经济条件下，思想政治工作更应该体现依法性，坚持原则，赏罚分明。用严格的纪律和制度去约束职工的行为，对错误的东西以明晰的界定

8、。通过多形式、多层次、全方位的考核，真正做到能者上、平者让、庸者下，充分发挥职工的主观能动性，调动职工的工作