文化局干部作风建设年总结

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1、文化局干部作风建设年总结文化局干部作风建设年总结文化局干部作风建设年总结文化局干部作风建设年总结文化局干部作风建设年总结　　为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和中共*市委《关于深刻吸取大竹县“”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》,按照市委、市政府的统一部署和市干部作风整顿办的具体要求,我局机关和市直文化、新闻出版单位在市整顿办和督查组的具体指导下，从今年2月中旬开始，历时3个多月，全面完成了学习讨论、查找问题、整顿提高阶段的工作。在整个整顿过程中，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

2、，紧紧围绕“五查五整治”这一总体要求，严把整顿建设标准，重点解决了我局干部职工在思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态和廉政行为等方面存在的突出问题，有效地提高了全局干部职工的执政能力和水平，为建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉政高效、作风优良的机关干部队伍，全面推进我市文化、新闻出版事业的更大繁荣提供了坚定的政治保证和组织保证。。　　一、主要做法　　领导重视，认真组织　　机关干部作风整顿是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期性任务。对此，我局领导高度重视，一是成立了由局党委书记、局长陈先杰同志亲自挂帅，机关党委

3、书记曾军同志负责主抓，局其它领导班子成员及科室负责人共同抓的机关干部作风整顿领导小组。领导小组下设办公室、工作协调组和整顿监督组，全面负责对干部作风整顿活动的组织、指导、协调和处理，形成“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局；二是迅速组织召开了局机关和市直文化、新闻出版单位干部作风整顿动员会，传达了市委、市政府主要领导在全市干部作风整顿动员大会上的讲话精神，安排部署了市直文化、新闻出版系统干部作风整顿工作。　　狠抓学习，措施具体　　为切实开展好干部作风整顿建设活动，我局采取了一系列强化整顿工作的具体措施，确保了作风整顿不搞花架子。

4、　　一是认真按照市委《关于深刻吸取大竹县“”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》和市委办、市政府办《深刻吸取大竹县“”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》要求，结合我局实际，制定印发了《实施方案》，明确了干部作风整顿的指导思想、建设原则和方法步骤，并对每一阶段的工作作出了具体要求和安排，从而有效推动整顿建设活动有序开展。　　二是成立了局机关学习、工作、纪律督查组。局调研员张恩义、陈永淮同志专门负责对局机关和市直文化单位作风整顿的督促与指导，并于每月通报情况一次。　　三是设立举报电话，实行开门整顿。专门设立了

5、干部作风整顿举报电话并向社会公布*，主动接受市级文化系统干部职工的监督，主动倾听文化市场经营业主的心声和诉求，为查找问题和整改问题打下了基础。　　四是严肃整顿纪律。局党委把干部作风整顿建设纳入了对个人的年终考核并实行逗硬奖惩和责任追究。任何个人无特殊原因不得请假，必须按要求参加集中学习讨论活动。学习讨论阶段主要体现为以下几个特点：①、学习形式多样。重点采取集中学习、引导发言、个人自学与分组大讨论相结合的方式，按质按时完成了学习讨论、查找问题、整改提高三个阶段的学习任务。据统计，全局组织集中学习6次，分组学习讨论共16次；②、学习内容丰富，此次

6、干部作风整顿是以《*市干部作风整顿建设学习读本》为重点，认真开展了专题学习和专题大讨论活动。在学习和大讨论中，我局制定了阶段性学习内容和时间的安排，指定了各专题学习讨论的引导发言人和集中讨论的题目。局整顿办要求大家要学以致用，不断提高执政能力和水平；各参加整顿的干部职工，无论领导，还是普通职工，都认真作了读书笔记，完成了规定撰写的学习体会文章。特别是我局老科长田森林同志积极认真参加集体学习，主动开展自学，在撰写读书笔记和心得体会方面都走在全局职工的前列。为我局树立了榜样。③、加强宣传，营造整顿氛围。我局充分利用简报、专栏等多种形式及时报送我局

7、干部作风整顿建设进展情况，在整顿过程中，我局撰写的整顿信息先后被《*日报》《*晚报》和《市干部作风整顿简报》刊发6篇，其中局党委书记、局长陈先杰同志撰写的“一把手”谈作风整顿建设——《整顿干部作风，建设文化强市》相继被市整顿办和《*日报》头版刊用。　　征求意见,找准问题　　按照市整顿办的统一部署和市长罗强在全市干部作风整顿建设查找问题阶段动员大会上的讲话精神，我局认真开展了查找问题活动，先后向各县市区文化局、市级有关部门和文化娱乐、新闻出版经营业主发出意见征求函100余份，共收集来自各方面的意见、建议30多条，经对各方面的意见和建议进行梳理后

8、，归纳汇总为4条，并被确定为此次干部作风整顿建设活动中的重点整改事项。对个人存在的问题，局整顿办及时在局职工学习会上进行了反馈，并要求各位职工认真查找问题原因，写出