团队展示推行方案

《团队展示推行方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、企业文化团队展示操作指引文件编号:JQK-QH-001文件页数：第1页共11页版本号：A文件名称拟制企业文化部适用范围审核收文部门批准保密级别□绝密□秘密□普通日期是否会签○不需会签○需会签副总经理会签日期——更改记录——版本号更改部门更改人/日期审核人/日期批准人/日期生效日期更改内容A1目的为增强企业凝聚力，更好的发挥员工团队作战能力，鼓舞员工士气，特制定并规范团队展示操作指引。2适用范围：各部门。3权责：3.1总经理：对企业文化部提交的公司人员团队展示方案进行审批，并有权直接调整团队展示内容；负责第8页共10页

2、团队展示参与人员的确定，团队展示口号形式的修改、确定；负责公司年度团队展示费用预算方案的审批；对团队展示结果的考核。1.1行政总监：负责审核协调参与团队展示人员的日常工作安排；会同人事部门考核参与团队展示人员的绩效；对团队展示形式、口号进行初审；团队展示费用预算方案的初审；对团队展示结果的考核。1.2企业文化主管：负责编订、策划团队展示的形式、内容，并提交给上级主管审批；协调参与团队展示人员的工作安排；参与团队展示结果的考核。1.3企业文化专员负责组织参与团队展示的员工进行团队训练，并记录训练情况；检查、并及时纠正团

3、队展示中不规范行为；协助企业文化主管对团队展示结果进行考核。1.4人力资源主管：根据团队展示用人需求，参与拟订团队展示参与人选；参与拟定团队展示人员考核方案。1.5区域经理、部门经理：协调参与团队展示人员的日常工作安排；向企业文化部推荐优秀的团队展示人才，将相关资料收集到并送交企业文化主管；参与拟定团队展示人员考核方案。1.6参与团队展示人员：积极参与团队展示活动；协调日常工作安排。2团队展示流程2.1着装要求统一穿着员工服，拉链拉至领口2寸处；下身穿深色宽松裤子，深色运动鞋；男生短发、女生盘发；2.2列队左低右高、

4、前低后高列队左右间距一拳，前后间距一手臂2.3列队应答领队：某某某队员：我是金球康人事部某某某2.4立正站姿两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。2.5跨立站姿在立正姿势的基础上，听到“跨立”的口令后，左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直；上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间；两手后背，左手握右手腕，拇指根部与腰同高；右手手指并拢自

5、然弯曲，右手拇指扣住右手食指第二关节，手心向后。听到“立正”的口令后，左脚迅速收回，与右脚靠拢并齐，同时两手放下，恢复立正姿势。跨立的动作要领可以归纳为“两快一准确”，即：跨脚快、背手快，跨脚位置准确。2.6口令列队口令领队：立正队员：1！2！领队：向前看齐领队：向右看第8页共10页领队：报数队员：1、2、3、4、领队：稍息领队：立正队员：1！2！领队：跨立队员：哈！问候口令主持人：伙伴们，早上好！应答：好！很好！非常好！鼓掌：啪！啪啪！啪啪啪！激励口令主持人：有没有信心？应答：有！鼓掌：啪啪啪啪！1.1企业精神口令

6、领队：我们是？队员：最专业的健康管理连锁机构——金球康！（立正，右手握拳自右下向上于右前方竖起）领队：我们是？队员：最专业的健康管理连锁机构——金球康！（竖起的右拳向上冲出，定格！）领队：立正队员：（放下右手）1、2。领队：我们的使命是？队员：为中老年人——提供健康管理，改善生活品质（右手掌自右下向左放于心口处，说完放下右手。）领队：我们的目标是？队员：成为最专业的健康管理连锁机构（竖起的右拳向上冲出，说完放下右手。）领队：我们的精神是？队员：顺应同化承担责任积极正面快乐工作（喊完双手击掌两次。立正）领队：我们的价值

7、观是？队员：注重学习用心付出专注执着成就自我（喊“成就自我”时，双手握拳曲臂于胸前，喊完时双拳向上伸起，并喊“哈”。完毕立正）2奖惩参与团队展示的员工应保持良好的积极心态，对积极参与团队展示的员工，奖励当月度绩效考核分2分。参与团队展示的员工，不得以任何借口随意缺席团队展示训练，经查证属实，一律按违纪处理，同时扣减考核分2-5分。第8页共10页参与团队展示的员工所在区域和店长要积极协助员工热情参与，对故意阻挠员工参与团队展示的负责人，公司视情况按扣减考核分2-5分的标准处罚相关责任人。对积极推荐优秀的团队展示人才的区

8、域和店长，公司将视情况奖励当月度绩效考核分2分。若区域和店长推荐的展示人才被录用为公司对外团队展示人员，将奖励推荐人和录用人当月度绩效考核分2分。1附则1.1本制度解释权归行政部所有；1.2本制度自2014年5月1日开始生效。2附件附件一、团队展示人员绩效考核表附件二、队列训练考核标准附件三、员工自荐参与团队展示附件四、部门推荐表第8页共10页