人教处应知应会题库

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1、人教处应知应会题库人教处应知应会试题库第一部分一、单选题：1、福建省农村信用社联合社人事档案管理实行(A)的管理体制。A、集中统一、分级负责；B、统一领导、分级管理C、集中统一管理D、条块结合、以条为主2、农村信用社员工出现以下哪种情况，其人事档案应转至所在地人才流动服务中心保管(B)。A、出国不归，B、被开除，C、失踪，D、死亡3、以下哪一项不是人事档案副本需包括的内容(C)：A、近期履历材料，B、鉴定干部员工考核材料，C、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，E、奖励材料4、人事档案正本内容分为几类？(D)A、8类，B、9类，C、10类，D、11类5、人事档案副本内容分为几类？

2、(B)A、8类，B、9类，C、10类，D、11类6、人事档案正本内容包括①履历材料，②鉴定、考核、考察材料，③自传及属于自传性质的材料，④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料，⑤政治历史情况的审查材料，⑥奖励材料；⑦处分材料，⑧参加中国共产党、共青团及民主党派的材料，⑨录用、任免工资级别待遇等材料，⑩其他可供组织参考并有保留价值的材料。正确的排列顺序应为：(B)A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩，B、①③②④⑤⑧⑥⑦⑨⑩，C、②①③⑤④⑥⑧⑦⑨⑩，D、①③②⑤⑧④⑥⑦⑨⑩7、相关部门在形成档案的内将材料送交人事档案管理部门归档(B)。A、10天，B、半个月，C、一个月，D、三个月8、人

3、事档案的载体应使用(B)规定的办公用纸，材料左边应留出2-2、5厘米装订线。A、B5，B、16开，C、A4，D、A59、查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，经(C)签字同意后，在专人监督下方可查阅。A、人事档案管理人员，B、人事部门负责人，C、人事部门主管领导，D、党委书记10、收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期(C)未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材料丢失。A、10天，B、半个月，C、一个月，D、三个月二、多选题：1、农村信用社人事干部的行为规范包括哪些？(ACDEF)A要坚持原则，公道正派；B、广纳人才，创新机制；C、是严守法

4、纪，按章办事；D、是牢记宗旨，端正作风；E、拒腐防变，廉洁从政；F、增强党性，保守情操。2、忠于事业、尽职守责，这是农村信用社系统人事干部建设“模范之家和过硬队伍”必须坚定的信念。其具体要求为：(ABCDFG)A、热爱人力资源管理工作。B、找准“以人为本”的人力资源工作理念的定位。C、抓好企业文化建设。D、甘于默默贡献，当好伯乐。E、客观公正、任人唯贤。F、严格程序，保守机密。G、整合现有人力资源，加强岗位培训。3、以下哪些内容是人力资源工作的主要内容。(ABCDF)A、制订人力资源规划。B、人力资源的招聘与选拔。C、管理劳动关系。D、绩效考核。E、完善法人治理机制。F、员工档案管理

5、4、如何提高农村信用社人力资源管理水平。(ABCE)A、加强作风建设，打造求真务实的工作作风。B、注重学习，勇于实践，提高工作能力。C、对工作充满激情，富有闯劲，奋发有为。D、找准“以人为本”的人力资源工作理念的定位。E、注重细节，增强责任感，塑造良好工作形象。5、以下哪些优化人力资源结构总体要求的内容。(ABD)A、控制总量，B、调整结构，C、创新机制，D、提高素质。6、优化人力资源结构应坚持的原则是：(ABC)A、先进性与现实性相结合，B、整体性与独立性相结合，C、经济性与合规性相结合，D、普遍性与特殊性相结合7、以下哪些单位不准存放、保管所辖人员的人事档案。(BCE)A、省联社

6、，B、厦门联社集美信用社，C、漳州办事处，D、永春县联社，E、南安合行水头支行8、农村信用社员工出现以下哪种情况，其人事档案原管理部门保管。(ACEF)A、退(离)休，B、辞职，C、失踪，D、被开除，E、出国不归，F、受刑事处分和劳动教养期间9、人事档案材料的整理工作必须做到。(ABCDE)A、认真鉴别，B、分类准确，C、编排有序，D、目录清楚，E、装订整齐10、人事档案的利用范围有哪些？(ABCD)A、干部（员工）工作利用，B、党、团组织建设，发展党团员等利用，C、审理干部（员工）违犯党纪国法等问题利用，D、研究历史利用11、哪些部门之间可以直接转递干部（员工）人事档案。(AD)A

7、、省联社与福州城区联社，B、漳州办事处与龙岩办事处，C、同安信用社与长泰县联社，D、晋江合行与石狮合行12、以下哪些是人事档案可以采用的利用方式？(ABCDEF)A、提供借阅，B、借出使用，C、出具证明材料，D、复印、拍照，E、答复查询，F、整理有关资料提供判断题：1、人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。(×)2、人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。(×)