移民局工会工作情况报告

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1、移民局工会工作情况报告移民局工会工作情况报告移民局工会工作情况报告移民局工会工作情况报告　　2013年，区移民局工会在区总工会的指导和局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导，认真贯彻落实区总工会第四次代表大会精神，紧紧围绕区委和上级工会工作部署，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，解放思想，主动作为，狠抓干部职工的思想道德建设，注重科学文化素质的提高，充分发挥工会会员在各项工作中的重要作用，大力发展和构建和谐劳动关系，努力建设服务型工会，有效的推动了移民工作的开展，取得了一定成绩，现将

2、一年来的主要工作情况报告如下：　　一、加强组织领导，发挥工会作用　　局党组高度重视工会工作，为努力开创工会工作新局面，年初局党组还专门召开会议讨论研究安排部署工会工作，局党组印发了《区移民局2013年机关工会工作要点》，将工会工作列入了党政工作的重要议事日程和全年综合目标管理，与部门工作同部署、同检查、同总结、同考评、同奖惩，做到工会工作有人负责有人抓，从而使工会工作得到组织领导保障。　　二、开展各种学习培训，提高职工综合素质　　为了使全局干部职工不断适应新形势发展的需要，我局始终把干部职工理论政策学习，政治思想素质和业务素质的提高摆到重要

3、位置，通过构建多层次、宽领域、开放式的学习格局，打造“学习型党政机关”，培育“知识型移民干部”取得了显著成效。一是周密安排。制定了《区移民局关于推进学习型党组织建设的实施方案》和《区移民局2013年学习计划》，使各种学习活动有计划、有内容、有目标、有措施、有效果。二是注重实效。我局紧密结合移民工作实际，坚持集中学习与分散学习相结合的方式，做到有资料、有笔记。人均购买学习书籍5册、做读书笔记5000字以上；有辅导，有心得。每月请专家做一次专题讲座，先后举办了“十八大”专题、“六五“普法、中共党史、预防职务犯罪、十八届三中全会等10多期辅导讲座

4、，人均写心得体会2篇以上，有考勤，有考试。将学习纳入年度考核和治庸问责的重要内容，凡学习不认真任务不完成者不得享受当年各项评先表彰奖励并予以问责。通过各项学习的开展，全局干部职工的政治素质、业务素质大幅提高。三是学用结合。以学促用、促进学习成果转化，大兴调查研究之风，对坝库区经济社会现状、产业发展、移民生产生活、思想现状等进行了多次调查。先后完成了《三峡工程后续工作2011-2014实施规划》、《大中型水库移民后期扶持五年规划》、《区经济和社会发展调查报告》、《区移民安置情况调查报告》等一批调研、规划成果，为区后三峡移民工作的顺利开展提供了

5、科学的指南。同时，还按照区总工会的统一部署组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。深入开展学习十八大和十届三中全会活动，并撰写了学习体会文章。2013年还开展了“学党史、知党情、跟党走”、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”、“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”等一系列学习教育活动。　　三、组织开展工会活动，增强职工凝聚力　　一年来，我局按照区总工会的统一部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展争先创优、治庸问责、满意机关、文明机关、平安机关、文明城市创建、“三万”活动等各项创建活动，取得了显著成效。　　以创先争

6、优、满意机关、文明机关、平安机关、治庸问责等活动为载体，强化机关作风建设。制订了《争创满意机关活动实施方案》、《治庸问责工作实施方案》、《区移民局关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定》。根据我局的职能职责和各自的岗位广泛开展服务承诺活动，制定和完善了《区移民局责任白皮书》，将服务承诺公布与众，接受群众监督，每季度开展一次评诺践诺活动。广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动。2013年共评选出了2个服务明星岗，2个文明科室，2个文明家庭。打造了“和谐移民

7、”的机关服务品牌。　　在文明城市创建活动中，牢固树立全区“一盘棋”的思想，加强领导，明确责任，建立健全文明城市创建工作的长效机制，组织全体干部职工深入社区、街道、居民家中宣传《公民道德规范》，上街维护交通秩序和开展爱国卫生志愿服务活动，对责任区和门前三包区域实行全天候保洁，确保了创建工作不拖后腿。　　在“三万”活动中，所有工会会员和全局干部职工深入联系村，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，参加义务采茶活动。广泛宣传党的强农惠农政策，帮助他们理清发展思路，采取”一帮一”、”多帮一”等方式，为联系村解决了大量的实际问题。201

8、3年全局工会会员私人拿钱资助联系村老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众20多人帮助资金4000多元。帮助联系村中堡村、龙潭坪村兴建垃圾处理池50口，清扫路边4公里垃圾。为村民