内江发展与改革委员会

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1、内江市发展和改革委员会关于实施“甜城英才引进工程”引进急需高端人才的公告为贯彻中央“五位一体”总体布局，推进内江沱江流域综合治理和生态文明建设，更好地服务于内江“三大发展战略”，经内江市“甜城英才引进工程”领导小组同意，我委决定开展“甜城英才引进工程”引进急需高端人才。现将有关事项公告如下：一、岗位及名额计划选聘1名人才到内江市发展和改革委员会下属事业单位内江市铁路建设办公室工作。二、对象及条件引进对象为内江沱江流域综合治理和生态文明建设所急需的高端人才，要求其专业为生态学等，具备研究生学历、硕士及以上学位，年龄不超过30周岁。三、方式及程序1、组织报名采取现场报名的方式。报名时

2、间为2017年8月2日，地点在内江市发展和改革委员会人事科（内江市汉安大道东段4号221室）。应聘人员需填写或打印《内江市发展和改革委员会“甜城英才引进工程”公开引进急需高端人才报名登记表》。2、资格审查6对所有应聘人员现场进行资格审查。应聘人员须携带《内江市发展和改革委员会“甜城英才引进工程”公开引进急需高端人才报名登记表》（贴1寸近期彩色免冠照片）、本人身份证（原件和复印件），学历、学位证（原件和复印件），以及学习、工作期间的主要业绩材料（原件和复印件）等材料。对资格审查合格者现场发放《内江市发展和改革委员会“甜城英才引进工程”公开引进急需高端人才考核通知书》。3、考核由内江

3、市发展和改革委员会邀请市人才办、市人社局对符合条件的报名对象进行考核。考核时间定为2017年8月3日。考核结束后，由内江市发展和改革委员会根据考核结果综合进行遴选，确定考察对象。4、考察由市人才办、市人社局、市发展改革委组成考察组，对考察对象进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的德、能、勤、绩等情况。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所应出具相关证明材料。若在考察中发现有下列情况之一者，取消考察对象的拟聘用资格：（1）不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；（2）有涉嫌犯罪或违法违纪行为的；6（3）有政治、

4、经济和其他问题的；（4）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；（5）不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的。放弃考察或考察不合格者，可根据综合比选结果排名依次递补。考察合格者，经与用人单位协商后，可签订意向聘用协议。5、体检体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的空缺，可根据考察情况递补。体检具体事宜另行通知。6、公示聘用考察和体检均合格的考核对象，经内江市发展和改革委员会党委研究，报内江市“甜城英才引进工程”领导小组审定后，列入拟聘对象。拟聘对象名单在内江市发展和改革委员会网站上进行为期7天的公示。公示

5、期满后，若无异议则按规定程序办理相关聘用手续。四、待遇政策享受内江市铁路建设办公室的国家政策规定待遇和内江市“甜城英才引进工程”引进人才的激励政策。五、考核管理（一）根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。由市人才办、市人社局及市铁路建设办公室负责对引进人才进行管理，且日常管理和绩效考核以市铁路建设办公室为主。6市铁路建设办公室对引进人才的考核标准，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》相关规定执行。（二）引进的人才服务期限最低为5年。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管

6、理试行办法》的相关规定续聘或转聘我市其他事业单位，并按市本级同类人员进行管理;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任党政机关。若引进人才在内江工作期限不足5年，则引进人才须一次性支付违约金（违约金由市铁路建设办公室与引进人才约定）。六、严格纪律为切实提高本次公开引进人才的公信度，确保公开、公平、公正，应聘人员须对提交所有材料的真实性负责。凡弄虚作假者，在任意环节被查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，在报名、资格审查、考核、考察、体检等任意环节中出现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为，均将按照人事考试的相关规定进行处理，并追究相关当事人的责任。本简章未尽事宜

7、，由内江市发展和改革委员会负责解释。联系人：缪微，联系电话：0832-2263781。内江市发展和改革委员会2017年7月25日6内江市发展和改革委员会“甜城英才引进工程”公开引进急需高端人才报名登记表姓名性别出生年月照片政治面貌籍贯本人身份身份证号码所学专业学历学位全日制教育毕业院校毕业时间现工作单位参加工作时间通讯地址联系方式特长简介6学习及工作简历学习或工作期间主要业绩资格审核意见审核人员签名注：“本人身份”栏请选择以下内容填写：公务员、事业单位工作人员、未就业往届毕业生、