科级后备干部推荐办法

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时间:2018-07-25

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1、北湖区科级后备干部推荐办法(暂行)一、具体条件正科级后备干部:1、任副科级领导职务2年以上或任副科级非领导职务3年以上;2、年龄在35周岁以下(1976年1月1日以后出生);3、大专以上文化;4、近五年考核称职以上等次;5、全日制本科(含在职研究生)以上学历或者具有高级职称的,年龄可以放宽2周岁。副科级后备干部:1、参加工作3年以上;2、原则上在股级岗位上工作;3、年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生);4、大专以上文化;5、近三年考核称职以上等次;6、全日制本科(含在职研究生)以上学历或者具有中级以上职称的,年龄可以放宽3周岁,参加工作时间可以放宽到1年以上。二、推荐程序和要求(一

2、)、区五家班子领导推荐1、区委组织部干部室负责制作推荐表格,在每年区内班子考核启动的时候发给区五家班子领导,并在10个工作日内收回;2、区五家班子领导根据平时自己所联系和分管的相关单位情况,推荐正科级或副科级后备干部共2名,并填写好相关表格,送区委组织部干部室。3、干部室负责汇总推荐名单,经部务会审核后,将名单报区委书记同意后进行考察(如果推荐对象已在年度考核中被考察,则不需再进行考察)。(二)、年度考核民主推荐1、在班子年度考核民主测评的同时进行。2、区直单位原则上正科级后备干部和副科级后备干部最多各推荐1名(单位人数在30人以上的,副科级后备干部推荐人选在征得区委组织部同意之后,可以推荐2

3、名);乡镇街道原则上正科级后备干部最多推荐1名,副科级后备干部最多推荐2名。3、推荐得票数必须超过参加推荐人数1/2,否则不能列为后备干部考察对象。4、考核组对于推荐出来的人选进行初审,符合条件的,在报请区委书记同意后进行考察。考察对象要提供个人近三年工作总结,所在单位提供现实表现材料,由主要领导签字并加盖公章。附:1、《北湖区科级后备干部民主测评表》2、《北湖区科级后备干部民主推荐表》北湖区科级后备干部民主测评表年月日  等次姓名优秀称职基本称职不称职说明:请对以上2010年度科级后备干部的现实表现作出客观评价,并在相应栏内打“√”。北湖区科级后备干部民主推荐票年月日民主推荐职位及职数被推荐

4、人选推荐理由正科级后备干部副科级后备干部

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