职业卫生管理制度汇编

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1、职业卫生管理制度汇编编制：审核：批准：广西XXXX有限公司发布日期：年月日实施日期：年月日-37-关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定XXXX公司〔2016〕XX号为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合公司实际情况，特成立职业病防治领导小组：组长:副组长：成员：任命同志为职业卫生专职管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。广西XXXX公司年月日-37-关于公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度修订的决定XXXX公司〔201X〕XX号签发人：为确保公司职业卫生管理工作符合国家法律法规及标准要求，根据

2、2016年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。制度修订工作由公司职业卫生管理部门提出，经公司职业病防治领导小组组织公司职业卫生管理人员进行修订，于201X年XX月XX日修订完成，公司主要负责人主持召开职业病防治领导组会议审核通过。修订后制度自修订完成时间起生效实施，原公司发布的《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》同时废止。公司职业病防治领导小组XXXX年XX月　备注：新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于2016年9月1日起施行，各有关企业根据实际情况，可在2016年10月至2017年1月内完成本企业制度的修订。-37-职业

3、卫生管理制度及操作规程目录1.职业病危害防治责任制度2.职业病危害警示与告知制度3.职业病危害项目申报制度4.职业病防治宣传教育培训制度5.职业病防护设施维护检修制度6.职业病防护用品管理制度7.职业病危害监测及评价管理制度8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度10.职业病危害事故处置与报告制度11.职业病危害应急救援与管理制度12.岗位职业卫生操作规程13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度-37-1．职业病危害防治责任制度一、目的与范围为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）

4、及全体员工。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）三、各级机构工作职责（一）职业病防治领导小组直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。（二）职业卫生管理部门负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。（三）生产车间执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。（四）财务部门-37-提供职业健康体检、职业病危害因素检测及职业病防护用品等相关经费保障。（五）工会监督公司职业病防治、工伤保险管理工作。

5、四、各类人员工作职责(一)公司主要负责人1.组建公司职业病防治领导小组，设立职业卫生管理部门，配备职业卫生管理人员，为职业卫生管理提供资源保障。2.定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题。（二）职业卫生管理人员1.负责单位的职业病防治具体工作。2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查公司内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。3.建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台帐，定期向公司主要负责人汇报职业卫生管理工作情况。（三）车间员工1.对管辖范围内设施

6、设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。2.正确使用职业病防护用品。严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。-37-2．职业病危害警示与告知制度一、目的与范围为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。二、依据《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）《用人单位职

7、业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）三、岗前告知（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病