【最新精品版】妇联.doc

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1、海州区妇联工作基本情况---迎接刘主席调研第一部分基本情况一、妇联组织分布情况.我区妇联辖有1个镇、11个街道，9个村、64个社区。全区人口27.8万，其中女性14.3万，占全区总人口51.44%。区机关事业单位妇委会5个，行业商会妇联1个，企业妇委会11个。二、开展妇女参政工程，提高妇女参政比例近年来，区委、区政府高度重视妇女工作，制定和落实培养选拔女干部规划，不断加大选拔干部工作力度。截止目前，全区四大班子女领导干部配备率100%。区委、政府工作部门领导班子成员中妇性配备率为100%，区级人大代表数18

2、6人，区级政协委员数198人，其中女性占30%左右，（企业职工代表大会代表数9108人，其中女性5088人。占总数56%。此项以工会数字为准）在我区韩家店镇第十届村民委员会换届选举工作中，积极推动女性进“两委”工作，提高了女性进“两委”比例。新当选的女村主任1名，女委员8名，聘任4名。目前，妇女进两委的比例已达到100%。城市居民委员会成员364人，其中女性360人。全区64个社区中，社区妇联主席由党政一把手兼职的占98.5%。第二部分：我区妇女儿童工作的主要做法近年来，区妇联在区委区政府的正确领导下和上级

3、妇联的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，紧紧围绕区委中心工作，确立主题开展活动。将“引项目、促招商”“保增长、促发展”“保岗位、促稳定”“抓培训、促就业”“爱岗位、创佳绩”17做为工作的重点，围绕“千名妇联干部走进妇女、共促和谐”、“巾帼家庭志愿者”、创先争优、创建“妇女之家”等活动，紧密结合妇联工作实际，坚持一手抓发展、一手抓维权，在提高妇女整体素质、促进妇女创业发展、切实维护妇女儿童合法权益等方面实现了新突破。确立了工作新思路和新目标：“突出八化实现四得当好五大员”。

4、（即妇联工作科学化，特色化，品牌化，专业化，制度化，网络化，信息化，创新化；使全区妇女儿童得实惠、得健康、得平安，得和谐；当好妇女群众的“社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、促进和谐宣传员、群众利益服务员、创业致富引导员”）。实现了妇联工作服务大局有新成效，创新工作有新特点。先后于09、10、11年被市妇联和省妇联授予三八红旗集体、先进集体，工作中我们时时注重选树各类典型：省市三八红旗手、三八红旗集体；市十大女杰，妇联先进集体、先进妇联干部，平安家庭、巾帼家庭志愿者示范基地、和谐家庭示范基地、以及示范街、村、社

5、区和巾帼再就业基地、学习型示范社区、好婆婆、好儿媳、好母亲等。现将具体工作情况汇报如下：一、坚持“党建带妇建”，强基固本，不断探索工作新思路。妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，“党建带妇建”是妇联组织的性质所在，也是妇联组织活力所在。“党建带妇建”不仅是实践经验，更应该成为工作方向。一是我们经常向区委分管领导和组织部门汇报，重点汇报省市妇联的要求、我区基层妇联组织建设的情况及“党建带妇建”的建议，得到了区委和组织部门的重视。二是确立四好工作目标：有一个好的领导班子，有一支业务精通、作风扎实的妇联干部队伍17

6、，有一套行之有效的妇女工作制度，有服务大局、服务妇女、服务基层的特色工作和活动。三是真正落实“组织上党建带妇建”。我们按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，抓住党建工作的契机，推动基层妇联组织建设纳入基层党组织配套班子建设，形成了“纵向稳固、横向扩展”的组织网络。第一，巩固基层组织。在社区和村换届工作中，注重女性的参选参政，做到提前介入、加强宣传、有效推进。严格按照区委、区政府和上级妇联的统一部署，及时全面掌握政策，按照省市妇联下发的文件，向区委领导汇报，提出提高妇女进两委比例的意见和建议，

7、取得领导高度重视，积极推动了女性进“两委”工作，保证了100%。第二，加强机关事业单位妇委会建设。做到“三个不放松”，即抓源头不放松，抓督查不放松，抓建设不放松，推动机关事业单位妇女工作水平。目前，全区设党委的部门全部建立了妇委会。第三，坚持“党建带妇建”的原则，在巩固纵向组织的基础上，创新思路、主动出击，稳妥推进新型妇女组织建设，延伸妇联工作手臂，树立“大妇联大组织”理念。我们在妇女就业集中的行业商会率先成立了车业商会妇联，扩大行业商会妇联组织，近期条件成熟的商会和旅游业也将成立妇联组织，现已有11家企业

8、的200余名女职工加入，扩大了妇联组织的覆盖面、影响面，提高了妇联组织在妇女当中的影响力和号召力。第四，为确保企业妇女工作顺利开展，积极发挥女职工委员会的团体会员作用。我们积极与区工会沟通联合，在组建企业工会的同时，组建女职工委员会，现在全区共同步组建企业女职工委员会32家。（以工会为准）17第五，有效推进“队伍上党建带妇建”。我们注重对妇联干部的教育和管理，全面实施“女性素质工程”。通过调查摸底工作，切实了解妇