员工岗位素质要求

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1、素质评价所属部门财务部姓名刘霞能力素质专业知识一、具备担当职务所要求的专业管理知识1、会计核算原理；2、成本核算知识；3、成本管理知识；4、成本分析知识；5、全面预算管理知识；6、财务审计知识。7、银行相关法规知识；8、价格及税收管理知识；9、资金管理知识；相关知识一、具备企业管理方面的基本知识与方法；二、具有一定的计算机运用技能；三、了解各产品或项目的生产工艺。四、具备一定的公共关系。表达能力一、具有很强的公文写作和语言表达能力；二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅，重点突出；对下级工作部署简明扼要，易于理解。执行能力一、完成生产目标、课题研究追求效率与正确性，并能按

2、时、按质、按量完成任务；二、具有不畏困难，克服困难的信心和能力。判断能力一、能迅速理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理。二、能迅速准确地按计划程序进行检查、资料收集、调查研究、分析综合、选择方法、提出方案，并能按基准、规程、程序正确处理问题；三、明辨是非、坚持原则。计划能力一、部署与执行工作，具备很强的计划性，并通过有效手段完成任务；二、完成生产目标、项目、作业任务，能够应用基础和专业知识和职务经验，指定行之有效的计划方案，并予以坚决实施；三、能根据生产经营变化情况，就问题的特殊性和条件做出正确判断，并调整设计出相应应变措施和折衷对策。协作能力一、善

3、于沟通、协调处理好与各级管理层间的关系，保持内、外部良好的人际关系，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；二、能以真诚的态度，表达自己的意愿与见解，充分尊重对方的困难与感受，在尊重事实与原则的基础上，讲究方式方法，处理好与上下级和外部业务单位的关系，并取得圆满成功；三、在遵循工作原则的基础上，能随机应变地处理内外冲突。统率能力一、具有较强的，以科学有效方法，指导、督促下级开展工作；二、能够维持组织的秩序和组织的权威；三、具有在艰难情况下，依靠个人的人格精神，与同事同心协力，克服困难，走出困难的号召力。创新能力一、具备运用新的理论与方法，不断在生产与管理工作中，提出改进、

4、改善工作品质的能力；二、善于吸取合理化建议，并认真采纳运用；三、能创造性地降低成本费用，提高企业效益。责任感一、完成本职工作目标、项目等，具有敢于负责，尽善尽力的态度；二、自觉研究新问题，接受新知识，改进工作，并能帮助他人完善工作。工作经验20年以上工作经验学历本科员工岗位素质要求所属部门财务科岗位名称报销会计素质类别岗位素质要求专业知识一、具备担当职务所要求的专业管理知识1、财务核算原理；2、费用管理知识；3、材料、备件核算及管理知识；4、费用分析知识；5、银行结算知识；6、全面预算管理知识。相关知识一、具备企业管理方面的基本知识与方法；二、具有一定的计算机运用技能；三、

5、了解各种材料的性质、用途；四、了解职工福利费、工会经费和职工教育经费的开支渠道；五、了解公司各产品或项目的生产工艺流程。表达能力一、具有一定的公文写作和语言表达能力；二、对上级的文字材料或口头汇报需言简意赅，重点突出。执行能力一、完成工作目标，追求工作效率，并能按时、按质、按量完成任务；二、具有不畏困难，克服困难的信心和能力。判断能力一、能理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理。二、坚持原则，能按基准、规程、程序正确处理问题；计划能力一、执行工作，具备很强的计划性，并通过有效手段完成任务；二、完成工作目标，能够应用基础和专业知识和工作经验，制定工作计划

6、案，并予完成。协作能力一、善于沟通、协调处理好与科内外关系，保持内、外部良好的人际关系，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；二、能以真诚的态度，表达自己的意愿与见解，充分尊重对方的困难与感受，在尊重事实与原则的基础上，讲究方式方法，处理好与上级和外部业务单位的关系，并取得圆满成功；三、在遵循工作原则的基础上，能随机应变地处理内外冲突。统率能力一、能够按照科学有效方法，较好地开展工作；二、能够维持科内的秩序和本科的权威；三、具有在艰难情况下，依靠个人的人格精神，与同事同心协力，克服困难，走出困难。创新能力一、具备运用新的理论与方法，不断在生产与管理工作中，提出改进、改善

7、工作品质的能力；二、善于吸取合理化建议，并认真采纳运用；三、能创造性地降低成本、费用，并提出降低成本费用的措施。责任感一、完成本职工作目标、项目等，具有敢于负责，尽善尽力的态度；二、自觉研究新问题，接受新知识，改进工作，并能帮助他人完善工作。工作经验2年以上工作经验学历要求大专及其以上专业学历岗位特质要求助理会计师及其以上技术职称员工岗位素质要求所属部门财务科岗位名称出纳素质类别岗位素质要求专业知识一、具备担当职务所要求的专业管理知识1、财务核算原理；2、货币资金管理知识；3、银行结算知识；4、银行相关法规知识；6