南京师范大学人事处

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1、南京师范大学人事处师资便字[2011]22号南京师范大学关于2011年度学术高级访问学者、教学高级访问学者选派工作的通知各学院、各部门：根据学校有关文件精神及“十一五”“211工程”师资队伍建设项目的要求，“十一五”期间，学校每年继续选派高级访问学者赴国外著名高校或科研院所进修或合作研究，每年选派出国学术高访学者10名左右。为加强本科教学第一线教师队伍建设，促进教师了解掌握国际先进教学理念和教学方法，从2007年开始，每年选派5-8名教学高访学者到国外一流大学教学进修。现就2011年度我校学术高访学者和教学高访学者选派工作有关事项通知如下：一、每个学院

2、限推荐出国高访学者（学术高访、教学高访）候选人各1名。候选人必须在我校工作满三年。若候选人近几年有公派出国（境）经历，最近一次出国（境）（派出时间三个月以上）回校后工作时间至今需满三年。二、为有利于派出人员在国外的学习和交流，公派出国高访学者（学术高访、教学高访）出国前外语水平须达到规定的标准，派出前必须向学校人事处提交“全国外语水平考试”（PETS5或WSK）成绩单复印件，或满足以下条件之一：（一）达到国家或省公派出国留学规定的外语条件，即：1．外语专业本科毕业；2．曾在国外留学或连续工作一年以上。（二）参加教育部公派人员外语水平考试成绩达学校规定。

3、本次选拔原则上从符合上述外语条件的人员中产生。对于少数外语条件不够，但确属学科建设、本科教学急需派出的人员，经学院重点推荐也可参加选拔，经学校评审录取后，须参加PETS5或WSK考试，取得学校规定的成绩者方可派出。三、请各学院按文件要求，抓紧做好遴选工作，尽快确定人选，于11月20日前将《南京师范大学选派高级访问学者推荐表》（一式两份）、《南京师范大学选派教学高级访问学者推荐表》（一式两份），以及表中所涉及的相关有效证明等材料等报送学校人事处（仙林校区厚生楼442室），同时将《学院高访学者申报情况汇总表》的电子版发至信箱wangjiandong@njn

4、u.edu.com。联系电话：85891417特此通知南京师范大学人事处二0一一年十一月二日附件：1.《南京师范大学高级访问学者暂行办法》2.《南京师范大学高级访问学者推荐表》3.《南京师范大学教学高级访问学者暂行办法》4.《南京师范大学教学高级访问学者推荐表》5.《学院高级访问学者申报情况汇总表》（学术、教学）附件一南京师范大学选派高级访问学者暂行办法根据师资队伍建设“十五”规划和学科建设发展的需要，选派部分优秀教师作为高级访问学者到国内外著名高校或科研院所进修或合作研究，是加强新世纪学术带头人和骨干教师队伍建设的一项重要举措。为此，特制定本办法。一

5、、选派原则和条件(一)选派原则选派高级访问学者应坚持“四优先”原则：1、发展的新兴、应用学科的骨干教师优先；2、重点学科和重点实验室的骨干教师优先；3、省“333工程”、“青蓝工程”以及校级跨世纪学术带头人和优秀中青年骨干教师培养人选优先；4、任现职满四年，并作出突出成绩的处级及以上职务的双肩挑教师优先。(二)选派条件高级访问学者必须具备以下条件：1、思想政治素质好，身体健康；2、业务功底扎实，有较强的科研能力，有明确的研究方向且成果突出；3、精通一门或一门以上外语（听、说能力较强），计算机应用熟练；4、具有副教授（或副研究员）及以上专业技术职务；5、

6、一般应具有博士学位；6、年龄一般不超过50周岁。二、选派名额学校每年拟选派国外高级访问学者10名左右，国内高级访问学者10名左右。三、选派程序及审批办法(一)选派程序1、各院（系）根据师资队伍建设和学科建设发展的需要，以及具备选派条件的人员情况，认真制订高级访问学者选派五年计划，报人事处并向全院（系）公布本年度拟选派高级访问学者的学科、人数和选派的条件；2、个人自荐,学科带头人或院（系）领导推荐，提交自荐申请或推荐报告；3、院（系）党政联席会议（请学术委员会主任参加）通过无记名投票确定选派人选，赞成票超过出席会议人数三分之二的为通过，并由本人填写《南京

7、师范大学高级访问学者申请表》一式三份，连同有关材料报校人事处。4、对拟选派出国人选，外语能力较弱者，院（系）应全力支持他们参加学校组织的外语培训班，提高外语听说能力。(二)审批办法1、人事处对报送材料进行形式审查和汇总，报校高级访问学者领导小组审议；2、校召开高级访问学者领导小组会进行审议，无记名投票，赞成票超过出席会议人数三分之二的为通过；3、校党委常委扩大会根据高级访问学者领导小组的意见，最终确定拟派人选；4、人事处将最终确定的结果通知相关院（系）。院（系）与拟派人选共同商定拟派进修院校或研究机构后，拟派人选自行向国内或国外单位联系，联系结果报学校

8、审定。四、接受单位的选择和访问期限(一)接受单位的选择选择接受单位必须考虑以下三点：接受单位必