十七大精神指导区机关作风建设意见

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1、十七大精神指导区机关作风建设意见十七大精神指导区机关作风建设意见十七大精神指导区机关作风建设意见　　2010年全区机关作风建设指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，以服务“三个发展”为引领，扎实开展“五服务深化年”活动，全力改善和优化浦口发展环境，全面提升为企业、为群众、为基层、为项目和为人才服务水平，以良好的作风保障全面完成“十一五”规划确定的目标任务和“江北新城开发建设”。　　一、认真贯彻市区全会和机关作风建设大会精神，高度重视并切实抓好全年机关作风建设工作　　1、重视抓好机

2、关作风建设计划制定。全区各级党政机关要深入学习、全面领会市区全会和机关作风建设大会精神，以服务科学发展推动发展方式转变为动力，按照区委“三加快一强化”工作要求，根据全区机关作风建设总体部署，紧密结合本单位特点，制定工作计划，开展动员部署，采取切实措施，确保全年作风建设工作不松劲。　　2、重视抓好年度评议中意见的整改。高度重视群众评议反馈的意见，以开展“五服务深化年”活动为契机，积极查找本单位在作风建设中存在的问题和不足，剖析原因，研究制定务实可行的整改措施，明确目标要求、强化任务分解，落实具体责任，实行过程控制，推进时序进度，大力营造机关作风建设

3、稳步推进、步步深入的良好局面。　　3、重视抓好机关科室作风建设深化。重点解决科室作风建设中政令不畅、中间梗阻、行政不作为、慢作为等问题，健全内外部的监督约束机制，努力解决在审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题。完善科室作风评议考核制度，把科室服务“三个发展”、服务民生实效，作为重要考核内容，在科室作风建设中形成“以实绩论英雄”的正确导向，不断提高机关作风建设的整体水平。　　4、重视发挥好领导干部的表率作用。领导机关和领导干部要切实担负起领导责任，坚持以身作则，率先垂范，凡是要求基层做到的，上级机关首先要做到；凡是要求广大党员、干部做

4、到的，领导干部首先要做到。各级党政“一把手”既要在班子中带头发扬好的作风，又要抓好本部门的作风建设，在全机关、全社会形成奋发向上、只争朝夕、求真务实、真抓实干的清新风气。　　二、着力营造“人人都是发展环境、个个都是投资环境”的浓厚氛围，努力建设“最佳投资创业区”　　1、创新思想观念，弘扬六种意识。加强学习型机关建设工作，提倡学以致用，引导干部弘扬理论联系实际的学风，提高干部分析问题、解决问题和驾驭“三个发展”的能力。大力弘扬六种意识：即思想观念进一步解放，科学发展意识；履职能力进一步提升，服从大局意识；工作作风进一步转变，执政为民意识；各项制度进

5、一步落实，依法办事意识；队伍建设进一步加强，廉洁自律意识；把握机遇真抓实干，“第一才能赢”意识，努力打造以作风促环境，以环境促发展的“最佳投资创业区”品牌。  　　　　2、强化“五办”作风，提高办事效率。要在机关上下大力提倡和发扬“五办”作风，即对基层、企业、群众反映的亟待解决的问题，要坚持“立即办”，用最短的时间解决问题；对基层、企业、群众反映的一些老大难问题，要不躲不推“主动办”；对群众反映的重大问题或带有普遍性问题，要深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备一时难以解决的问题要创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要坚持公开

6、“透明办”。　　3、健全保障机制，完善五项制度。进一步完善监督约束制度，严格规范干部行为；进一步完善惩诫制度，严肃查处干部违纪案件；进一步完善激励制度，调动干部争先创优的积极性；进一步完善领导干部自律制度，发挥好领导的带头作用；进一步完善干部人事制度，确保选准人才、用活人才。健全保障机制，抓好制度落实，以“人人都是投资环境、事事关系发展环境”的态度做好每一件事，真正营造亲商、富商、安商的浓厚氛围。　　三、以服务“三个发展”战略为引领，全面提升新时期机关“五服务”工作水平　　1、整合服务资源。结合机构调整契机，大力推进行政管理和运行机制改革，有效整

7、合服务资源，通过加强沟通、明确职能、理顺关系、完善协调统筹机制，重点解决部门接口不畅、协调不顺导致的服务效率损耗问题，形成多部门办事整体合力，减少多头管理和推诿扯皮现象。　　2、优化服务机制。积极与市项目代办中心对接，建立区项目全程代办平台，实行项目管理“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、市区联动审批”的新模式；拓展行政服务中心功能，健全项目代办机制，在企业落户、签约、开工、投产、经营、达效、转型创优等方面搞好服务；加强涉企服务的分类指导，打造更加便捷高效服务保障体系。　　3、创新服务方式。按照一单通、超时默认制要求，科学设计审批流程，优化审

8、批程序，简化审批环节，缩短审批时限。推进行政审批专用章制度和大项目绿色通道建设，促进项目提速和服务增效。着力打造“办事环节最少、办事节奏