加快转型升级建设幸福大涌

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1、《党旗红》中心工作加快转型升级建设幸福大涌——我镇召开第十四届人代会第五次会议14《党旗红》中心工作1月26日上午，我镇在镇政府会堂召开了镇第十四届人民代表大会第五次会议。镇第十四届人代会56名代表参加了会议。镇党委班子非人大代表成员，机关各部门、镇属事业单位、各双管单位、市直属单位负责人，各村（社区）两委班子成员，镇机关退休干部代表，各中小学校长、中心幼儿园园长，镇商会和家具、制衣、洗水同业协会会长，本镇2010年中山市优秀外来员工以及企业代表等125人列席了会议。镇长文卫戈同志向大会作了政府工作报告。过去一年，镇委、镇政府在市委、市政府的正确领导下，坚持

2、政策引导促发展、平台建设推创新、基础建设拓空间、农村建设保稳定、队伍建设强执行的基本思路，全镇各级各部门团结进取、开拓创新，推进我镇打基础上交通、调结构保增长、促发展惠民生等一系列措施取得了显著成效。2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是加快转变经济发展方式的关键一年，也是我镇推动科学发展的重要战略机遇期。我镇2011年经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长11%，三产增加值增长25%，全社会固定资产投资增长20%，外贸出口增长15%，全镇农村集体总收入增长20%，国地两税总额突破5亿元。为实现目标，我镇将以“加快转型升级，建设幸福大涌”为核心

3、，围绕“创新强镇，创业富民”，持续打基础、上交通，推进传统产业优化升级，推行新兴行业招商引资，挖掘三产发展潜力，拓展城镇发展空间，推动城乡统筹发展，构建先进制造业和现代服务业双轮驱动的发展新格局，打造特色精品“三个适宜”的临江新城镇，建设人人共享发展成果的社会主义新农村。会议审议通过了政府工作报告、镇人大工作报告、镇财政工作报告，确定了2011年我镇经济和社会发展的奋斗目标和主要任务，集中了全镇人民的智慧，为进一步动员和激励全镇人民积极投入构建“幸福大涌”发挥了重要的指引作用。（党政办）14《党旗红》中心工作14《党旗红》创先争优活动创先争优作表率促进教育和

4、谐发展14《党旗红》创先争优活动镇教育线党总支全面贯彻落实科学发展观，推进创先争优活动的深入开展，秉承优先、均衡、优质的教育理念，坚持教育均衡发展，内涵发展的战略，坚持以教育公平促进社会和谐，优化区域教育资源，提升区域教育整体实力。一、确立科学办学思想，争做科学管理表率镇教育线总支把践行科学发展观，开展创先争优活动与强化学校内涵发展相结合，调动全体党员干部的积极性，人人争做科学管理的表率。先进的教育思想是办好学校的灵魂，科学的管理是学校发展的基石，只有确立正确的办学思想，学校发展才会有明晰的前进方向。群众的意见是宝贵的，结合镇主管领导和总支书的意见，为制定好

5、教育发展大计，教育线总支专门召开了民主生活会，会前发放教师意见征求表60份，群众积极献计献策，共收到有效建议10多条。同时，认真听取党员、教师、家长对教育工作的意见，集思广益，科学谋划学校发展，上下形成共识，确立了“以‘德’育人，以‘文’化人，习惯‘成’人，活动‘做’人”的改革新思路；实施‘规范化、精细化、民主化、人本化’管理；明晰了“提升素质、提高质量、提炼精神”的工作理念；确立了以育人为根本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心的教育目标；坚持走内涵发展之路，全面推进教育教学改革，促进学生全面发展。二、强化师德师风建设，争做教书育人表率镇

6、教育线总支注重将党内创先争优活动与加强教师师德师风建设相结合，党员教师争做为人师表的表率。教师队伍是学校发展之基、竞争之本、提高之源，是教育发展、教育水平、教育综合实力和竞争能力的决定因素，是兴教、强教的关键所在。始终把师德师风教师作为教师队伍建设的首要任务，把师德表现作为考核、聘任、评价和奖励的首要内容,并从以下四方面入手：一是完善制度管理，加强师德教育。制定了《大涌镇师德建设实施方案》，把2010年确定为我镇师德教育重点年，5月19日召开了全镇师德建设动员大会，以“14《党旗红》创先争优活动厚德修身，大道树人”为主题，认真开展好“三讲三比”活动：讲政治、

7、比师德；讲学习，比师能；讲奉献，比贡献。同时组织好全镇教师教学技能的大练兵，大比武活动。二是大力“推进双名工程”，去年全镇评选出第二届大涌镇名教师10名。一年来，全镇名师共举办教育示范活动15次，指导青年教师25人，撰写较高水平的教育论文12篇，在各自的教学岗位上发挥了很好的示范带头作用。三是规范人事管理，严把教师“入口关”，严格按照《大涌镇中小学教师管理办法》全力以赴做好教师资格认定、招聘录用、职务评聘、调配交流、考核评价以及干部选拔任用等人事管理工作。四是强化培训力度，认真做好教师继续教育培训工作，不断提高教师培训的针对性和实效性，促进教师素质的纵深发展

8、，有效提高我镇教师的文化水平和专业素养。近三年来，全