居民满意社区创建交流材料

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1、居民满意社区创建交流材料居民满意社区创建交流材料居民满意社区创建交流材料居民满意社区创建交流材料　　社区位于繁华的商业中心区，面积平方公里，居民2200户，5500人。近年来，我们以建立“居民称心社区”为中心，在稳固中求发展，在发展中求创新，构建了社区建立互动多赢新格式，社区先后被评为全国进步前辈底层党组织、全国进步前辈文明社区、全国青年文明社区、全国巾帼文明岗、省文明社区、省调和社区、省社区建立示范社区、省企业退休人员社会化治理示范点、省科普文明社区、省最充分就业社区等120多项声誉称号。我们的首要做法是：　　一、围

2、绕优化步队建立，坚持居民信任团队　　1、抓好社区工作人员的步队建立，以一流团队带感人。社区工作是县政府工作的前沿，在社区建立中，增强社区工作人员步队建立尤为主要。社区党总支与社区每位工作人员签署了目的责任书，明确了围绕一个中心、坚持两项准则、坚持三个认识、做到四个依托、加强五种才能、到达六个深化的工作要求。还，在社区工作人员中营建了积极想事、努力干事、鼓舞成事的工作气氛。　　2、抓好社区党员步队建立，以前锋效果凝集人。社区工作场面可否翻开，关键在于党员能否起好带头。一是增强对社区党员的治理。依照社区工作人员管片、支部管

3、院、党员管家的准则，调整社区支部，楼栋党员活动站的设置，使整个社区哪里有党员，哪里就有组织，哪里就有党员在发扬效果。二是增强对社区党员的教育。进一步完善“三会一课”准则。兴办《前锋简报》，偏重向党员、居民宣传党的道路、方针、政策，宣传身边的大好人功德。三是注重培育后备力气，严厉依照党章规则和上级党组织的要求，认真做好预备党员的发展和入党积极分子的培育工作。　　3、进一步完善社区工作准则，以工作规范约束人。坚持“内强本质，外树形象”的工作思绪，完善机制，保证社区工作获得实效。一是注重治理准则建立。进一步完善《社区工作人员

4、联络群众准则》、《社区工作人员学习准则》等多项规章准则，进步社区工作人员服务程度，提拔对外形象。二是完善约束与鼓励机制。将小我岗亭创立目的完成状况归入绩效审核范围，执行社区工作人员日常审核和年关审核相结合，加强社区工作成员的责任感和紧迫感。三是按期组织学习和培训。鼓舞社区工作人员参与各类持续教育和培训。坚持用情绪留人、用事业留人，用鼓励办法留人。　　二、围绕促进社区自治，培养居民“主人翁”精神　　1、推进社区“四民主”、“两公开”。社区党总支指导社区居委会经过召开社区成员代表大会，完善社区成员代表大大会事准则、决定计划

5、准则、自治组织章程、文明条约等。让群众参加，由居民或居民代表本人决定。增强群众监视功用，严厉履行述职评断准则，全体社区班子成员按期向驻社区单位和居民代表述职，自动承受民主评断，以无记名方式对社区工作进行测评，并将民主评断后果在民意公示栏予以公示。　　2、建立社区与居民交流平台。社区党总支疏通了社情民意反映渠道，努力听民声、知民意、重民意、聚民力，激起居民群众以主人翁的姿势参加社区建立，在社区开展了“民意纵贯车”活动。一是社区按期组织开展“问计于民”系列前锋论坛。指导居民议身边事，说心里话，做主人翁。二是成立社区天井理事

6、会，疏浚民情反映渠道。指导社区天井理事会把群众的意见、建议实时反应到社区。三是设立社区“意见箱”、社区民意反应窗。将社区对民意处置状况按期进行反应，做到事事有回答、件件有回音。　　3、开展共驻共建。一方面，积极自动为驻区单位服务，协助他们处理纠纷，调处矛盾，优化运营情况；另一面进一步完善“党建联席分会准则”及“社区条约”，每季度召开一次社区党建联络分会，共商社区建立事宜；再次，积极自动争夺驻区单位人力、财力和物力支撑，构成“资本共享、思想共育、实事共办”的优越气氛，促进单位与社区、社区与居民的共驻共建、调和发展。　　三

7、、围绕提拔居民本质，指导居民健康向上　　1、开展市民教育。社区着重以市民学校为主阵地，严密结合社区建立和群众思想教育的实践，采用按期与不按期的教育相结合，运用室表里讲课、座谈等灵敏多样的教育方式，针对分歧群体，在居民群众中开展有针对性的主题教育活动。如针对全体社区居民将布置时势政治教育、社会治安教育、法制常识教育；对社区老年人布置健康保健常识讲座;对育龄妇女将布置妇女保健常识讲座；然后使教育有的放矢，针对性强，结果明显。　　2、开展主题活动。一是在党员中持续开展“我是党员我带头”活动。开设“任务巡查前锋岗”、“政策宣讲

8、前锋岗”、“邻里合作前锋岗”、“新风倡议前锋岗”等十个前锋岗亭，使前锋工作详细化。二是围绕进步社区工作人员综合本质，在社区工作人员中开展“放飞胡想”活动。三是在社区邻里之间开展“兄弟姐妹帮帮帮”活动。在社区成立合作队，完善党员“一对一”的帮扶，为社区内的空巢老人装置了前锋门铃。成立社区叩门队，社区天井理事会天天不准时走访社区内的空