中山市地方税务局小榄税务分局

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1、中山市地方税务局小榄税务分局领导干部党风廉政建设责任根据《中山市地方税务局落实党风廉政建设主体责任实施办法》和《中山市地方税务局落实党风廉政建设监督责任实施办法》的有关规定，结合分局实际，现将我分局领导干部党风廉政建设责任分解如下：一、分局领导班子承担分局党风廉政建设全面领导责任。1.加强组织领导。认真贯彻落实市局和上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究制定工作计划和具体措施，作出工作部署和责任分解，明确目标要求，严格监督检查和考核问责，定期向市局党组和纪检组报告党风廉政建设责任制落实情况，督促下级领导干部认真履行“一岗双责”，抓好职责范

2、围内的党风廉政建设和上级领导机关交办的事项，形成上下贯通、各负其责、齐抓共管的工作格局。2.严明党的纪律和规矩。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格遵守党内规矩，认真执行民主集中制、党内组织生活、工作请示报告、党员领导干部报告个人有关事项等制度，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，在系统内营造守纪律、讲规矩的氛围，确保令行禁止、政令畅通。加强监督检查，坚决纠正违反纪律和规矩的行为，对一般性和苗头性问题实施批评教育、廉政谈话，督促整改，发现违法违纪问题和线索的，及时向市局纪检监察部门报告。3.深入推进作风建设。领导班子要

3、以身作则，率先垂范，努力践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神及上级各项要求，驰而不息纠正“四风”。加强作风建设和政风行风建设，落实办税服务承诺制和首问首接责任制，坚持依法行政，优质、高效、文明办税。完善领导干部接访日和联系基层、党组织、纳税人以及干部职工群众等制度，积极参加各级党委、政府和纪委组织的行风评议等活动，自觉接受纳税人和社会各界监督。加强对干部职工“八小时”内外的监督，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作生活情况。深入开展各类作风问题专项整治行动，坚决纠正“吃拿卡要报”和“门难进、脸难看、事难办”等各种损害纳税人利益的不正之风和

4、腐败问题，建立健全作风建设长效机制。4.加强对权力运行的监督制约。认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，坚持用制度管权管人管事，深入推进党务、政务公开工作，强化税收执法权和行政管理权运行的监督，加强和规范涉税案件“一案双查”工作，完善问责机制，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；深入推进内控机制建设，强化内控机制信息化应用，提高廉政风险防控能力。5.加强反腐倡廉宣传教育。把党风廉政教育工作纳入思想政治、干部培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育和廉洁从税教育，提高廉政教育针对性和实效性。推进地税廉政文化建设，强化舆论引导，弘扬先

5、进典型，营造崇廉风尚，切实增强广大干部职工依法治税、廉洁从税的意识。6.模范带头廉洁从税。模范遵守廉洁自律各项规定，带头讲党性、守规矩、做表率，从严教育管理好亲属和身边工作人员，要求别人不做的自己首先不做、要求别人做到的自己首先做到，做廉洁从政和作风过硬的表率。二、分局长陈声军承担分局党风廉政建设“第一责任人”责任。陈声军分局长主持分局全面工作。在党风廉政建设中，主要承担以下责任：1.牢固树立党风廉政建设“第一责任人”的意识，切实履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.及时传达学习上级关于党

6、风廉政建设和反腐败工作的部署要求，每年初组织召开本单位党风廉政建设工作会议，结合实际进行深入部署，科学分解任务，提出具体要求。加强日常督促检查，组织并参与年终党风廉政建设责任制考核，督促各级认真落实党风廉政建设工作目标任务。3.加强对领导班子和干部队伍的管理，督促班子成员和干部职工认真履行好党风廉政建设责任。完善领导班子成员之间谈心谈话制度，深入开展干群沟通“连心桥”活动，加强对干部职工“八小时”内外的监督，多维度、多渠道掌握干部职工廉洁自律及日常表现等情况。坚持抓早抓小，对班子成员和干部职工的苗头性、倾向性问题，及时进行教育提醒，防止小毛病演变成

7、大问题。对上级交办的有关信访问题亲自督办并在核查情况报告上签字背书。4.发挥示范表率作用，带头遵守党纪国法和廉洁从政等有关规定，严格执行民主集中制和重大事项集体议事规则，坚持原则、依法办事、从严律己、以身作则，加强对配偶、子女和其他亲属的教育管理，自觉接受组织和干部群众的监督，每年按规定报告个人廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的情况。三、副分局长麦泽彬、张恩林、邓博承担职责范围内党风廉政建设主要领导责任。根据工作分工，副分局长麦泽彬分管综合股和管理股；副分局长张恩林分管重点税源管理股；副分局长邓博分管征收股。各副分局长按照工作分工，对职责范围内的党

8、风廉政建设负有以下责任：1.认真履行“一岗双责”，按照谁主管、谁负责的要求，对分管股室和职责范围内的党风廉政建设负主要领导