中小学校长选聘工作方案

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1、**县中小学校长选聘工作方案为了加强我县教育工作，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展，经县委、县政府研究决定，对全县中小学校长实行公开选聘。根据《党政领导干部选拔任用》和中小学校长任用的有关规定，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，打破校长职务终身制，取消职级制，建立健全能上能下、能高能低的选人用人机制，坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。进一步拓宽选人视野和渠道，广开选贤之路，真正把那些德才兼备、工作经验丰富、用于开拓创新、责任心强、乐于为

2、大宁县教育事业奋斗的优秀人才选聘到校长工作岗位上来。二、选聘职位全县中小学校长各*名三、选拔范围选聘校长均在全县教育系统在册干部既公办教师中产生。四、报名条件及资格参加公开选聘者应具备以下基本条件和资格5（一）基本条件1.思想政治素质高，忠诚党的教育事业，能够全面贯彻落实党的教育方针，有高尚的职业道德和良好的思想品质。2.有独立工作能力、开拓创新精神，责任心强，工作成绩突出。3.具有履行职责所需要得教育管理水平、专业知识和较强的组织领导能力。4.在教育教学工作中能始终坚持遵纪守法，廉洁自律，作风正派，并在教育系统内具有良好的公认度。5.具备《党政领导干部选拔任

3、用工作条例》和中小学校长任用所规定的其他基本条件。（二）资格1.年龄。初任校长年龄在45周岁以下，现任县直中小学校长、农村2所初中校长和10所中心小学校长年龄可适当放宽到52周岁。2.学历。高中校长应具有师范类本科以上学历，其余中小学校长应具有师范类专科以上学历。3.教龄。5年以上。4.职称。高中校长应具有中学高级以上职称，且从事教育教学管理工作5年以上；初中校长应具有中学中级以上职称，小学校长应具有小学中级以上职称。5.近三年年度考核均为称职以上。56.没有受过司法、党政纪等限制情况。7.没有违反计划生育有关规定。8.身体健康。五、民主推荐民主推荐分别以中学

4、、中心小学、县直小学、教育科技局为单位进行。参加推荐人员范围是：本单位在职公办教师。推荐的程序及办法：（一）述职。现任校长述职并进行民主测评，根据测评结果确定面试资格（如被确定为校长候选人，占本单位1名推荐名额）。（二）民主推荐。公办教师在50人以下的单位推荐两名校长候选人，50人以上的单位推荐3名。原则上中学校长候选人在中学产生，小学校长候选人在小学产生。推荐期间如发现违规行为的取消竞聘资格。六、资格审查公开选聘领导组对校长候选人进行严格的资格审查（校长候选人须提供毕业证、教师资格证、普通话证、身份证、职称资格证和聘任证、近期1寸彩色红底免冠照片3张），审查

5、合格后确定为参选人员。七、面试答辩5凡资格审查符合条件的人员参加面试答辩，有评委评分，根据面试答辩成绩按公选职位1:3确定为竞职演讲人选；如比例不足1:3，面试答辩人员直接进入下一环节。八、竞职演讲、大会推荐凡入围的演讲人员，在公选领导组和相关人员参加的大会上竞职演讲，时间不超过10分钟。演讲结束后，进行无记名打分推进啊，依据得分多少，每个职位取两名作为考察对象。九、讨论决定竞职演讲、大会推荐结束后，由公选领导组研究，提出拟任人选建议名单，县教育科技局局务会议研究确定校长岗位。不服从分配者，按自动放弃对待，同时以入围人选名次进行替补。十、任前公示教育局务会议通

6、过后，实行任前公示，公示时间为7个工作日。十一、任命任命采用聘任制方式，由教育科技局颁发聘书，一任聘期三年，同时签订《校长任期目标责任书》，在同等条件下，优先聘任现任校长。十二、人员分流（一）因到龄而退下来的校长按学校视导员对待，定期参加各种活动。5（二）在本次竞聘中落聘的正职，根据工作需要予以安排适当工作；进入拟选范围而未被聘用的人员，一律作为今后正、副校长的后备人选。十三、其它中心小学以下的完全小学校长聘用办法，由各中小学拿出具体方案，报教科局通过后实施。十四、领导机构本方案仅限于本次中小学校长选聘，如有未尽事宜，由中小学校长选聘工作领导组研究解释。**县

7、中小学校长选聘工作领导组二〇**年*月*5