人力资源管理系统的分析与设计毕业论文

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1、人力资源管理系统的分析与设计毕业论文目录摘要..................................................................................................................IAbstract...........................................................................................................

2、.....II第1章绪论.....................................................................................................11.1课题背景及意义.......................................................................................11.1.1人力资源管理的定义..........................

3、...............................................11.1.2ERP中的人力资源管理.......................................................................11.1.3课题意义.............................................................................................21.2课题描述......

4、..............................................................................................21.3开发工具简介............................................................................................31.3.1PowerBuilder8.0简介.................................

5、........................................31.3.2PowerBuilder8.0开发环境综述.........................................................51.4本章小结....................................................................................................6第2章人力资源管理系统的分析与设计..

6、........................................................72.1需求分析及系统功能结构.........................................................................72.1.1需求分析.............................................................................................72.1.

7、2系统功能结构设计.............................................................................82.2系统数据流设计.......................................................................................82.3系统数据库设计.........................................................

8、............................122.3.1数据库表设计...................................................................................122.3.2实体关系设计...................................................................................142.4本章小结.......

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