资源描述：
《毕设论文 于基asp企业人事管理系统的设计与实现.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、计算机科学与技术系毕业设计（论文）毕业设计（论文）基于ASP企业人事管理系统的设计与实现TheDesignandRealizationofEnterprisePersonnelManagementSystemBasedonASP学生姓名所学专业所在班级指导教师教师职称完成时间：：信息管理与信息系统：：：副教授：31计算机科学与技术系毕业设计（论文）摘要在传统的企业人事管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人事政策法规的查询工作,一般是员工直接到办公室或通过电话查询,使人事工作者在这些常规性的查询及解答工作上花费大量时间,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入进行。企业人事管理系统将包括人事工
2、作中涉及的职工的历史状况和现状,人事政策法规的宣传及解答,借助于网络实现人事管理的信息化,对人事管理工作有促进作用，而且对公司系统的建设也有很大意义。本系统采用当前普遍流行的WindowsXP+IIS服务器平台以及SQLServer2000数据库平台管理系统，通过Dreamweaver及ASP技术设计前台界面，使用JScript实现该系统中的特定功能及辅助功能。整个管理系统从符合操作简便、界面友好、实用的要求出发，完成企业人事管理的全过程，包括新进员工档案的建立、员工的转出、员工信息的修改、员工信息查询等人事管理工作。使用企业人事管理系统，可使公司的人事管理系统化、规范化，从而达到提高公司管理
3、效率的目的。关键词：AspSQL企业人事31计算机科学与技术系毕业设计（论文）Abstract:Inthetraditionalworkofpersonnelmanagementofenterprises,ifsomebodywantstodothecheckingworkofalargenumberofworkersandpersonnelpoliciesandregulations,generallystaffsgodirectlytotheofficeormakecallstocheck,anditwilltakepersonnelworkersalotoftimetodotherout
4、inecheckingandreferringpoliciesanditisnotgoodtoimproveworkingefficiencyanddoresearchindepth.Personnelmanagementsystemincludesstaffs’presentconditionandworkinghistory,aswellasthepropagandaandanswersofpersonnelregulation,andusesnetworktoreachself-checkingofstaffs.Itisnotonlybeneficialforthesmoothprogr
5、essofpersonnelmanagementwork,butalsogoodandsignificantfortheconstructionofcompanysystems.ThesystemusesthecurrentepidemicofWindowsXP+IISserverplatformsandSQLserver2000databaseplatformmanagementsystems.ThroughDreamweaverandASPtechnicaldesignfrontinterface,aswellasJscriptisalsousedinit,soitwillachievet
6、hespecificfunctionsandauxiliaryfunctionsinthesystem.Thewholemanagementsystemsholdtherequirementsofsimpleoperation,friendlyinterface,flexibility,utilityandsafetytoachievetheoverallprocessofpersonnelmanagementincludingestablishmentofnewstaffs’personnelfiles,personnelmanagementworksuchaschangingandchec
7、kingstaffs’informationandstatisticscausedbythechangeofjobpositionsandthetransferofstaffs,aswellastheworkofaddingnewstaffsandrevisingseniorworkers.Throughusingpersonnelmanagementsystems,standardizedand
