安全生产标准化制度汇编(星湖)

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1、文件编号:SNM-AQBZ-01受控状态:发放编号:广东星湖新材料有限公司安全生产规章制度汇编版次:第一版起草:审核:批准:颁布日期:2013年8月15日(单位公章)目录一、安全生产目标管理制度1安全目标分解表3安全生产目标计划表4安全目标管理方案表5安全目标调整申请表6二、设置安全管理机构、配备安全管理人员制度7三、安全生产责任制度9四、领导现场带班制度32五、岗位达标制度34六、安全费用投入保障和管理制度36安全生产专项费用使用项目计划表39安全费用使用台帐40七、文件和档案管理制度41八、风险评估和

2、控制管理制度43九、安全教育培训管理制度46月度培训计划表49培训考核表50培训签到表51三级安全培训教育记录52安全培训教育计划表53十、特种作业人员管理制度54特种作业人员持证情况表56十一、设备设施安全管理制度57十二、消防安全管理制度60防烟气系统档案65冷粗轧(冷精轧)CO2灭火系统档案66灭火器材台账67疏散标志、应急灯台账68CO2灭火器材巡检表69消防栓巡检表70干粉灭火器材巡检表71应急灯巡检表7275疏散指示标志巡检表73正压空气呼吸器巡检表74消防水泵系统巡检表75十三、建设项目安全

3、“三同时”管理制度76十四、施工和点检维修安全管理制度79十五、危险物品及重大危险源管理制度82十六、作业安全管理制度84受限空间安全作业证107吊装安全作业证108动火安全作业证109临时用电作业许可证110临时用电申请表111动土安全作业证(正面)112动土安全作业证(背面)113高处安全作业证(正面)114高处安全作业证(背面)115断路安全作业证116断路作业通知单117设备检修安全作业证118十七、相关方及外来用工管理制度119十八、安全技术措施审批管理制度122十九、职业健康管理制度125二十

4、、安全标识管理制度129二十一、劳动防护用品和保健品管理制度132二十二、隐患排查及治理管理制度135安全隐患整改通知书138安全生产隐患统计表139危险源辨识、风险评价及风险控制表140生产安全事故隐患排查治理情况季度统计分析表141二十三、安全生产考核管理制度143安全工作奖惩考核表147二十四、应急管理制度148应急预案演练记录150二十五、事故管理制度151人身伤亡事故调查报告书16075设备事故调查报告书161事故报告162二十六、安全绩效评定管理制度164安全标准化绩效评定计划168安全标准化

5、系统实施考评表169安全标准化绩效评定报告170纠正/预防措施报告172安全生产考核评分表173二十七、识别和获取法规、标准及其它要求管理制度174更改法律、法规和其他要求清单177二十八、危害辨识、风险评价与控制方法179二十九、承包商管理制度184承包商表现评价表187承包商施工现场安全检查表188安全管理检查表190注册安全主任每天工作日志记录表193安全巡回检查记录195事故整改报告19675安全生产目标管理制度一、目的:明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容,切实落实目标的

6、制定。二、范围:本制度适用于公司范围内。三、管理职责:(1)营运管理部负责本制度的编制、修订、督促检查;(2)各部门编制本部门、班组安全生产目标及实施计划。(3)总经理批准公司安全生产目标。四、工作程序:(1)制定:营运管理部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处,起草安全生产目标和指标,征求各部门意见后由总经理批准后实施。(2)分解:总经理保证对实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源,营运管理部负责将安

7、全生产目标和指标以安全生产责任书形式分解到各部门,明确各部门、班组的职责。(3)实施:营运管理部监督各部门落实安全责任,遵守公司规章制度,履行安全标准化要求,确保目标和指标实施。各部门按照公司分解目标制定相应措施实施。(4)绩效考核:75营运管理部负责每年进行一次指标考核,每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工,作为安全奖罚依据。(5)安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性,及内外部条件变化,对目标进行修订。五、附件:5.1《安全生产目标计划表》5.2《安全生产目标分

8、解表》5.3《安全目标管理方案表》5.4《安全目标调整申请表》75安全目标分解表SNM-YY—AQBG-01总目标1、实现“四个零”目标,即实现死亡事故为零,实现火灾和爆炸事故为零,实现重大社会影响事故为零,实现职业病发生率为零。2、做到三个100%,即是特种设备检验率100%,全员安全教育培训率达100%,特种作业人员持证上岗率100%。3、一般人身伤害轻伤事故不超过4‰人次。4、无重大环境污染和危险化学品泄漏事故。序号分目

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