甘肃省援外医疗工作管理暂行办法

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1、甘肃省援外医疗工作管理暂行办法第一章总则第一条为切实加强我省援外医疗工作，按照国家对外战略整体部署，弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的援外医疗队精神，依据国家卫生和计划生育委员会等部门《关于新时期加强援外医疗队工作的指导意见》，结合我省实际，制订本办法。第二条甘肃省援外医疗工作是在国家有关部委的指导下，在甘肃省委、省政府的领导下，在全省各级卫生行政部门、医疗机构的积极配合下，按照国家援外医疗工作的有关规定，完成对马达加斯加国援外医疗任务。主要工作任务是为受援国卫生事业发展和人民健康服

2、务，巩固发展与受援国政府和人民的友好关系，展示我国履行国际责任和义务的良好形象。同时，为我驻受援国使领馆、中资机构工作人员和华人、华侨提供医疗卫生服务。第三条甘肃省建立援外医疗工作联席会议制度，定期召集10有关部门参加会议，讨论研究援外医疗工作组织、管理和保障措施，完善机关制度，解决出现的问题。甘肃省卫生和计划生育委员会（以下简称甘肃省卫生计生委）牵头负责甘肃援助马达加斯加医疗工作，并确保做好援外医疗队的选派和管理工作。第四条全省各级卫生行政部门和医疗卫生机构有义务和责任承担国家援外医疗任务，按要

3、求选派符合条件的医务人员参加援外医疗任务。第二章队员派遣第五条援外医疗队派遣采取2年整体轮换的方式进行，探索1年轮换的模式。确因国外工作需要的，可以延长派遣期，但连续在国外工作不得超过4年。第六条探索长期与短期相结合，常规技术和高精技术相结合，医疗服务和医学教育相结合，传统医学与现代医学相结合，政府与民间相结合的多种医疗援外方式。建立援外医疗技术人员专家库，探讨职业化援外医疗方式。第三章队员选拔第七条甘肃省卫生计生委根据我国和受援国签订的派遣医疗队议定书的要求，制定援外医疗队派遣计划10，选拔确定

4、援外医疗队员。第八条选拔范围与方式（一）援外医疗队员从省内三级公立医院择优选拔为主，注重选拔中共党员和技术骨干，同时在年龄、性别上保持合理比例。（二）推荐采取自荐与组织推荐相结合。第九条选拔程序（一）队员选拔遵循“公开、公正、透明、择优”原则。（二）明确选派要求。省卫生计生委根据我国与受援国政府签订的派遣医疗队协议，研究确定队员的数量、科别及专业。（三）省卫生计生委向全省有关医疗机构下发组队通知，由各单位按通知要求，组织报名推荐和资格审核。（四）考察拟定人选。各专业人选推荐人员比例在1：3内进行上

5、报，省卫生计生委派出考察组对推荐人选进行考察，通过与本人谈话、同单位相关领导了解情况、民主测评等形式，重点考核被推荐人员的业务技术能力、医德医风、思想政治、心理素质等方面。（五）考察结束后，考察组向省卫生计生委党组提交推荐人选，由委党组研究决定选派人选。第十条队员选拔条件（一）应具备良好的政治素质、思想品德、职业道德10和心理素质，自愿为援外医疗工作做出贡献。（二）援外医疗队员原则上男性不超过55岁，女性不超过50岁。临床、医技科室人员应具备相关专业中级以上职称和相关专业5年以上工作经历，具备较强

6、的专业技术水平，具备独立开展本专业工作和拓展其他相关专业的业务能力。（三）翻译应接受过本专业的系统学习，有较高的外语听、说、读、写能力；能独立开展工作；具备一定的文字写作和协调沟通能力。（四）兼职会计应具备基本核算能力，能够坚持原则，责任心强，一般从辅助科室人员中选拔。（五）厨师应持有三级以上中餐厨师等级证书和健康证，3年以上烹饪工作经验，具备吃苦耐劳，甘于贡献的精神。（六）对现已退休，但曾经参加过援外医疗队的个别临床专业技术人员，如本人提出申请，家庭同意，身体健康，可考虑参加援外医疗队工作。（七

7、）曾在援外期间发生打架斗殴、不受管理、违规违纪造成不良影响者，不再作为选拔对象。第十一条队长选拔条件（一）具备较强的政治素质和管理能力，工作责任心强，大局意识强，沟通协调能力强，德才兼备。（二）队长原则上从省卫生计生委10正县级干部中推荐产生或从省卫生计生委直属医疗机构担任过班子成员，具备副高级以上专业技术职称的人员中选拔。第四章出国前培训第十二条省卫生计生委加强对援外医疗队员出国前培训工作，着重强化队员的国家责任意识、大局意识、服务意识和集体意识。注重在外语、我国外交工作方针政策、援外医疗队规章

8、制度、外事与财务纪律、出国注意事项与涉外礼仪、热带病及传染病防治、心理卫生等方面的培训。第十三条援外医疗队实行出国前脱岗集中培训制度，培训时间为8个月。第十四条省卫生计生委加强对出国预备队员培训期间管理，期间对队员进行进一步考察，及时调整不适合执行援外任务的人员。第十五条培训结束后，预备队员经考试成绩合格后，可派遣出国。第十六条省卫生计生委规范援外培训基地的管理，配备优秀师资和现代化教学设备，为援外医疗队培训提供良好保障。第五章组织管理10第十七条将援外医疗队派出工作质量和任务完成