连云港市专业技术人员继续教育权益保护考试题库及答

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1、连云港市专业技术人员继续教育权益保护考试题库及答案[引用2009-4-916:04:31]字号：大中小连云港市专业技术人员权益保护考试题库系统　　会员名：一客观题得分：100主观题得分：总分：100　　一、单选题(每题1分,共20题)20　　1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。　　A、红领巾　　B、月亮　　C、WIPO　　D、长城　　答案：C　　2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。　　A、核磁共振治疗仪　　B、墙壁涂料　　C

2、、无糖饮料　　D、烟丝制品　　答案：D　　3、　　下列项目中，存在劳动关系的是：()　　A、领取养老保险金　　B、领取失业保险金　　C、领取矿山井下津贴　　D、领取退休人员死亡的丧葬费　　答案：C　　4、关于集体合同,下列说法错误的是()。　　A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准　　B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效　　C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分　　D、集体合同是用

3、人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议　　答案：B　　5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()　　A、患职业病的　　B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”　　C、因公喝酒导致酒精中毒的　　D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的　　答案：C　　6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（　）。　　A、甲　　　　B、甲与乙共有　　　C、乙　　　　　　　D、国家　　答案：C　　7、

4、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()　　A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动　　B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬　　C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制　　D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时　　答案：A　　8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学

5、，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()　　A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋　　B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋　　C、宋红应退出房屋，并支付违约金　　D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋　　答案：B　　9、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）　　A、两

6、人共同成为申请人　　B、两人自行协商确定申请人　　C、张工程师为唯一申请人　　D、两人都不能成为申请人　　　　答案：C　　10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。　　A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金　　B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金　　C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金　　D、当事人约定的经济补偿

7、金超过法律规定的标准的，约定无效　　答案：D　　11、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()　　A、李某与公司之间成立的劳动合同无效　　B、甲公司可以解除与李某的劳动合同　　C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同　　D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同　　答案：B　　12、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。　　A、模仿他人的作品作为商标注册　　B、侵犯他人

8、的著作权进行注册　　C、虚构事实真相伪造申请进行注册　　D、使用商标法禁止使用的