县直属工委副主任个人工作汇报

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1、县直属工委副主任个人工作汇报县直属工委副主任个人工作汇报县直属工委副主任个人工作汇报县直属工委副主任个人工作汇报　　一年来，在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习党的方针政策，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作。2013年我主要是在县直属工委工作，在2013年12月才调入县行政服务中心任副主任。现将一年来主要工作情况报告如下：　　一、抓好理论学习，提高自身综合素质　　注意加强理论学习，通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；加强交流，提高组织协调能力。树立正确的

2、人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策、把握重点、不断创新,拒腐防变、推动落实的能力。　　二、切实抓好机关党建工作，全面推进机关党的建设　　健全基层党组织，配齐配强各党支部班子　　2013年，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，对因人事变动和任期届满4个党总支、20个党支部进行了改选。同时，按照健全组织、便于工作、有利管理、结合实际的原则，根据党员分布状况和机构改革发展的需要，新成立1个党支部，及时增补了部分总支、支部委员45个，将县国税局、县供电公司2个党总支所属7个党支部整体划出成立县国

3、税局机关党委和县供电公司机关党委。目前，县直属工委所属18个党总支、13个党支部班子成员配齐配强，党建工作运转正常。　　积极慎重地做好发展新党员工作　　根据《党章》和《发展党员工作细则》的规定，始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，严格依照党员发展程序，严把入口关。对发展党员工作进行全程质量管理，认真做好培养、政审、考察、审批、转正等各程序工作，落实发展党员公示、票决制度。全年已审批吸收预备党员32名、按期转正39名，发展党员资料档案齐全，及时归档。　　强化对基层党组织建

4、设和党员队伍的管理、监督和服务　　1、规范“两新”组织党建工作。对“两新”组织进行了摸底调查，对县个协横水会党总支、齐云山食品厂、章源小学、中医院等党支部的党建工作进行规范，建设“两新”党组织活动室，设立了“两新”组织工作台帐。　　2、加强党员管理，促进机关和谐。制定了《进一步加强机关党员教育管理机制的意见》，实施了关爱工程。建立了机关党员、流动党员、离退休干部党员、困难党员。每名流动党员确定了一名联络员进行联络，采用短信和电话联络的方式每季最少联络一次，了解流动党员的思想、工作、生活等情况。在七一、春节期间，对老党员、

5、困难党员进行走访慰问，慰问金发放及时到位。　　3、注重党员监督，树立党的良好形象。加强对机关党员的监督、查处力度，充分发挥党内外群众的民主监督作用，发现问题，坚决查处。2013年协同配合县纪委等有关部门，对5名违纪党员根据情节轻重，分别给予了相应的党纪处分，其中3名开除党籍处分，2名党内警告处分，从而严肃了党的纪律，树立了党员形象。　　激活载体，积极开展党内活动，增添机关党建新活力　　1、开展创“八型机关”活动。一是制定活动方案,精心设置载体。在广泛征求各层次意见和建议的基础上,制定了《关于在县直机关开展创”八型机关”活

6、动实施方案》。指导各支部根据各单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计各具特色、务求实效的活动载体。如县地税局围绕重点企业发展，开展了“三评一比”活动，县卫生局确立了“四比四争当”活动载体，县检察院开展了“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，县矿管局组织开展了“我要当先进、人人争先进”竞赛活动。二是抓示范，树典型，培植示范点。首先精心选好点。结合实际，以基础较好的机关单位党组织为重点，兼顾非公有制企业、学校、医院等企事业单位党组织作为创先争优活动示范点培植单位。2013年打造活动示范点有8个，其中机关单位5

7、个、企事业单位2个、非公有制企业1个。　　　2、开展了发展提升年活动。按照市、县文件精神和县效能办的统一部署，结合本县直机关实际，认真履行牵头单位的工作职责，明确了县委组织部、县委宣传部、县监察局、县人力资源和社会保障局、县统计局等相关责任单位的工作职责。找准活动载体，开展等系列活动。如：开展了机关党员公开承诺、“万名干部下基层、万名群众评机关”、活动、“找差距、提建议、促发展”专题讨论等活动，并取得了良好的活动效果，全面推进发展提升年活动的有效开展。　　三、行政服务中心工作开展得有声有色。　　在组织的关心下,本人于20

8、13年12月提拔为县管办副主任，来到新的工作岗位后,本人能很快进入工作状态,摆正位置,全力以赴当好主要领导的助手,做到勤勤恳恳,兢兢业业的工作,主要表现在以下几点。　　窗口纪律显著加强。对窗口工作人员的日常行为进一步规范：要求做到上班不迟到、不早退、有脱岗等行为；严禁发生上班时间聚众聊天，吃零食，玩游戏，网上聊天等，