综合布线考核试题库20111122

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1、第1章职业道德与相关法律知识一、判断题（判断表述内容的对与错）1.道德是指在一定条件下调整人们之间行为关系的规范准则。答案：对2.职业纪律是用来维持职业活动的正常秩序的，表现为规章、制度等形式。答案：对3.职业道德是衡量一个人职业能力的重要标准。答案：错4.法律法规和有关规章制度是为保证职业活动的正常进行而制定的，具有强制性。答案：对5.价格法所称价格包括物品价格。答案：错6.职业道德是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。答案：对7.职业道德是同人们的职业活动紧密联

2、系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。答案：对8.职业道德具有实质的约束力和强制力。答案：错9.职业道德是长期以来自然形成的。答案：对10.职业道德是由工会组织建立起来的。答案：错二、选择题（从所提供的多个答案中选出正确答案）1.职业的构成要素不包括____。A.谋生B.社会需求C.承担社会义务D.促进个性健康发展答案：B2.职业的特点不包括____。A.自由性B.多样性C.选择性D.强制性答案：A3.每一种职业都有着对就业者的特殊要求，这些要求不包括____。A.身体的70B.心理的C.知识的D.能力的答案：D4

3、.态度诚恳是指在交谈时要____。A.温文尔雅B.彬彬有礼C.坦率诚实D.语言流畅答案：C5.用人单位依据规定裁减人员，在____内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：A6.劳动者解除劳动合同，应当提前____以书面形式通知用人单位。A.7天B.15天C.30天D.1年答案：C7.用人单位在____节日期间应当依法安排劳动者休假。A.国际劳动节B.建党节C.建军节D.圣诞节答案：A8.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请各种程序，但不包括____。A.仲裁B.调解C.赔偿D.提起诉讼答

4、案：A9.劳动者在同一用人单位连接工作满____年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.10年答案：D10.价格法所称价格包括____。A.物品价格B.经营者价格70C.商品价格D.商标价格答案：C11.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请____。A.调查B.仲裁C.公示D.复议答案：B12．解决劳动争议的原则是合法、公正、_____。A.调查B.公示C.仲裁D.及时处理答案：D13．制定产品质量法的目的是加强对产品质量的监督管理

5、，提高产品质量水平，明确产品质量责任，_____，维护社会经济秩序。A.保护消费者的合法权益B.降低产品质量事故C.减少消费者的损失D.稳定产品价格答案：A14．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和____的协议。A.义务B.利益C.职务D.工资答案：A15．职业道德是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和____的总和。A.制度B.规章C.责任D.规范答案：D16．职业道德是____。A.由工会组织建立起来的B.由全体党员建立起来的C.长期以来自然形成的D.由

6、行业协会建立起来的答案：C17．政府指导价规定了基准价和_____。A.内部价B.零售价70C.浮动幅度D.团购价答案：C18．用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的______的工资报酬。A.200%B.300%C.400%D.500%答案：B19．职业纪律是用来维持职业活动的正常秩序的，表现为____、制度等形式。A.规章B.规范C.法规D.约定答案：A20．对于使用不当容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有____标志。A.安全B.合格C.警示D.免检答案：C三、填空题（在空白处填上适当的内

7、容）1.商品价格是指各类______和______的价格。答案：有形产品，无形资产。2.政府指导价是指依照法律规定，由______部门或者其他有关部门，按照定价权限和______及其____，指导经营者制定的价格。答案：政府价格主管部门，范围规定基准价，浮动幅度3.经营者应当根据其______、______，准确记录与核定商品和服务的生产经营成本，不得弄虚作假。答案：经营条件建立，健全内部价格管理制度4.制定产品质量法的目的是什么？答案：加强对产品质量的监督管理，提高产品质量水平，明确产品质量责任，保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序

8、。5.使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有____或中文警示说明。答案：警示标志6.以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行公务的，将依法