河池市人民医院住院医师规范化培训委托

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1、河池市人民医院住院医师规范化培训委托培养协议书甲方（培训基地）：河池市人民医院乙方（委托方）：_____________________________丙方（委培生）：_____________________________河池市人民医院（甲方）根据____________________________________（乙方）的委托，为乙方培养住院医师。经三方协商，达成协议如下：一、委托培养人（丙方）基本信息姓名：____________性别：__________身份证号：___________培训专业：__

2、______学历：__________学位：______________备注：二、合同期限：本合同期限为____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。三、人事关系及福利待遇：根据国卫科教发[2013]56号及桂卫发［2014］30号文件规定，丙方在培训期间的人事关系及福利待遇，按下列条款执行：（一）培训期间，乙方与丙方的人事（劳动）、工资关系不变。（二）乙方发放丙方基本工资、岗位津贴和社会保障待遇，标准参照乙方同级同类人员确定。（三）甲方在约定培训期内，按照相关规定发

3、放丙方的绩效工资和其他福利待遇，所发待遇包含上级财政补助，视为甲方对乙方所发工资低于甲方同等条件住院医师工资水平的补齐待遇。乙方发放给丙方的基本工资低于甲方同类同级人员标准的部分由甲方补齐。四、权利和义务：（一）甲方权利和义务1、4甲方根据有关法律法规、政策文件或管理制度的相关规定组织实施培训工作，设有具体分管或负责住院医师规范化培训的部门，负责对丙方的培训工作进行检查、督导、考核，及时进行培训质量评估和动态反馈，使丙方达到住院医师规范化培训的合格要求，并在培训结束后将丙方培训档案通报给乙方。2、甲方有权根据有关

4、法律法规、政策文件或管理制度要求，以及自身的实际情况制定或调整培训管理、培训内容、培训方法和认定丙方的培训年限。3、甲方根据有关法律法规、政策文件或管理制度，有权对丙方给予奖励或处分；有权视丙方培训完成情况及考核结果，做出延长或终止培训期的决定，并通报乙方和卫生行政主管部门备案。4、如丙方为尚未取得执业医师资格证者，培训期第一次参加执业医师资格未通过，甲方有权适当延长其培训期；如培训期第二次参加执业医师资格仍未通过者，甲方有权终止培训协议，将其组织关系和培训档案退回乙方。5、甲方负责接收丙方的临时组织（党团）关系

5、。6、丙方取得执业医师证并符合甲方有关处方和处方权管理规定，甲方应受理丙方申请相应专业技术职务任职资格。7、丙方参加甲方组织发的培训终期考核成绩合格，甲方负责协助其报名参加全国统一结业考核；丙方参加全国统一结业考核成绩合格，甲方负责为其申请颁发培训合格证书。（二）乙方权利和义务1、乙方委托甲方培养的学员均以单位人身份到甲方参加住院医师规范化培训，乙方保证如实向甲方提供丙方的个人信息与相关资料，并协助甲方做好本单位住院医师规范化培训招生和培养工作。2、乙方负责协助丙方做好报名工作，对丙方参加培训的资格进行初审；要求

6、丙方服从甲方统一管理、培训及工作安排，认真履行职责，完成培训和工作任务。3、非国家法律、法规、政策、制度或有关协议规定，乙方不可以其他理由召回丙方，以及要求丙方暂定或终止培训计划。4、乙方应有相应的制度或举措保障丙方除因不可抗力等正当事由以外，不得中途擅自退出或终止培训，如丙方在培训期间出现弄虚作假，擅自缩短培训时间等违规行为，乙方应及时给予教育和处罚。5、培训结束后乙方应当按人事（劳动）4合同关系，接收丙方回乙方单位工作。（三）丙方权利和义务1．丙方保证如实向甲方提供个人信息与相关资料，如有弄虚作假等行为，产生

7、一切后果由丙方负全责。2、丙方经甲方考核合格，有权参与执业医师资格考试、住院医师规范化培训合格考试、同等学力人员申请硕士学位全国统一考试等，考试合格可取得相应证书。3、丙方取得执业医师证并符合甲方有关处方和处方权管理规定，有向甲方申请执业医师相应专业技术职务任职资格的权利。4、因丙方原因退出住院医师规范化培训的，除按照国卫办科教发〔2015〕49号文件执行外，丙方应退还甲方已支付的所有待遇津贴总额。5、丙方入培时已取得执业医师资格证或已注册执业医师证，应按照相关规定注册或变更；丙方入培时尚未取得医师资格证者，培训

8、期间必须报名参加医师资格考试；符合甲方有关处方和处方权管理规定者可申请执业医师相应专业技术职务任职资格。6、培训结束后，丙方履行人事（劳动）合同回到乙方单位工作。五、纪律要求及违约责任：（一）丙方在培训期间，除工作时间以外的安全由其个人负责。（二）丙方保证在培训期间严格遵守国家的各项法律法规和甲乙双方的各种规章制度，服从甲方统一管理、培训及工作安排，认真履行职责，完成培训