人力资本经营的财务分析

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1、南昌工程学院毕业论文经济贸易学院财务管理专业毕业论文题目人力资本经营的财务分析学生姓名丁兴班级12级财务管理（双学位）班学号2012102838指导教师吕连菊完成日期二零一五年十二月三十日人力资本经营的财务分析Financialanalysisofhumancapitaloperation总计毕业论文16页表格0个插图0幅I南昌工程学院本科（双学位）毕业论文摘要人力资本的分配体现公司的效率及收益，所谓的大材小用，结合财务原理的分析是不可取的，那样将浪费大量资金。利用财务工具，探讨人力资本的构成要素以及分析这些要素的成因，激励与约束这些要素以便更好发挥人力资本财务价值

2、具有很现实的意义。本文首先界定了人力资本相关概念，分析了宏观、微观财务环境带来的影响，提出了人力资本财务分析的前提假设；第三章是人力资本财务分析的内容，分别阐述了人力资本财务分析的筹、投资问题，对人力资本结构进行优化，比较分析收益与决策等一序列问题；第四章是人力资本财务分析的前景展望与决策，先分析利害关系，调整人力资本的组成结构，促进财务的动态平衡，制定优化方案。关键词：人力资本经营财务分析I南昌工程学院本科（双学位）毕业论文AbstractThedistributionofhumancapitalreflecttheefficiencyandbenefitofth

3、ecompany,theso-calledoverkill,combinedwiththeanalysisoftheprinciplesofaccountingisnotdesirable,soitwillwastealotofmoney.Usingfinancialtoolstoexploretheelementsofhumancapitalandanalysisofthecausesofthesefactors,theincentiveandrestraintoftheseelementsinordertobetterplaythefinancialvalueo

4、fhumancapitalhasaverypracticalsignificance.Firstly,thispaperdefinestherelatedconceptofhumancapital,analysistheimpactofmacroandmicrofinancialenvironment,putsforwardtheassumptionofhumancapitalfinancialanalysis;thethirdchapteristhecontentofhumancapitalfinancialanalysis,respectivelyexpound

5、sfinancialanalysisofhumancapitalraisingandinvestment,optimizethestructureofhumancapital,acomparativeanalysisofincomeanddecision,andsoonaseriesofquestions;thefourthchapterisanalysisofhumancapitalfinancialoutlookanddecision,firststakeinanalysis,adjustmentofhumancapitalstructure,promotefi

6、nancialhomeostasisformulatedoptimizationprogram.Keywords：HumancapitalManagementFinanceAnalysis南昌工程学院本科（双学位）毕业论文目录摘要IABSTRACTII第一章绪论31.1研究背景31.2研究思路及内容31.3研究意义31.3.1理论价值41.3.2现实意义4第二章人力资本财务分析的基本理论52.1相关概念的界定52.2.1人力资本与人力资本存量52.2.2人力资本投资的财务分析52.2人力资本的财务环境52.2.1宏观环境62.2.2微观环境62.3人力资本经营财务分

7、析前提假设7第三章人力资本财务分析的内容83.1人力资本的筹资分析83.2人力资本的投资分析83.3人力资本的结构分析93.4人力资本的激励约束分析93.5人力资本运营能力分析93.6人力资本收益分配分析10第四章人力资本财务分析前景展望与建议124.1人力资本财务分析的前景展望124.2人力资本财务分析的建议1315南昌工程学院本科（双学位）毕业论文参考文献14致谢1515南昌工程学院本科（双学位）毕业论文第一章绪论1.1研究背景什么是人力资本？人力资本是是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由