刘斌堡乡2007年工作总结

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1、刘斌堡乡2007年工作总结2007年是党的十六届六中全会提出建设社会和谐社会的第二年，也是迎接奥运在北京召开的临近之年，更是贯彻十七大精神的开局之年。为此我们乡高度重视，针对乡域实际情况提出了围绕一个目标抓好两条主线，完善三项制度，推进四项建设，抓好五个落实，显现六个突出，全面推进此项工作。一、奋斗一个目标年初我乡召开了党委会，认真分析研究了新农村建设，构建和谐乡镇等工作如何开展，确定了指导思想，即：高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以富民强乡为目标，全面推进各项工作有益开展。二、抓好两条主线

2、富民强乡宏观上讲是一个奋斗方向，具体操作起来还要从两个方面入手，即抓好两条主线，一是要抓好社会稳定这条主线开展工作，二是要从经济建设这条主线开展工作。（一）抓稳定，促和谐，营造经济发展的大好环境。通过机关作风年活动抓干部队伍建设，通过“三级联创”活动抓党的阵地建设和党员队伍建设，通过“迎奥运，讲文明，树新风”文体活动抓群众文化生活建设。（二）抓经济发展，促群众增收，提高全乡人民生活水平。通过“大枣基地”建设，创出我乡主导产业；通过服装加工园建设和花卉产业建设，解决我乡劳动力就业的问题；通过基础设施建设，为引导农民增收致富提供必要条件；通过优美乡镇建设，体现

3、我乡和谐文明的氛围。三、完善三项制度。（一）进一步完善了机关干部12项管理制度。在去年制度建设的基础上又进行了完善和补充，尤其是机关干部下乡包村制度。今年又将下乡包村工作任务进行了分解和细化，共10项具体工作，并对包村干部提出了具体的要求，为了保障制度的有效落实，我们还形成了下乡包村工作定期汇报制度。一年下来，总的来讲确实收到了一定的成效，大大小小干了不少事儿，从百姓的口碑上来说也得到了认可。（二）进一步完善了村级干部管理制度。党在农村的富民政策越来越多，越来越好，除了农业税统筹等各项收钱项目取消外，还实行了多项补贴政策，如生态林补偿、粮食直补、转移支付运

4、转资金的投入等，如何管理和使用好资金，这就要求农村财务管理制度要不断的完善和健全。今年我们出台了村级花钱“五把关”管理办法，即村里较大开支一要经过两委会决议，二要经过村民代表大会通过，三要包村干部把关，签字，四报乡长批示，五较大数额资金的支出还要记过党委书记亲自把关，方可动用管理资金。此项制度执行的同时也使乡村干部间增强了沟通。（三）进一步完善了“亲民爱民”的关爱制度自2005年乡党委、政府推行亲民联系卡以来，深受广大人民群众的欢迎，尤其是今年把“亲民爱民”制度作为一项政治任务推向深入，为维护本地的社会稳定，发挥了积极的作用。今年春节乡党委、政府研究针对农

5、村男65周岁，女55周岁以上的人群经常以“他们年轻时栽树，年老时又不让享受优惠政策”为由到乡政府反映问题的情况，拿出10余万元钱，实施了“送温暖进千家”的民心工程，为每位老人送去了一袋面、一代米、一桶油，使老人们非常感动，安慰了老人们的心；“七一”党的生日，又为全乡230多名60岁以上的老党员送去一份关爱，每人一袋面；在乡机关从12月份开始为每位机关工作人员包括大学生村官助理在内的97人送去一个载满幸福的生日蛋糕，这些举措不但提高了工作积极性，而且党委、政府的良好形象和诚信在全乡得以树立。四、推进四项建设（一）进一步加强党委班子建设。通过传达会议精神，请人

6、办讲座，自读书报和集体研讨等多种形式，围绕学习贯彻县第十二次党代会精神，党的十七大精神，深入开展思想政治学习，不断提升领导班子成员思想道德修养和政治理论水平。首先认真落实党委中心组理论学习制度。其次是按照县组织部、县纪委的要求，召开了以领导干部作风建设为主题的民主生活会，进一步推进了领导干部的思想作风建设和党风廉政建设。第三是努力搞好领导干部培训工作，积极贯彻落实《干部教育培训条例》，按照县委组织部的安排和要求认真完成各项学习培训任务。（二）进一步推进了基层党组织建设。1、村两委干部班子健全和完善。通过上半年农村党支部和村委会换届选举工作，我乡16个行政村

7、，两委干部班子全部配齐，从整体结构分析较上届相比，干部年轻化了，平均年龄下降4.7岁，文化程度相对提高了，党员群众比例、男女比例搭配合理了。2、抓好农村干部培训。先后举办了两期农村两委干部培训班，邀请市、县有关教授、讲师来乡授课。另外还组织村级干部到我县乃至其他区县先进典型村参观学习，通过培训使农村干部自身素质有所提高。3、农村党支部阵地建设进一步完善。结合老年活动中心建设，这几年我乡已建成较标准的大队部有13个，建筑面积200m左右，空调、电视、VCD、桌椅配备齐全，各项制度均以上墙，开展工作趋于规范。4、加强党员队伍建设。坚持支部书记例会制度，坚持农村

8、党支部例会制度（每月至少一次党员活动），通过看《党课一小时》等教育